辭職員工保密合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（辭職員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統稱"保密信息"），為保護甲方的合法權益，甲乙雙方經友好協商，達成如下保密協議：一、保密信息的范圍1.商業秘密甲方的客戶信息，包括客戶名單、客戶需求、客戶交易習慣、客戶聯系方式等。甲方的產品信息，包括產品設計、產品配方、產品生產工藝、產品銷售策略等。甲方的市場信息，包括市場調研數據、市場競爭態勢、市場推廣計劃等。甲方的財務信息，包括財務報表、財務預算、成本核算等。2.技術秘密甲方的技術研發成果，包括專利技術、非專利技術、軟件著作權等。甲方的技術方案、技術流程、技術訣竅等。甲方的技術文檔、技術資料、技術圖紙等。3.其他機密信息甲方的內部管理信息，包括組織架構、人事信息、薪酬福利、績效考核等。甲方的業務計劃、業務合同、業務協議等。甲方的商業決策、商業談判、商業合作等相關信息。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方遵守本保密協議的各項規定，保護甲方的保密信息。有權對乙方違反本保密協議的行為采取法律措施，追究乙方的法律責任。2.義務向乙方提供必要的保密培訓，告知乙方保密信息的范圍、保密措施及違約責任等。按照法律法規的規定，對乙方在工作期間接觸到的保密信息采取合理的保密措施，確保保密信息的安全。（二）乙方權利與義務1.權利有權在法律法規允許的范圍內，為維護自身合法權益而使用必要的保密信息。2.義務嚴格遵守本保密協議的各項規定，對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。在離職后，仍需繼續履行本保密協議約定的保密義務，期限為離職后[x]年。不得將甲方的保密信息用于非甲方業務需要的任何目的。在接觸甲方保密信息期間，妥善保管甲方提供的相關資料、文件等，離職時及時歸還甲方。發現任何可能導致甲方保密信息泄露的情況，應立即通知甲方，并采取措施防止保密信息的進一步泄露。三、保密措施1.甲方已采取以下保密措施：對涉及保密信息的場所進行限制訪問，設置門禁系統、監控設備等。對保密信息進行加密存儲，限制有權訪問人員的權限。與接觸保密信息的員工簽訂保密協議，明確保密義務和違約責任。對涉及保密信息的文件、資料等進行標識和管理，要求員工妥善保管。2.乙方應采取以下措施配合甲方的保密工作：妥善保管自己的工作電腦、移動存儲設備等，設置強密碼，并定期更換密碼。在使用保密信息時，不得擅自復制、下載、傳播，如需使用應經過甲方書面授權。離開辦公場所時，應將涉及保密信息的文件、資料等妥善存放，防止丟失或泄露。四、違約責任1.若乙方違反本保密協議的規定，向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、律師費、訴訟費等。2.若乙方違反本保密協議的規定，導致甲方保密信息泄露，乙方應立即采取措施防止損失擴大，并在知悉泄密事件發生后的[x]個工作日內通知甲方。如因乙方未及時通知或未采取有效措施導致損失進一步擴大的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方違反本保密協議的規定，甲方有權解除與乙方簽訂的勞動合同或其他相關協議，并要求乙方返還因履行相關協議而獲得的全部報酬及福利。4.乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法移送司法機關追究乙方的刑事責任。五、爭議解決1.本保密協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本保密協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本保密協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本保密協議的變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。3.本保密協議的附件與本協議具有同等法律效力，附件包括但不限于保密信息清單、保密培訓記錄等。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日以上是一份辭職員工保密合同協議書的范例，你可以根據實際情況進行修改和調整。在簽訂保密協議時，建議雙方仔細閱讀協議條款，確保自身權益得到充分保障。同時，協議內容應符合《民法典》中關于合同訂立、效力、履行、違約責任等相關規定，以確保協議的合法性和有效性。例如，根據《民法典》第四百六十九條規定，當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳