人才中介聘用合同8篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（受聘人）：_________雙方根據《中華人民共和國勞動法》及《XX市勞動條例》的規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容1.乙方同意按甲方工作需要安排從事人才中介工作。在試用期內，乙方同意甲方對其工作能力、工作態度等進行全面考核，并根據考核結果進行崗位調整。2.乙方的工作地點、崗位由甲方根據工作需要確定，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出異議，否則，視為同意。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方在試用期內，工資為稅前XX元。試用期滿后，工資為稅前XX元。甲方于每月XX日左右以轉賬形式發放工資。2.乙方在試用期內，享受與甲方正式職工相同的福利待遇。試用期滿后，根據工作表現及能力，享受甲方規定的相應級別的福利待遇。四、勞動紀律1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，遵守勞動紀律，履行保密義務。2.乙方違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予相應的行政處分或經濟處罰。五、雙方協商約定的其他事項1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件時，甲方有權隨時解除勞動合同。2.乙方在試用期內提出辭職，應提前一周通知甲方，否則，需承擔相應的賠償責任。3.甲方在試用期內無故辭退乙方，需承擔相應的賠償責任。4.試用期滿后，乙方提出辭職時，需提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，方可辦理相關手續。5.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的保密規定，保守甲方的商業秘密。6.乙方在甲方工作期間，如發生工傷或疾病等意外情況，需按照甲方的規定及國家相關法律法規進行處理。7.乙方在試用期滿后，根據工作表現及能力，有機會獲得晉升或調薪的機會。具體晉升或調薪的條件和程序，按照甲方的規定執行。8.乙方在試用期滿后，如因個人原因無法繼續履行工作職責時，應提前向甲方提交書面辭職報告，并按照甲方的規定進行工作交接和薪資結算。9.乙方在試用期滿后，如因甲方原因無法繼續履行工作職責時，甲方應按照國家相關法律法規及甲方的規定給予相應的經濟補償和安置。10.乙方在試用期滿后，如因不可抗力或其他非乙方原因導致無法繼續履行工作職責時，雙方應協商解決方案并達成一致意見后再進行后續處理。11.雙方協商約定的其他事項：_________。六、違約責任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方的原因導致乙方無法繼續履行工作職責時，甲方需承擔相應的賠償責任。具體賠償標準按照國家相關法律法規及甲方的規定執行。2.乙方違反本合同約定或違反甲方規章制度時，乙方需承擔相應的責任。具體責任承擔方式按照甲方規定執行。3.雙方協商約定的其他違約責任：_________。七、合同生效與終止1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。試用期滿后，經雙方協商同意后繼續有效。若雙方協商不成或一方違約時則合同自動終止。2.合同終止后雙方應友好協商相關事宜并進行工作交接和薪資結算等后續處理工作。如有爭議時可通過仲裁或訴訟等方式解決糾紛。但應盡量避免糾紛發生以維護雙方利益和社會穩定和諧關系。篇2甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本人才中介聘用合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為______個月。二、工作內容和工作地點1.甲方根據工作需要，安排乙方在______崗位工作。乙方應服從甲方的安排，完成本崗位的工作。2.甲方可根據工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位。乙方應服從甲方的調整，完成調整后的工作。3.乙方的工作地點為______，甲方可根據實際需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日______小時工作制，每周______天工作制。乙方應遵守甲方的工作時間安排，按時完成工作。2.甲方可根據實際需要安排乙方加班，但應符合法律法規的規定，并支付相應的加班費用。3.乙方有權享受國家法律規定的休息休假待遇，具體安排由甲方根據實際需要決定。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方每月向乙方支付工資，工資標準為______元/月。甲方可根據乙方的實際工作表現和工作成果調整工資水平。2.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費，具體險種和繳費比例按國家有關規定執行。3.乙方有權享受甲方規定的其他福利待遇，具體內容和標準按甲方規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合勞動安全衛生標準的勞動條件，保障乙方的勞動安全衛生。2.甲方應按規定向乙方發放勞動保護用品，保障乙方的勞動安全。3.甲方應按規定對乙方進行職業危害防護教育，提高乙方的職業危害防護意識。六、保密義務1.乙方應對工作中涉及的商業秘密和技術秘密承擔保密義務，不得泄露給第三方。2.乙方應對甲方的重要文件和資料承擔保密義務，不得私自復制或外泄。3.乙方在離職后仍需遵守保密義務，直至該保密信息被公開或解密。七、違約責任1.甲乙雙方應本著誠實信用的原則履行本合同。如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時向乙方支付工資或未按規定為乙方繳納社會保險費的，應承擔相應的法律責任。3.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。八、其他約定事項1.甲乙雙方可協商約定其他事項，如培訓費、違約金等。具體約定應符合法律法規的規定。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，可依法提起訴訟。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。篇3甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律法規，甲乙雙方經平等自愿協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承擔_________崗位（工種）工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_____小時，每周工作_____天的工作制度。2.乙方享有在法定假期和甲方規定的假期休息的權利。四、勞動報酬1.甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并已書面形式告知乙方。2.乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行標準工資制，核發乙方工資。3.甲方支付乙方的工資為人民幣_________元整，支付方式為________（如銀行轉賬、現金等）。工資發放日為每月的______日。五、勞動保護和勞動條件1.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動場所、勞動保護設施和設備，對乙方進行勞動安全（包括三級教育、崗位培訓、安全操作規程）教育，并為乙方提供必要的勞動防護用品。2.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度，制定勞動安全操作規程，工作規范和勞動安全衛生保護措施，以保障乙方在勞動過程中的安全和健康。3.因甲方特殊崗位對乙方身體條件有特定要求，乙方自愿承諾自己具有符合該崗位要求的身體條件并承諾不會危及自身及他人的健康和安全。六、社會保險和福利1.甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規定繳納社會保險費，乙方按規定享受社會保險待遇。2.乙方在勞動合同期內的福利待遇，按甲方規定執行。七、勞動紀律和規章制度的約定1.甲方根據國家法律、法規制定勞動紀律和規章制度，乙方必須遵守甲方制定的勞動紀律和規章制度。2.乙方因違反勞動紀律或規章制度，給甲方造成損失的，乙方同意賠償甲方全部損失。八、勞動合同的變更、解除、終止和續訂1.甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。4.甲乙雙方任何一方提前三十日書面通知對方可以解除本合同。若雙方另有約定，則按約定執行。合同解除后，雙方應辦理合同解除手續并移交相關財物。若因一方違約導致合同提前解除的，違約方應承擔相應的違約責任。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（2）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（4）法律、行政法規規定的其他情形。若甲方違法解除勞動合同的，應承擔相應的法律責任。6.勞動合同期滿前，甲乙雙方應提前三十日書面通知對方是否續訂勞動合同。若雙方同意續訂勞動合同的，應重新簽訂書面勞動合同；若雙方不同意續訂勞動合同的，則按合同約定辦理合同終止手續。篇4甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例、《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本人才中介聘用合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作。乙方應完成甲方分配的任務，并履行崗位職責。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行_________工時制度。具體安排如下：_________。2.乙方享受國家規定的休息日和法定節假日。具體安排如下：_________。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬。具體數額為：_________。2.乙方在試用期間的工資為：_________。試用期滿后，根據乙方的表現和能力，甲方有權調整乙方的工資。3.甲方在支付勞動報酬時，應按規定代扣代繳乙方的個人所得稅。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。具體項目包括：_________。2.乙方享受甲方規定的社會保險福利待遇。具體內容包括：_________。六、保密條款1.乙方應對工作期間接觸到的甲方商業秘密和保密信息承擔保密義務。在合同期限內及合同終止后，乙方不得泄露甲方的商業秘密和保密信息。2.甲方應對乙方的保密工作給予支持和配合，并提供必要的保密措施和條件。七、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時向乙方支付勞動報酬或未按規定為乙方繳納社會保險費的，應按國家和地方的規定承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業秘密或保密信息的，應承擔相應的法律責任。同時，甲方有權解除本合同并要求乙方賠償因此造成的損失。八、合同終止和解除1.本合同期滿或雙方協商一致，可以解除本合同。提前解除本合同的，應提前三十日通知對方。如因不可抗力導致合同無法繼續履行的，雙方可協商解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同并不承擔違約責任：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同并不承擔違約責任：（1）甲方未按時向乙方支付勞動報酬的；（2）甲方未按規定為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（4）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立本合同的。4.合同解除后，雙方應按規定辦理離職手續。甲方應按規定向乙方支付應得的勞動報酬并辦理社會保險關系轉移手續。乙方應歸還甲方財物并履行保密義務。篇5甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[公司電話]乙方（應聘者）：[姓名]地址：[住址]聯系方式：[電話]一、合同背景本人才中介聘用合同由甲方和乙方在平等、自愿、協商一致的基礎上達成。甲方作為人才中介方，負責為乙方提供就業機會和職業發展平臺。乙方作為應聘者，愿意在甲方的安排下，從事所聘職位的工作。雙方共同遵守本合同的規定，確保合同的順利履行。二、合同目的本合同的目的是明確甲方和乙方的權利和義務，規范雙方的行為，確保招聘工作的順利進行，實現人才的合理配置和利用，促進社會的穩定和繁榮。三、合同內容1.聘用職位：甲方為乙方提供的聘用職位是[職位名稱]。2.工作地點：乙方的工作地點將在[工作地點]進行配置。3.工作時間：乙方的工作時間應遵守甲方的規定，具體上下班時間根據甲方實際情況進行調整。4.薪酬待遇：甲方將按照公司規定，為乙方提供合理的薪酬待遇。5.社保福利：甲方將按照國家法律法規，為乙方繳納社會保險費，并提供相應的福利待遇。6.培訓與發展：甲方將按照公司規定，為乙方提供必要的培訓和發展機會，促進乙方的職業成長。7.保密義務：乙方應嚴格遵守保密義務，對甲方商業機密和客戶信息保密。8.違約責任：如一方違反合同約定，需承擔相應的違約責任。四、合同生效與終止1.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同終止：雙方可協商解除本合同，或根據合同約定和法律規定的情形解除。五、爭議解決如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。甲方（用人單位）：[公司名稱]簽字/蓋章：_________日期：_________乙方（應聘者）：[姓名]簽字/蓋章：_________日期：_________篇6甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方從事勞務服務達成如下協議：一、協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方聘用乙方從事_________工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間為_________。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。3.法定節假日，甲方依法安排乙方休假。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體支付標準和方式如下：_________。2.甲方保證乙方加班加點的勞動報酬，具體支付標準和方式如下：_________。3.甲方保證乙方的其他勞動報酬，具體支付標準和方式如下：_________。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的工作條件，確保乙方在符合規定的環境中工作。2.甲方為乙方提供必要的安全防護措施，確保乙方在工作中的安全。3.甲方為乙方提供必要的職業危害防護，確保乙方的身體健康。六、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。2.甲方為乙方提供必要的福利待遇，如年終獎、過節費等。3.甲方保證乙方的其他社會保險和福利待遇，具體內容和標準如下：_________。七、協議解除和終止1.甲乙雙協商一致的，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）嚴重違反勞動紀律的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（4）因《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款規定情形被辭退的；（5）因《中華人民共和國勞動法》第三十二條第一款規定情形提出解除勞動合同的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因《中華人民共和國勞動法》第三十二條規定情形提出解除勞動合同的。4.本協議解除或終止后，甲乙雙方的勞動關系即告結束，乙方不再承擔任何保密義務或競業限制義務。八、違約責任及賠償金額的計算方法1.甲方違反本協議約定，未向乙方支付勞動報酬的，除全額支付勞動報酬外，還應當加付賠償金，具體金額為：_________。2.甲方違反本協議約定，未向乙方提供必要的工作條件或安全防護措施的，應當賠償因此給乙方造成的全部損失。具體金額為：_________。3.甲方違反本協議約定，未向乙方繳納社會保險費的，應當賠償因此給乙方造成的全部損失。具體金額為：_________。4.乙方違反本協議約定，未向甲方履行保密義務的，應當賠償因此給甲方造成的全部損失。具體金額為：_________。5.乙方違反本協議約定，未向甲方履行競業限制義務的，應當賠償因此給甲方造成的全部損失。具體金額為：_________。6.甲、乙雙方違反本協議約定的其他情形，應當分別按照《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定承擔違約責任。具體金額為：_________。篇7甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本人才中介聘用合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事的工作為：_________。乙方應按時、按質完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點為：_________。乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方的工作時間為：_________。乙方應按時上下班，不得遲到、早退。2.乙方享受以下休息休假的待遇：_________。乙方在休息休假期間，應遵守甲方的規定，不得影響甲方的工作秩序。四、勞動報酬1.乙方的工資報酬為：_________。甲方應按月足額支付乙方的工資報酬，不得拖欠或克扣。2.乙方在甲方工作期間，應享受相應的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。甲方應按規定為乙方繳納相關費用。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方應按規定享受相應的社會保險待遇。2.甲方還應為乙方提供其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼等，具體標準由甲方自行確定。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全衛生標準的勞動場所和勞動條件，保障乙方的身體健康和安全。2.乙方在勞動過程中應遵守甲方的安全衛生規定，防止事故發生。七、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方安排的任務。2.如果乙方違反甲方的勞動紀律和規章制度，甲方有權對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。八、解除或終止合同的條件及程序1.本合同經雙方協商一致，可以解除或終止。如需解除或終止合同，應提前書面通知對方，并按照甲方規定的程序辦理相關手續。2.乙方在解除或終止合同后，應按規定辦理工作交接手續，并返還甲方財產。如有未了結事項，應繼續履行直至完成。3.本合同解除或終止后，雙方應友好協商解決相關事宜，不得惡意中傷對方或泄露對方商業秘密等保密信息。九、違約責任及賠償損失1.雙方應本著誠實守信的原則履行本合同。如一方違約，應承擔相應的違約責任并賠償因此給對方造成的實際損失。具體違約責任及賠償標準由雙方協商確定。2.如因不可抗力等因素導致本合同無法繼續履行，雙方應友好協商解決相關事宜，并免除違約責任及賠償損失的責任。篇8甲方（聘用方）：[公司名稱]