家具廠臨時工合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方家具廠生產經營需要，乙方愿意在甲方處從事臨時工工作，經雙方平等、自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，特簽訂本合同協議書，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同為臨時用工合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____個月。二、工作內容及要求1.工作內容乙方同意在甲方家具廠內從事與家具生產相關的臨時工工作，具體工作崗位為________________，主要負責____________________（詳細描述工作內容）。2.工作要求乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、質量管理制度、安全操作規程等。乙方在工作過程中應愛護甲方的生產設備、工具及其他財物，如有損壞，應照價賠償。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排，但甲方應保證乙方每周至少休息1天。若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家和地方有關規定，合理確定乙方的勞動定額和計件報酬標準，并保證乙方在一個計算周期內的工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照[具體工資計算方式，如計時工資、計件工資等]向乙方支付勞動報酬。乙方的工資標準為每小時____元或每件____元（如有明確的計件單價）。2.工資發放甲方于每月____日以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資若乙方在工作期間加班，甲方應按照國家和地方有關規定支付加班工資。具體計算標準如下：平時加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。休息日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。法定節假日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納工傷保險費用。乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的，其工傷保險待遇按照國家和地方有關工傷保險的規定執行。2.福利待遇乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的與臨時工崗位相關的福利待遇，如工作服、工作餐等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、手套、工作服等，以保障乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其防護措施，并按照國家和地方有關規定為乙方定期進行職業健康檢查。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利甲方有權根據生產經營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。甲方有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，如乙方違反規定，甲方有權按照相關規定進行處理。義務甲方應按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納工傷保險費用。甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施，并按照規定為乙方進行職業健康檢查。甲方應按照國家和地方有關法律法規的規定，保障乙方的合法權益。2.乙方權利和義務權利乙方有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬。乙方有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。乙方有權獲得甲方提供的必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。義務乙方應按照本合同約定的工作內容和要求，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應愛護甲方的生產設備、工具及其他財物，如有損壞，應照價賠償。乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。八、合同的解除和終止1.合同的解除協商解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前3日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方解除：若乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。若甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____個月。延續期滿后，雙方如不再續簽，則本合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。3.解除和終止的手續甲乙雙方解除或終止本合同的，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續。工作交接完畢后，甲方應按照乙方的實際工作天數結清乙方的工資，并出具解除或終止勞動合同的證明。乙方應當按照甲方的要求，在解除或終止本合同后的一定期限內（如15日內）辦理檔案和社會保險關系轉移手續。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費用，甲方應按照國家和地方有關規定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本合同約定的工作內容和要求完成工作任務，或者違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若一方違反本合同約定的保密義務，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________