安慶勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為______________________。2.工作地點：乙方工作地點為______________________。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點的，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制，具體為______________________。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）：按下列第____種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。計時工資：____元/月（____元/小時）；計件工資：____元/件（甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，保證乙方在法定工作時間內(nèi)能夠完成定額任務(wù)）；其他形式：______________________。2.乙方試用期工資：按上述第____種形式執(zhí)行，不得低于轉(zhuǎn)正后工資的80%。試用期工資為____元/月（____元/小時）。3.加班工資支付標準：甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方正常工作時間工資150%的加班工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方正常工作時間工資200%的加班工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方正常工作時間工資300%的加班工資。4.工資支付時間：甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。工資發(fā)放形式為銀行代發(fā)或現(xiàn)金發(fā)放，乙方應(yīng)提供有效銀行賬號或簽收確認。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)予以配合，提供必要的個人信息資料。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于______________________。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定和本單位的實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方應(yīng)對乙方進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方所從事工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)防護措施等。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標準完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動安全衛(wèi)生條件和職業(yè)危害防護措施。依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強迫乙方加班加點。因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需加班加點的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。對乙方進行上崗前和在崗期間的培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。建立健全勞動規(guī)章制度，明確勞動條件、勞動報酬、社會保險、福利待遇、工作時間、休息休假、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等事項，并告知乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)獲得甲方提供的必要的勞動保護用品、勞動安全衛(wèi)生條件和職業(yè)危害防護措施。有權(quán)對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標準完成工作任務(wù)，履行崗位職責(zé)。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在合同期內(nèi)或離職后____年內(nèi)，以任何方式向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，誠實守信，勤勉盡責(zé)。按照甲方的要求，如實提供個人信息資料，并保證所提供信息的真實性和完整性。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，本合同的相關(guān)內(nèi)容自動變更：甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容等，乙方應(yīng)予以配合。因不可抗力或國家法律法規(guī)政策發(fā)生重大變化等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。（二）合同解除1.協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供福利待遇的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。3.甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方依照前款第4、5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同期滿前，甲方應(yīng)提前30日向乙方發(fā)出是否續(xù)簽合同的意向書。乙方應(yīng)在收到意向書后15日內(nèi)書面回復(fù)甲方。如雙方均未提出續(xù)簽意向或協(xié)商一致不再續(xù)簽的，本合同期滿即行終止。九、經(jīng)濟補償和賠償1.經(jīng)濟補償：有下列情形之一的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同第八條第（二）款第3項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第（二）款第4項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第（二）款第5項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第（二）款第6項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第（二）款第7項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第（二）款第8項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第（二）款第9項規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意續(xù)簽合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，導(dǎo)致本合同終止的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗蓿繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償金：甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反本合同約定解除本合同的，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，并向甲方支付違約金____元。甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的經(jīng)濟補償，并繼續(xù)履行保密義務(wù)。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴