委托招聘協議書合同?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有招聘相關人員的需求，乙方具備專業的招聘服務能力，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方委托乙方進行招聘事宜達成如下協議：一、委托事項及服務內容1.招聘崗位及人數甲方委托乙方招聘的崗位為[具體崗位名稱1]，需求人數為[x1]人；[具體崗位名稱2]，需求人數為[x2]人；......（如有多個崗位，依次羅列）。2.崗位職責及任職要求甲方應向乙方提供各招聘崗位詳細的崗位職責及任職要求，包括但不限于工作內容、工作經驗、專業技能、學歷要求、證書要求、語言能力、綜合素質等方面的具體描述，以便乙方準確理解招聘需求并開展工作。3.招聘渠道及方式乙方應通過以下方式及渠道為甲方進行招聘：利用乙方自身的招聘網站、人才數據庫等內部資源發布招聘信息，吸引符合條件的候選人投遞簡歷。在主流招聘網站（如[列舉主要招聘網站名稱]）上發布招聘廣告，擴大招聘信息的傳播范圍。參加各類人才招聘會（如[列舉招聘會名稱及時間地點]），現場收集簡歷并進行初步篩選。通過與高校就業指導中心合作、校園宣講會、網絡招聘平臺等渠道，針對應屆畢業生進行招聘。利用社交媒體平臺（如微信公眾號、領英等）進行招聘信息的推廣，吸引潛在候選人。其他合法有效的招聘渠道及方式（如有）：____________________。4.招聘流程簡歷收集與篩選：乙方負責收集通過各種渠道投遞的簡歷，并根據甲方提供的崗位職責及任職要求進行初步篩選，將符合基本條件的候選人簡歷提交給甲方。面試安排：甲方對乙方推薦的候選人進行面試，乙方應協助甲方組織面試，包括但不限于安排面試時間、地點，通知候選人面試等。面試可采用現場面試、視頻面試等方式進行。背景調查：對于甲方擬錄用的候選人，乙方應根據甲方要求協助進行背景調查，調查內容包括但不限于工作經歷、學歷真實性、違法違紀記錄等。錄用決策：甲方根據面試情況及背景調查結果，做出最終的錄用決策。乙方負責將錄用通知傳達給被錄用的候選人，并協助甲方辦理入職手續。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的招聘工作進行監督和檢查，提出意見和建議。有權根據面試情況及自身判斷，決定是否錄用乙方推薦的候選人。2.義務向乙方提供真實、準確、完整的招聘崗位信息及相關資料，包括但不限于崗位職責、任職要求、薪酬待遇、工作環境等，確保乙方能夠全面了解招聘需求，以便開展招聘工作。按照本協議約定及時向乙方支付招聘服務費用。積極配合乙方組織的面試、背景調查等工作，為乙方提供必要的支持和協助。在招聘過程中，如甲方對招聘崗位信息、面試流程、錄用標準等進行調整或變更，應及時通知乙方，以便乙方相應調整招聘工作安排。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供相關招聘信息及資料。有權按照本協議約定收取招聘服務費用。2.義務按照本協議約定的招聘渠道及方式，積極、有效地開展招聘工作，為甲方推薦符合要求的候選人。對甲方提供的招聘信息及資料予以保密，不得向任何第三方泄露。在招聘過程中，嚴格遵守法律法規及相關政策規定，確保招聘工作的合法性、公正性和規范性。對候選人的簡歷進行認真篩選，確保推薦給甲方的候選人具備基本的崗位勝任能力。協助甲方組織面試，提前與候選人溝通面試時間、地點等信息，并在面試過程中提供必要的支持和服務。根據甲方要求，對擬錄用的候選人進行背景調查，確保調查結果真實、可靠，并及時向甲方反饋背景調查情況。在招聘工作完成后，向甲方提供招聘工作總結報告，包括招聘渠道分析、候選人情況統計、招聘效果評估等內容。三、招聘服務費用及支付方式1.招聘服務費用標準甲方應向乙方支付的招聘服務費用為每個成功推薦并被甲方錄用的候選人[x]元。對于甲方委托乙方招聘的不同崗位，如最終錄用人數為[具體崗位1錄用人數]人，該崗位的招聘服務費用為[具體崗位1錄用人數×x]元；[具體崗位2錄用人數]人，該崗位的招聘服務費用為[具體崗位2錄用人數×x]元；......（如有多個崗位，依次計算）。總招聘服務費用為各崗位招聘服務費用之和。2.支付方式預付款：本協議簽訂后[x]個工作日內，甲方向乙方支付招聘服務費用的[預付款比例]作為預付款，即人民幣[預付款金額]元。階段付款：在乙方完成簡歷收集與篩選工作，并向甲方推薦第一批符合基本條件的候選人后，甲方向乙方支付招聘服務費用的[階段付款比例1]，即人民幣[階段付款金額1]元。最終付款：在甲方完成所有候選人的錄用決策，并與所有被錄用的候選人簽訂勞動合同后[x]個工作日內，甲方向乙方支付剩余的招聘服務費用。四、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、招聘信息及候選人信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起[x]年。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付招聘服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期付款違約金比例]向乙方支付逾期付款違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權暫停招聘工作，并要求甲方支付已完成工作對應的服務費用及逾期付款違約金。若甲方違反保密條款，向第三方泄露乙方提供的招聘信息或候選人信息等，應承擔因此給乙方造成的全部損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定的招聘渠道及方式開展招聘工作，或未按照約定的時間和要求完成招聘任務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方的全部損失。若乙方違反保密條款，向第三方泄露甲方提供的招聘信息或候選人信息等，應承擔因此給甲方造成的全部損失。若乙方推薦的候選人不符合甲方提供的崗位職責及任職要求，導致甲方無法錄用或錄用后出現問題，乙方應負責重新推薦符合要求的候選人，如仍無法滿足甲方需求，乙方應退還甲方已支付的相關招聘服務費用，并承擔相應的賠償責任。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至甲方完成所有委托招聘崗位的人員錄用工作并支付全部招聘服務費用之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方