離校勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方即將離校，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方離校后與甲方建立勞動關系事宜達成如下協議：一、協議背景及目的乙方為[學校名稱][專業名稱]的在校學生，目前已完成學校規定的課程學習及實踐環節，即將畢業離校。甲方因工作需要，擬招用乙方為員工。本協議旨在明確乙方離校后與甲方建立勞動關系的具體條款和條件，確保雙方的合法權益得到保障。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要負責[崗位職責描述]。2.工作內容：乙方需按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，完成各項工作任務。具體工作內容包括但不限于[詳細列舉工作內容]。3.工作地點：乙方的工作地點為[工作地點詳細地址]。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據國家法律法規和甲方規章制度，對乙方進行管理和監督。要求乙方按照本協議約定及甲方要求履行工作職責，完成工作任務。對乙方的工作表現進行考核評價，根據考核結果給予相應的獎懲。2.義務按照國家法律法規和本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家法律法規和甲方規章制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。（二）乙方權利義務1.權利按照國家法律法規和本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。要求甲方按照國家法律法規和本協議約定，為其繳納社會保險和住房公積金。對甲方的工作安排、管理和監督提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照本協議約定及甲方要求，按時完成工作任務，保證工作質量。保守甲方商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和技術資料。接受甲方的管理和監督，積極配合甲方的工作安排，參加甲方組織的培訓和會議。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[工資支付周期及支付方式]向乙方支付工資，乙方的月工資為[具體工資數額]元。工資發放時間為每月[具體日期]。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等因素，對乙方的工資進行調整。2.福利待遇甲方按照國家法律法規和甲方規章制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。乙方享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方為乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、住宿、交通補貼等]。五、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。如甲方因工作需要安排乙方加班的，甲方應按照國家法律法規的規定支付乙方加班工資或安排乙方補休。2.休息休假乙方享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的規定提前申請休假，并經甲方批準。甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。如甲方因工作需要不能安排乙方休假的，甲方應按照國家法律法規的規定支付乙方相應的加班工資或安排乙方補休。六、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家法律法規和甲方規章制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方應按照國家法律法規和甲方規章制度的要求，配合甲方辦理社會保險和住房公積金的相關手續。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家法律法規和甲方規章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。2.甲方應按照國家法律法規的規定，對乙方進行職業健康監護和職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等。3.乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的安全操作規程和工作紀律，防止發生事故。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。2.合同的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.解除和終止的程序甲乙雙方解除或終止本協議的，應提前[具體通知期限]書面通知對方。本協議解除或終止后，甲乙雙方應按照國家法律法規和甲方規章制度的規定，辦理工作交接、工資結算、社會保險和住房公積金減員等相關手續。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定，如一方違反本協議約定，應承擔違約責任。2.如甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或福利待遇的，甲方應按照國家法律法規的規定支付乙方相應的賠償金，并按照本協議約定支付乙方勞動報酬和福利待遇。3.如乙方未按照本協議約定履行工作職責或完成工作任務的，乙方應按照本協議約定及甲方要求承擔相應的違約責任，如賠償甲方因此遭受的損失等。4.如乙方違反甲方規章制度或保守甲方商業秘密和工作秘密的約定，乙方應按照本協議約定及甲方要求承擔相應的違約責任，如賠償甲方因此遭受的損失等。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。十一、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協議終止日期]。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方規章制度的規定執行；如國家法律法規和甲方規章制度未作規定的，甲乙雙方可以協商補充，并以書面