托管中心教師聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，郵箱：[甲方聯系郵箱]。乙方（受聘教師）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，郵箱：[乙方聯系郵箱]。一、合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法成立的托管中心，主要從事托管服務業務，擁有合法的經營資質和場地。甲方負責制定教學計劃、安排教學任務、提供教學資源和保障教學環境等工作。2.乙方（受聘教師）乙方具備相應的教師資格和教學能力，愿意從事托管中心的教師工作。乙方應遵守甲方的規章制度，認真履行教師職責，按時完成教學任務。二、聘用期限1.合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止，試用期包含在合同期限內。2.試用期在試用期內，甲方有權對乙方的教學能力、工作態度等進行考核，如乙方不符合甲方的要求，甲方有權解除本合同。乙方在試用期內如提出解除本合同，應提前[試用期提前通知天數]通知甲方。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方的主要工作內容是負責托管中心學生的日常教學和管理工作，包括但不限于輔導學生的功課、組織學生的活動、與家長溝通等。乙方應根據甲方的要求，制定合理的教學計劃和教學方法，保證教學質量和教學效果。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的托管中心地址，即[具體工作地點地址]。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每天[具體工作時長]，每周工作[具體工作天數]，具體工作時間根據甲方的安排和學生的需求進行調整。甲方應保證乙方的工作時間符合國家法律法規的規定，如有加班情況，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應根據乙方的工作情況，合理安排乙方的休息休假時間，保證乙方的身心健康。五、勞動報酬1.工資待遇乙方的月工資待遇為[具體工資金額]元，工資發放時間為每月[具體發放日期]。乙方的工資待遇將根據乙方的工作表現、教學成果等因素進行調整。2.獎金及福利甲方將根據乙方的工作表現和教學成果，給予乙方一定的獎金和福利，獎金和福利的具體標準和發放方式由甲方制定。乙方享有甲方為其購買的社會保險和商業保險等福利待遇。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理社會保險的相關手續，如提供相關證件等。2.福利待遇甲方將為乙方提供良好的工作環境和教學資源，包括教室、教學設備、教材等。甲方將定期組織乙方參加培訓和學習活動，提高乙方的教學水平和業務能力。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、手套等，保證乙方的人身安全。甲方應定期對教學場地、教學設備等進行安全檢查，消除安全隱患，保證乙方的工作環境安全。2.勞動條件甲方應為乙方提供舒適、整潔的工作環境，保證教學設施的完好和正常使用。甲方應根據乙方的工作需要，合理安排教學場地和教學設備，保證乙方的教學工作順利進行。3.職業危害防護甲方應采取有效的措施，預防和減少乙方在工作過程中可能遭受的職業危害，如噪音、粉塵等。如乙方在工作過程中遭受職業危害，甲方應及時采取措施進行救治，并按照國家法律法規的規定進行賠償。八、合同的解除和終止1.雙方協商解除經雙方協商一致，可以解除本合同。如雙方協商解除本合同，應簽訂書面協議，明確雙方的權利和義務。2.甲方解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同內容達成協議的。甲方解除本合同，應提前[提前通知天數]通知乙方，并向乙方支付經濟補償。3.乙方解除乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方解除本合同，應提前[提前通知天數]通知甲方，并向甲方支付違約金。4.終止情形有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。九、保密和競業限制1.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、教學資料等負有保密義務，不得向任何第三方披露。乙方的保密義務期限為自本合同簽訂之日起至本合同終止后[保密期限時長]內。2.競業限制乙方在解除或者終止本合同后的[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或者從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照國家法律法規的規定，向乙方支付競業限制經濟補償。十、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的，應按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金。甲方違反本合同的約定解除本合同的，應按照乙方月工資待遇的[違約金比例]向乙方支付違約金。2.乙方違約責任乙方未按照本合同的約定履行保密義務或者競業限制義務的，應按照甲方的損失金額向甲方支付違約金，違約金金額為[具體違約金金額]元。乙方違反本合同的約定解除本合同的，應按照甲方月工資待遇的[違約金比例]向甲方支付違約金。十一、爭議解決1.爭議解決方式本合同的履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.通知與送達雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應按照本合同所列的地址、傳真以書面形式送達；一方如果遷址或者變更電話，應當及時書面通知對方。通過傳真方式送達的，在發出傳真時視為送達；以郵寄方式送達的，掛號寄出或者投郵當日視為送達。2.合同變更本合同的變更須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。3.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.附則