勞務派遣合同延期協議?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方于[原勞務派遣合同簽訂日期]簽訂了《勞務派遣合同》（以下簡稱"原合同"），為滿足乙方業務發展的持續需求，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》相關規定，就原合同的延期事宜達成如下協議：一、協議背景及目的原合同約定的派遣期限即將屆滿，但乙方因業務持續開展，仍需甲方繼續提供勞務派遣服務。雙方經協商一致，決定對原合同進行延期，以確保勞務派遣服務的順利延續，保障乙方業務的正常運轉。二、延期內容1.延期期限本協議的延期期限自[原合同到期日次日]起至[延期截止日期]止。2.派遣人員數量及崗位乙方確認在延期期間，預計仍需甲方派遣[x]名勞務人員至以下崗位工作：[崗位名稱1]：共計[x]人，主要職責為[詳細描述崗位1的工作內容]。[崗位名稱2]：共計[x]人，主要職責為[詳細描述崗位2的工作內容]。......具體派遣人員數量及崗位安排可根據乙方實際需求在延期期間內進行合理調整，但乙方應提前[x]個工作日書面通知甲方。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利按照本協議及原合同約定，向乙方收取勞務派遣服務費用。要求乙方提供與派遣工作相關的必要協助和信息。根據乙方需求，合理調整派遣人員的工作崗位，但應提前通知乙方并取得乙方書面同意（緊急情況除外）。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，與派遣人員簽訂勞動合同，并負責辦理相關社會保險及住房公積金等手續。確保派遣人員具備履行崗位工作職責所需的技能和資質，并提供必要的培訓。對派遣人員進行日常管理，包括考勤、績效評估等，并及時向乙方反饋派遣人員的工作情況。負責處理派遣人員與乙方之間因工作產生的糾紛和爭議，但乙方存在過錯的除外。按照乙方要求，及時安排符合條件的派遣人員到崗工作，并確保派遣人員按時、按質、按量完成工作任務。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協議及原合同約定派遣符合條件的勞務人員，并確保勞務人員能夠勝任工作崗位。對甲方派遣的勞務人員進行工作安排和監督管理，提出工作要求和改進意見。在發現派遣人員不符合工作要求或存在違規行為時，有權要求甲方進行更換或處理。2.義務按照本協議及原合同約定，按時足額向甲方支付勞務派遣服務費用。為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障派遣人員的安全和健康。尊重派遣人員的合法權益，不得歧視、虐待或無故辭退派遣人員。協助甲方做好派遣人員的管理工作，提供與工作相關的必要信息和支持。按照國家法律法規及本協議約定，對派遣人員的工作成果進行驗收和評估，并及時向甲方反饋意見。四、費用及支付方式（一）費用標準1.乙方應向甲方支付的勞務派遣服務費用包括以下部分：勞務人員的工資、獎金、津貼、補貼等薪酬待遇，具體標準按照甲方與勞務人員簽訂的勞動合同執行，但不得低于當地最低工資標準。甲方為勞務人員繳納的社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金費用，具體繳納金額按照當地政策規定執行。甲方的管理費，按照勞務人員工資總額的[x]%收取。2.如因國家政策調整或其他不可抗力因素導致勞務派遣服務費用標準發生變化，雙方應協商調整費用標準，并簽訂補充協議。（二）支付方式1.乙方應在每月[具體支付日期]前，將上月的勞務派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.甲方應在收到乙方支付的費用后[x]個工作日內，向乙方提供合法有效的發票。五、工作條件與勞動保護1.乙方應為派遣人員提供符合國家規定的安全衛生的工作環境和必要的勞動保護用品，保障派遣人員的生命安全和身體健康。2.甲方應要求派遣人員遵守乙方的工作規章制度和操作規程，如因派遣人員違反規定導致的安全事故或其他損失，由責任方承擔相應責任。六、培訓與職業發展1.根據乙方業務需求和派遣人員的實際情況，甲方可組織派遣人員參加相關培訓，培訓費用由[承擔方]承擔。2.乙方應為派遣人員提供職業發展機會和晉升空間，如派遣人員表現優秀，乙方可根據工作需要優先留用或轉為乙方正式員工，但應按照法律法規及乙方內部規定辦理相關手續。七、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他敏感信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協議生效之日起[x]年。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議及原合同約定派遣符合條件的勞務人員，或派遣人員數量不足，導致乙方工作受到影響的，甲方應承擔相應的賠償責任，賠償金額按照乙方因此遭受的實際損失計算。2.若甲方未按照國家法律法規及本協議約定為派遣人員辦理社會保險及住房公積金等手續，導致乙方面臨法律風險或遭受損失的，甲方應負責處理相關事宜，并賠償乙方因此遭受的全部損失。3.若甲方違反本協議約定的保密義務，向第三方披露或使用乙方的保密信息，甲方應向乙方支付違約金[x]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補乙方損失的，甲方還應繼續賠償乙方的不足部分。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議及原合同約定按時足額向甲方支付勞務派遣服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權暫停派遣服務，并要求乙方支付已產生的費用及違約金。2.若乙方違反本協議約定的保密義務，向第三方披露或使用甲方的保密信息，乙方應向甲方支付違約金[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的不足部分。3.若乙方無故辭退或虐待派遣人員，導致甲方或派遣人員遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額按照實際損失計算。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議是對原合同的補充和延續，除本協議約定的內容外，原合同的其他條款繼續有效。如本協議與原合同存在沖突之處，以本協議為準。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：