停工留職合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方停工留職事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、停工留職原因

1.乙方因個人原因，需要暫時停止工作，保留其在甲方的工作崗位和勞動關系。

2.甲方同意乙方停工留職，但乙方需在停工留職期間履行相應的義務。

二、停工留職期限

1.乙方停工留職期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.停工留職期限屆滿后，乙方應恢復正常工作。

三、停工留職期間待遇

1.甲方在乙方停工留職期間，應按照國家及地方有關法律法規的規定，支付乙方停工留職期間的工資。

2.乙方停工留職期間的工資標準為：__________元/月。

3.甲方在支付乙方停工留職期間工資時，應依法繳納社會保險費。

四、停工留職期間義務

1.乙方在停工留職期間，應遵守國家法律法規，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

2.乙方應保持與甲方良好的溝通，及時匯報停工留職期間的工作和生活情況。

3.乙方在停工留職期間，如需參加培訓、學習等，應事先征得甲方同意。

五、合同解除與終止

1.乙方在停工留職期間，如違反本合同約定，甲方有權解除本合同。

2.乙方在停工留職期間，如發生下列情況之一，甲方有權解除本合同：

（1）乙方違反國家法律法規，被依法追究刑事責任的；

（2）乙方在停工留職期間，從事與甲方業務相競爭的活動，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方在停工留職期間，嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的。

3.甲方在乙方停工留職期間，如出現以下情況之一，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付乙方停工留職期間工資的；

（2）甲方未按照國家法律法規規定繳納社會保險費的。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3.附件：

（1）乙方停工留職申請表；

（2）乙方停工留職期間工資支付證明；

（3）乙方停工留職期間社會保險繳納證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丙方（以下簡稱“丙方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方停工留職事宜，以及丙方在乙方停工留職期間的協助和保障義務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、停工留職原因及目的

1.乙方因個人原因，需要暫時停止工作，保留其在甲方的工作崗位和勞動關系。

2.甲方同意乙方停工留職，旨在保障乙方的合法權益，同時維護甲方的合法權益。

3.丙方作為第三方，同意在乙方停工留職期間提供必要的協助和保障，確保乙方權益的實現。

二、停工留職期限

1.乙方停工留職期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.停工留職期限屆滿后，乙方應恢復正常工作。

三、停工留職期間待遇

1.甲方在乙方停工留職期間，應按照國家及地方有關法律法規的規定，支付乙方停工留職期間的工資。

2.乙方停工留職期間的工資標準為：__________元/月。

3.甲方在支付乙方停工留職期間工資時，應依法繳納社會保險費。

四、丙方責任與權利

1.丙方在乙方停工留職期間，負責為乙方提供必要的生活保障，包括但不限于提供臨時住所、醫療救治等。

2.丙方有權監督乙方的行為，確保乙方在停工留職期間遵守國家法律法規，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

3.丙方有權要求乙方定期向其匯報停工留職期間的工作和生活情況。

五、甲方的權益保障

1.甲方在乙方停工留職期間，有權要求乙方遵守本合同約定，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

2.甲方有權要求乙方在停工留職期間保持與甲方的良好溝通，及時匯報相關情況。

3.甲方有權要求乙方在停工留職期間參加甲方組織的培訓、學習等活動。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方在停工留職期間，如違反國家法律法規，被依法追究刑事責任的，甲方有權解除本合同。

2.乙方在停工留職期間，如從事與甲方業務相競爭的活動，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本合同。

3.乙方在停工留職期間，如嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本合同。

4.乙方在停工留職期間，未經甲方同意，不得參加與甲方業務相關的培訓、學習等活動。

七、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

九、總結

第三方丙方的介入，旨在保障乙方在停工留職期間的合法權益，同時為甲方提供保障，確保甲方權益的實現。本合同以甲方權益為主導，通過增加甲方的權利條款和利益條款，以及乙方的違約及限制條款，確保甲方在乙方停工留職期間的利益得到充分保障。甲方的主導地位有助于維護企業的穩定發展，保障企業的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丁方（以下簡稱“丁方”）根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方因特殊原因需要停工留職事宜，以及丁方在乙方停工留職期間的協助和保障義務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、停工留職原因及目的

1.乙方因家庭緊急情況，需要暫時停止工作，保留其在甲方的工作崗位和勞動關系。

2.甲方同意乙方停工留職，旨在保障乙方的家庭責任，同時尊重乙方的人性化需求。

3.丁方作為第三方，同意在乙方停工留職期間提供必要的協助和保障，確保乙方的權益得到充分尊重和保護。

二、停工留職期限

1.乙方停工留職期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.停工留職期限屆滿后，乙方應恢復正常工作。

三、停工留職期間待遇

1.甲方在乙方停工留職期間，應按照國家及地方有關法律法規的規定，支付乙方停工留職期間的工資。

2.乙方停工留職期間的工資標準為：__________元/月。

3.甲方在支付乙方停工留職期間工資時，應依法繳納社會保險費。

四、丁方責任與權利

1.丁方在乙方停工留職期間，負責為乙方提供必要的生活保障和心理咨詢，包括但不限于提供臨時住所、醫療救治、心理輔導等。

2.丁方有權監督乙方的停工留職情況，確保乙方在停工留職期間遵守相關協議條款。

3.丁方有權要求乙方定期向其匯報停工留職期間的生活狀況和心理變化。

五、乙方的權益保障

1.乙方在停工留職期間，有權要求甲方繼續履行勞動合同，包括支付工資和繳納社會保險。

2.乙方有權要求甲方在停工留職期間保持與原崗位的勞動合同關系，并在恢復工作時優先安排。

3.乙方有權要求甲方在停工留職期間為其保留福利待遇，如年假、病假等。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方在乙方停工留職期間，如未按照本合同約定支付乙方工資或繳納社會保險，乙方有權要求甲方立即改正。

2.甲方在乙方停工留職期間，如單方面解除勞動合同，乙方有權要求甲方支付相應的經濟補償。

3.甲方在乙方停工留職期間，如未按照約定保留乙方的福利待遇，乙方有權要求甲方恢復或補償。

七、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生