學生試用期合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（學生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯系地址：________________聯系電話：________________學校名稱：________________專業：____________________學歷：____________________鑒于乙方為在校學生，希望通過試用期實踐積累工作經驗，甲方愿意為乙方提供試用期工作機會。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方在甲方的試用期工作事宜達成如下協議：一、試用期限試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及地點1.工作內容：乙方在試用期內，根據甲方安排，主要從事______________________工作。具體工作任務和要求由甲方根據實際業務情況向乙方下達。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：______________________。三、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方規定的工作時間，如需加班，應按照甲方的加班制度執行。2.休息休假：乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利，具體按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照[具體支付標準，如每小時____元或每月____元]向乙方支付試用期勞動報酬。2.支付方式：甲方于每月____日前以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對乙方違反甲方規章制度的行為進行批評教育、警告直至解除協議。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規和甲方規章制度，為乙方繳納工傷保險等社會保險費用（如乙方符合參保條件）。對乙方進行必要的業務培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業務水平。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬。有權享受國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。誠實守信，保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務，不得擅自離崗、曠工或怠工。在試用期內，乙方應努力學習業務知識，提高工作能力，積極適應甲方的工作要求。六、保密條款1.乙方在試用期內知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統稱"保密信息"），包括但不限于客戶資料、業務數據、產品配方、技術方案、財務信息等，均屬于保密范圍。2.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得將保密信息以任何方式泄露給任何第三方，不得用于與本協議約定的工作無關的任何目的。3.本條款的保密期限自本協議生效之日起至保密信息不再具有商業價值或不再屬于保密范圍之日止。七、知識產權歸屬1.乙方在試用期內利用甲方提供的工作條件和資源所完成的工作成果，包括但不限于發明創造、作品、技術方案、業務數據等，其知識產權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記、注冊等手續，并提供必要的協助和支持。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供工作條件，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。2.若乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，擅自解除本協議或給甲方造成經濟損失的，應按照法律法規的規定和甲方的要求承擔相應的賠償責任。乙方應賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。3.若乙方違反本協議約定的保密條款或知識產權歸屬條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方應立即停止違約行為，采取一切必要措施消除違約行為造成的影響，并將違約行為涉及的保密信息或知識產權歸還給甲方。九、協議的解除與終止1.協議的解除經甲乙雙方協商一致，可以提前解除本協議。若乙方在試用期內不符合甲方的錄用條件，甲方有權提前解除本協議，并無需向乙方支付任何經濟補償。甲方應向乙方說明解除協議的理由，并提供相應的證據。若乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，甲方有權隨時解除本協議，并無需向乙方支付任何經濟補償。甲方應向乙方說明解除協議的理由，并提供相應的證據。若甲方違反本協議約定，未按照約定向乙方支付勞動報酬或提供工作條件，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及相應的經濟補償。2.協議的終止試用期屆滿，本協議自動終止。若乙方畢業并取得相應學歷證書后，不符合甲方正式錄用條件，本協議自動終止，甲方無需向乙方支付任何經濟補償。若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行，本協議自動終止，雙方互不承擔違約責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的地方，以補充協議為準。3.本協議自甲乙雙方