賓館客房員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[賓館全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[賓館地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)賓館客房業(yè)務(wù)，乙方具備從事相關(guān)工作的能力和意愿，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方賓館客房部門(mén)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方賓館客房部門(mén)擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]，負(fù)責(zé)客房的清潔、整理、服務(wù)以及相關(guān)物品的管理等工作。具體工作任務(wù)包括但不限于：1.每日按照標(biāo)準(zhǔn)流程對(duì)客房進(jìn)行全面清潔，包括床鋪整理、衛(wèi)生間清潔、地面清掃、更換床單被罩等，確保客房干凈整潔、設(shè)施完好。2.及時(shí)響應(yīng)客人需求，提供優(yōu)質(zhì)的客房服務(wù)，如送餐、送物、協(xié)助客人解決問(wèn)題等。3.負(fù)責(zé)客房?jī)?nèi)各類(lèi)物品的盤(pán)點(diǎn)、補(bǔ)充和管理，保證物品數(shù)量準(zhǔn)確、擺放整齊。4.配合客房部主管完成其他臨時(shí)性工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方賓館所在地，即[賓館具體地址]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段]。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要靈活安排，但應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季等]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方因工作需要不能安排休年休假的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付年休假工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等部分組成。1.基本工資為每月[x]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并向乙方公示。3.獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。工資調(diào)整方案經(jīng)與乙方協(xié)商一致后實(shí)施。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于乙方日工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照不低于乙方日工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐和住宿。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作鞋、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、衛(wèi)生等符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿的，本合同終止。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照本合同第三項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第四項(xiàng)第（一）款規(guī)定向乙方支付加班工資，且乙方加班時(shí)間超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的；甲方按照本合同第