學校聘用協議書范本?甲方（聘用單位）：名稱：[學校具體名稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯系電話：[電話號碼]乙方（受聘人）：姓名：[姓名]性別：[性別]出生年月：[出生年月日]身份證號碼：[身份證號]地址：[現居住地址]聯系電話：[電話號碼]一、引言為了明確甲、乙雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方受聘于甲方從事教育教學工作事宜，達成如下協議。二、聘用崗位及期限（一）聘用崗位1.甲方聘用乙方在[具體學科]擔任[具體職務]，從事[教學工作內容詳細描述，如課程講授、學生輔導、教學研究等]工作。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成教學任務，并遵守甲方的各項規章制度。（二）聘用期限本協議聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[x]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在聘用期內。三、工作條件與勞動保護（一）工作條件1.甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于教學設施、教材、辦公設備等，以確保乙方能夠順利開展教學工作。2.甲方應按照國家規定的標準，保障乙方的工作環境符合安全、衛生等要求。（二）勞動保護1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方在工作過程中，應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，如因乙方違反規定導致的安全事故，由乙方承擔相應責任。四、工作報酬與福利待遇（一）工作報酬1.甲方每月支付乙方工資[具體金額]元。工資發放時間為每月的[具體日期]。2.乙方的工資構成包括基本工資、績效工資等。基本工資為[具體金額]元，績效工資根據乙方的工作表現和教學成果進行考核發放。3.甲方有權根據學校的經營狀況、乙方的工作表現等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前[x]天通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。3.甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，以提高乙方的業務水平和教學能力。培訓期間的費用按照甲方的規定執行。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利按照本協議約定，對乙方的工作進行管理和監督。根據學校的教學工作需要，合理安排乙方的工作任務。對乙方的工作表現進行考核評價，根據考核結果決定是否調整乙方的工資、崗位等。在乙方違反甲方規章制度或本協議約定時，有權解除本協議。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。尊重乙方的人格和勞動成果，不得歧視、侮辱乙方。協助乙方解決工作中遇到的困難和問題。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，獲得相應的工作報酬和福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護。對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑解決。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責。按照本協議約定的工作崗位和工作內容，認真履行崗位職責，完成教學任務。愛護甲方的教學設施和財物，如有損壞應照價賠償。未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的工作。保守甲方的商業秘密和教學機密，不得向第三方泄露。六、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方原因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本協議達成協議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付乙方工資的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本協議達成協議的。4.乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但乙方在試用期內提前[x]日通知甲方即可解除本協議。（二）合同的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法繼續履行的，本協議終止。（三）解除或終止合同的手續1.甲乙雙方解除或終止本協議的，應當按照甲方的規定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、離職手續等。2.乙方應當在解除或終止本協議后的[x]個工作日內，將甲方提供的財物、文件等歸還甲方。3.甲方應當在乙方辦理完離職手續后的[x]個工作日內，按照本協議約定支付乙方應得的工資及福利待遇。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方工資及福利待遇的，應當按照應付金額的[x%]向乙方支付違約金，并補發拖欠的工資及福利待遇。2.甲方違反本協議約定，未為乙方提供必要的工作條件或勞動保護的，應當承擔乙方因此遭受的損失。3.甲方擅自解除本協議，給乙方造成損失的，應當按照損失金額的[x%]向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方未按照本協議約定完成教學任務或工作質量不符合要求的，甲方有權扣除相應的績效工資。3.乙方擅自解除本協議，給甲方造成損失的，應當按照損失金額的[x%]向甲方支付賠償金。4.乙方違反保守商業秘密和教學機密的約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議的變更與補充1.本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。（二）協議的生效與份數1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲