2025四川物業管理有限公司勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在四川省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：2025四川物業管理有限公司地址：四川省市區街道號法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作，具體工作內容為：工作地點：乙方的工作地點為。根據工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。工作要求：乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方的規章制度。第三條工作時間和休息休假工作時間：乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間安排為：休息休假：乙方依法享有休息日、法定節假日和年休假。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。特殊情形：因工作需要，甲方可以依法延長乙方工作時間，但不得超過法律法規規定的上限。第四條勞動報酬工資標準：乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元（如有）。工資支付：甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月的工資。獎金及其他福利：乙方完成工作任務并符合甲方獎勵條件的，有權享受甲方提供的獎金及其他福利待遇。社會保險：甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費，乙方個人應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護、勞動條件和職業危害防護勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。職業危害防護：甲方對可能產生職業危害的崗位，應向乙方履行如實告知義務，并采取相應的防護措施。健康檢查：乙方在甲方提供的有毒、有害等特殊崗位工作的，甲方應當組織乙方進行定期職業健康檢查。第六條勞動紀律和規章制度遵守紀律：乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度，服從甲方的管理。獎懲機制：甲方有權根據乙方的工作表現給予獎勵或處罰，具體標準依照甲方規章制度執行。嚴重違紀：乙方嚴重違反甲方規章制度的，甲方有權解除本合同，并依法追究乙方責任。第七條保密義務保密內容：乙方承諾對甲方的商業秘密、技術信息、經營信息等保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。保密期限：本條款的保密義務在本合同終止后仍然有效，期限為年。第八條競業限制競業限制義務：乙方同意在甲方任職期間及離職后年內，不得在與甲方業務相同或相似的其他單位從事相關工作，亦不得自營或為他人經營與甲方競爭的業務。經濟補償：甲方應按月向乙方支付競業限制補償金，金額為人民幣元，隨乙方工資發放。違約責任：乙方違反競業限制義務的，應向甲方支付違約金人民幣元，并賠償由此給甲方造成的損失。第九條培訓服務期培訓約定：甲方根據工作需要為乙方提供專項培訓（如：），培訓費用由甲方承擔。服務期：乙方接受培訓后，應為甲方服務滿年。服務期未滿，乙方要求解除合同的，應向甲方支付培訓費用人民幣元作為違約金。第十條勞動合同的解除和終止協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。即時解除：乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除本合同；甲方在試用期內發現乙方不符合錄用條件的，可以解除本合同。法定解除：如一方嚴重違反合同或法律規定，另一方有權解除本合同。經濟補償：甲方依據本合同約定解除合應依法向乙方支付經濟補償金。終止條件：本合同期滿后，甲乙雙方協商一致可以續簽合同；如不再續簽，則本合同自動終止。第十一條違反合同的責任違約責任：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。賠償范圍：因乙方原因給甲方造成重大損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額為人民幣元。第十二條爭議解決因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款合同變更：經甲乙雙方協商一致，可以書面形式對本合同進行變更。補充協議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。合同份數：本合同一式份，甲方執份，乙方執份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或委托