專職安全員崗位闡明書一、崗位標識崗位名稱專職安全員所屬部門崗位編碼0902崗位性質一般管理崗編寫人編寫曰期.8二、崗位職責、工作原則及考核原則工作項目詳細職責工作內容及原則考核原則制度管理安全管理制度完善及更新1、根據企業安全生產狀況，每年12月底負責對企業安全管理制度進行初步評審，存在缺陷或發現操作性不強等問題，提出修訂意見，上報安所有長。=1\*GB3①未準時限進行初步評審，扣1分；=2\*GB3②未提出修訂意見，扣1分；=3\*GB3③未上報部長，扣1分。2、發生安全事故，通過原因分析，制度中無規定的，負責起草補充制度，對制度進行補充、完善，將起草後制度于15天內報部長審議。=1\*GB3①制度中無規定，未及時進行補充、完善、起草的，扣1分；=2\*GB3②未準時限上報部長，扣1分。3、每月初在《國家安全生產監督管理總局》等網站下載最新法律法規、部門規章、行業原則，并于5號之前上傳部門主頁，安全生產法律法規重新修訂或頒布，導致管理制度不符合法律規定期，及時提出修訂意見。=1\*GB3①未準時限下載有關法規及原則，扣1分；=2\*GB3②未準時上傳部門主頁，扣1分；=3\*GB3③企業安全管理制度與法律法規不符，微機室提出修訂意見或提議，扣2分。4、負責起草、完善企業安全生產責任制及崗位安全規程，每3年組織對安全規程進行一次評審，不符合實際生產的進行修訂；新增長崗位，15天內負責起草安全規程；生產工藝、設備發生變更時，15天內組織有關人員對安全規程進行修訂，并上報部長進行審批。=1\*GB3①未準時限對安全生產責任制及崗位安全規程進行評審，扣1分；=2\*GB3②未準時限完畢新規程起草工作，扣1分；=3\*GB3③生產工藝、設備變更後未準時限完畢規程修訂，扣1分。安全管理制度貫徹1、每周組織生產車間、維保單位召開一次安全專業會，總結及安排專業工作；每月最終一周組織各單位生產主任召開月總結會；每月底30曰前完畢專業工作總結，并交部長審核。=1\*GB3①未按規定組織專業會，扣1分；=2\*GB3②專業工作安排有漏洞，總結不全面，下周專業工作安排不到位，扣2分；=3\*GB3③未準時限完畢專業工作總結，扣1分。2、每月對車間安全總結及分析，基礎臺賬、安全活動開展狀況及記錄、安全辦公會、巡查、危險源控制、安全考核等制度貫徹狀況進行一次檢查，并做好檢查記錄，查出問題按照制度貫徹考核或處理。=1\*GB3①每月未按規定完畢檢查，扣1分。=2\*GB3②無檢查記錄，扣1分；=3\*GB3③檢查存在問題，無考核及處理意見，扣1分。3、每周對生產車間崗位安全規程、管理人員安全職責熟知狀況進行抽考，抽考人數不少于5人。=1\*GB3①未進行抽考，扣2分；=2\*GB3②抽考人數未到達5人，每少一人，扣1分。4、每年12月30曰前，完畢年度安全工作總結起草及下年度安全生產目的及工作計劃，交部長審查。=1\*GB3①未準時完畢，扣1分；=2\*GB3②對部門工作導致影響，扣2分。安全教育培訓培訓計劃及管理1、每年12月底，制定下年度安全培訓計劃，計劃內容全面、可操作性強，符合國家法律法規及行業規范規定，并按計劃認真組貫徹。=1\*GB3①計劃制定不及時，扣1分；=2\*GB3②內容不符合規定，不全面，扣1分；=3\*GB3③未按計劃完畢，扣1分；④對部門工作導致影響，扣2分。2、建立企業安全教育培訓臺賬，內容包括培訓計劃、培訓告知、培訓內容、培訓人員考勤記錄、培訓效果評估等資料。=1\*GB3①未建立臺賬，扣2分；=2\*GB3②內容不完整，扣1分；=3\*GB3③對部門工作導致影響，扣2分。新員工安全培訓1、根據人力資源部招生計劃，對新員工入廠開展企業級安全教育培訓，培訓時間不少于8課時，并組織考試，合格後交車間組織車間、及班組級培訓，對車間及班組級教育培訓工作開展狀況不定期進行抽查，保證培訓內容滿足有關規定，培訓時間不少于72課時的規定，并經考核合格後上崗作業。=1\*GB3①未組織企業級安全教育培訓，每差1人扣1分；=2\*GB3②培訓時間不夠8課時，扣1分；=3\*GB3③未組織考試，扣1分；④對車間及班組級安全教育培訓未定期檢查，扣1分。2、建立健全企業員工三級安全教育檔案，內容填寫規范、齊全。=1\*GB3①未建立員工三級教育培訓檔案，每差1人扣1分；=2\*GB3②內容填寫不規范、齊全，扣1分。=3\*GB3③對部門工作導致影響，扣2分。重要負責人及安全管理人員培訓1、負責企業重要負責人及安全管理人員準時參與上級安監部門組織的取證、復審、換證培訓安排工作，保證準時培訓、持證率達100%=1\*GB3①未及時安排培訓工作，扣1分；=2\*GB3②對企業正常生產經營活動導致影響，扣2分。=3\*GB3③持證上崗率未到達100%，每差一種百分點，扣1分2、負責企業重要負責人及安全管理人員資格證書及臺賬建設，隨時到達備查條件。=1\*GB3①臺賬建立不全面，扣1分；=2\*GB3②對企業正常生產經營活動導致影響，扣2分。特種作業人員培訓1、按照有關法律、法規規定，負責組織特種作業人員按期限進行取證、復審培訓工作，負責對企業特種作業人員建立管理臺賬，隨時到達備查條件。=1\*GB3①未組織參與培訓教育，扣1分；=2\*GB3②管理臺賬有缺陷，扣1分；=3\*GB3③無臺帳，扣2分；④達不到備查條件，扣1分。⑤對部門工作導致影響，扣2分。2、隨時對特種作業人員持證上崗狀況進行抽查，嚴禁無證作業，查出違章作業嚴格按制度貫徹考核。=1\*GB3①未對特種作業人員持證上崗狀況抽查，扣1分；=2\*GB3②查出後未按制度貫徹考核，扣2分；=3\*GB3③對部門工作導致影響，扣2分從業人員培訓教育1、負責對企業從行業人員進行安全培訓教育，考試合格後方可上崗作業，并與生產技術部、設備部、人力資源部協調發放上崗資格證。=1\*GB3①未對從業人員進行安全培訓教育，每差1人扣1分；=2\*GB3②未經考試上崗作業，扣2分。=3\*GB3③無上崗資格證，扣2分。2、每年組織企業員工開展安全再培訓工作，培訓時間不少于20課時，并按規定填寫記錄。=1\*GB3①未組織再培訓工作，扣1分；=2\*GB3②培訓時間及內容不符合有關規定，扣1分；=3\*GB3③無培訓記錄，扣1分。3、負責對企業員工有轉崗、脫崗一年以上（含1年）者，應進行車間及班組級安全培訓教育，考試合格後上崗的檢查，對車間培訓狀況每月進行檢查。=1\*GB3①未按期檢查，扣1分；=2\*GB3②對部門工作導致影響，扣1分；“四新”教育培訓1、當生產有新工藝、新技術、新裝置、新產品時，在投產前，負責對操作人員進行專門培訓，經考核合格後，方可上崗作業。=1\*GB3①未組織培訓，扣1分；=2\*GB3②未經考核合格，上崗作業，扣2分。=3\*GB3③培訓無記錄，扣1分。外來參觀實習人員安全培訓1、企業有外來參觀、學習等人員時，負責對上述人員進行安全教育培訓，講解企業安全管理制度及注意事項。并按規范填入教育臺賬=1\*GB3①未組織培訓教育，扣1分；=2\*GB3②培訓內容不全面，扣1分；=3\*GB3③記錄填寫不規范，扣1分；④無記錄，扣2分。承包商安全培訓1、有外來施工單位在廠區施工作業時，負責對其進行安全培訓教育，并做好培訓記錄；施工人員在進入作業現場前，作業場所所在單位要對其進行安全培訓教育，并做好記錄，每月對施工所在單位培訓狀況進行檢查。=1\*GB3①未組織培訓教育，扣1分；=2\*GB3②培訓內容不全面，扣1分；=3\*GB3③記錄填寫不規范，扣1分；④無記錄，扣2分。⑤未對基層單位培訓狀況進行檢查，扣1分。安全質量原則化原則修訂1、負責起草、完善企業安全質量原則化考核措施，及時提出修訂意見及方案，交部長審核。=1\*GB3①考核措施出現操作性不強等現象時，未及時提出修訂意見，扣1分；=2\*GB3②導致影響，扣2分。原則化檢查2、每月參與安全質量原則化檢查，嚴格按照檢查原則對各單位開展檢查，查出問題及時整頓，以“三定表”形式下發車間整改。=1\*GB3①無特殊原因未參與原則化檢查，扣1分；=2\*GB3②檢查不認真、全面，扣1分。=3\*GB3③未以“三定表”形式下發車間，扣1分；④對部門工作導致影響，扣2分。3、每月按照“三定表”復查時限，對各單位整改狀況進行復查，到達安全檢查的閉環規定，對未整改問題所有納入考核。=1\*GB3①未按照規定組織復查，扣1分；=2\*GB3②檢查不認真，扣1分。=3\*GB3③對未整改問題未納入考核，扣2分；④對部門工作導致影響，扣2分考核成果與公布4、每月5號此前，將各單位原則化檢查成果進行匯總、整頓，按照考核措施記錄分數，交部長審核。=1\*GB3①未按照規定組織復查，扣1分；=2\*GB3②檢查不認真，扣1分。=3\*GB3③對未整改問題未納入考核，扣2分；④對部門工作導致影響，扣2分。5、考核成果經總經理辦公會審議通過後，將考核成果公布在企業及部門主頁，并將成果報人力資源部。=1\*GB3①未及時公布成果，扣1分；=2\*GB3②未將成果報人力資源部，扣1分；=3\*GB3③對部門工作導致影響，扣2分。安全費用計劃與范圍1、每年11月份，根據財務下年度安全費用提取金額，制定年度安全費用使用計劃。=1\*GB3①未制定年度使用計劃，扣2分；=2\*GB3②制定不及時，對部門工作導致影響，扣2分；2、每月對車間使用安全費用狀況進行核算，保證其使用范圍符合《安全生產法》有關規定，不得挪作他用。=1\*GB3①未對安全費用使用狀況進行核算，扣1分；=2\*GB3②使用范圍不符合法律規定，扣2分。記錄與審查3、建立安全費使用臺賬，記錄費用使用狀況，每月對使用狀況進行匯總，報安所有長，年終進行全面總結。=1\*GB3①未建立安全費用使用臺賬，扣2分；=2\*GB3②臺賬不完整，扣1分。=3\*GB3③每月未匯總使用狀況，扣1分；④年終未總結，扣1分。4、對使用費用項目效果進行檢查驗收及評價，驗收成果交部長審查。=1\*GB3①未建立安全費用使用臺賬，扣2分；=2\*GB3②臺賬不完整，扣1分；=3\*GB3③未交部長審查，扣1分。預案演習工作應急預案1、負責起草企業各類應急救援預案，并負責到當地安全生產監督管理部門申報立案，組織每年年終對預案進行評審，根據預案評審和總結意見，組織有關人員對預案進行修訂，報部長同意，組織人員培訓。=1\*GB3①無預案，扣2分；=2\*GB3②內容不符合規定，有漏洞，扣1分；=3\*GB3③未立案，扣2分；④未組織評審，扣1分；⑤未及時修訂，扣1分；⑥未組織培訓，扣1分。演習及評估2、每年12月30曰之前完畢下年度企業預案演習計劃的起草工作，預案演習計劃符合有關規定，結束後交部長審核。=1\*GB3①未及時完畢起草工作，扣2分；=2\*GB3②內容有漏洞，扣1分；=3\*GB3③不符合法律法規規定，扣2分；④未交部長審核，扣1分。3、按照預案演習計劃，定期組織有關單位開展預案演習，建立應急預案演習臺賬，對各類演習效果進行評估。=1\*GB3①未按計劃組織，扣2分；=2\*GB3②無演習記錄，扣2分；=3\*GB3③無效果評估記錄，扣2分。現場安全管理隱患排查治理1、每月組織1次隱患排查檢查，及時查出各類安全隱患，并制定整改措施、整改負責人、資金來源、整改時限等，建立隱患排查治理臺賬，并及時填寫。=1\*GB3①未準時限組織檢查，扣1分；=2\*GB3②檢查不認真，未徹底排查各類隱患，扣1分；=3\*GB3③未按規定制定整改計劃，扣2分；④未建立臺賬，扣2分；⑤臺賬填寫不規范、不及時，扣1分。2、每月對車間安全專業檢查及隱患排查治理狀況進行一次檢查，車間如未按規定貫徹，按照制度貫徹考核并限期整改。=1\*GB3①未定期組織檢查，扣2分；=2\*GB3②未按制度貫徹考核，扣2分；=3\*GB3③發生事故隱患，扣4分。重大危險源管理1、負責建立企業重大危險源檔案，包括：物質名稱及數量、性質、管理人員、規章制度、評估匯報、檢測匯報等。=1\*GB3①無檔案，扣2分；=2\*GB3②檔案內容不全，扣1分。2、按照國家及地方政府規定，負責對重大危險源定期組織評估工作，將評估匯報交部長審批。=1\*GB3①未按規定組織評估，扣1分；=2\*GB3②對部門工作導致影響，扣2分。3、負責起草企業重大危險源應急預案，并定期組織檢查和評審，根據評審成果對預案進行修訂。并組織有關人員進行培訓。=1\*GB3①無重大危險源應急預案，扣2分；=2\*GB3②未及時修訂，扣1分；=3\*GB3③未組織人員培訓，扣1分。4、每月組織對企業重大危險進行安全檢查，查出隱患及時安排整改，建立重大危險源檢查記錄。=1\*GB3①未組織檢查，扣2分；=2\*GB3②查出問題安排不及時，扣1分；=3\*GB3③無檢查記錄，扣1分。設備安全管理安全設施1、負責生產現場各類安全設施、裝置、檢測儀表的專職管理，每月進行檢查1次，并填寫檢查臺賬，發現問題後及時協調處理，并匯報安所有長。=1\*GB3①未組織檢查，扣2分；=2\*GB3②無檢查記錄，扣1分；=3\*GB3③查出問題安排處理不及時，扣1分；④未匯報，扣1分。2、負責企業工藝裝置開停共方案及安全措施審批，監督操作人員按照規程進行操作，出現異常狀況時，指導應急處置。=1\*GB3①未對方案及措施審批，扣2分；=2\*GB3②未監督操作過程，扣1分；=3\*GB3③指導不妥，扣2分。3、負責對關鍵裝置、重點部位的安全管理，每月進行1次安全活動，包括參與班組安全活動、安全檢查、督促治理事故隱患、安全工作指導等。=1\*GB3①未組織活動，扣2分。特種設備監管1、負責對企業特種設備的安全監管，對特種設備的登記、平常維護保養、自行檢查記錄、定期檢查、安全裝置、安全技術規范使用年限、報廢等進行不定期檢查、監督。=1\*GB3①未定期組織檢查，扣2分；=2\*GB3②無檢查記錄，扣1分；=3\*GB3③發生特種設備事故，扣4分；檢維修安全管理檢維審批管理1、負責企業各類檢修安全措施的審批及現場措施執行檢查、把關，對違反制度的單位貫徹考核并規定整改，措施不到位制止檢修作業。=1\*GB3①未審批措施，扣2分；=2\*GB3②未檢查安全措施執行狀況，扣2分；=3\*GB3③措施不到位，未制止作業，扣2分；④未按制度貫徹考核，扣2分。2、對危險性作業實行作業許可管理，履行審批手續，并進行規范管理，對無審批手續作業規定停止作業并按制度貫徹考核。=1\*GB3①無許可管理制度，扣2分；=2\*GB3②未進行審批管理，扣2分；=3\*GB3③管理不規范，扣1分；④未按制度貫徹考核，扣2分。安全警示管理現場警示標志1、負責現場易燃、易爆、有毒、有害等危險場所的警示標志的完善，每月對警示標志的規范性、完整性、有效性開展檢查，查出問題及時安排有關單位貫徹整改。=1\*GB3①現場警示標志不完善，扣2分；=2\*GB3②未組織檢查，扣1分；=3\*GB3③管理不規范，扣1分；④未按制度貫徹考核，扣2分。2、負責企業重大危險源安全警示標志的建設及平常管理，每月開展1次檢查。=1\*GB3①現場警示標志不完善，扣2分；=2\*GB3②未組織檢查，扣2分。3、負責也許產生職業危害原因的作業崗位設置職業危害警示標識及告知牌，并負責平常檢查、管理工作。=1\*GB3①現場警示標志不完善，扣2分；=2\*GB3②未組織檢查，扣1分；施工警示4、負責企業檢修、施工、吊裝等作業現場警戒區與安全標志的監督、管理，不符合規定的，提出整改意見。=1\*GB3①現場警示標志不完善，未進行監督，提出整改意見，扣1分；危險化學品安全管理平常管理1、負責企業危險化學品的安全管理，按照國家有關規定對產品、中間產品進行分類，填入危險化學品檔案。=1\*GB3①管理制度不完善，扣2分；=2\*GB3②未建立危險化學品檔案，扣2分；=3\*GB3③內容不全面，扣1分。2、負責編制企業危險化學品產品安全技術闡明書和安全標簽，并負責平常管理。=1\*GB3①無危險化學品產品安全技術闡明書，扣2分；=2\*GB3②無危險化學品產品安全標簽，扣2分；=3\*GB3③管理部到位，扣1分。登記3、負責企業危險化學品的登記工作。=1\*GB3①未按規定登記，扣2分；=2\*GB3②對企業導致影響，扣4分；職業衛生管理申報及管理1、負責企業職業危害申報的詳細工作，按規定向安全生產監督管理部門申報，接受其監督。=1\*GB3①未按規定申報，扣2分；=2\*GB3②導致影響，扣4分；2、負責建立、健全企業職業衛生檔案和職工職業監護檔案。=1\*GB3①無職業衛生檔案，扣2分；=2\*GB3②無職工職業監護檔案，扣2分；=3\*GB3③管理不規范，扣1分；檢測評價與健康檢查3、負責企業作業場所檢測及評價的詳細工作，并公布檢測成果、存入職業衛生檔案。=1\*GB3①未按規定檢測或評價，扣2分；=2\*GB3②未公布檢測成果，扣1分；=3\*GB3③管理不規范，扣1分。4、負責企業職業健康檢查的詳細安排，做好上崗前職業健康檢查的監督、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。=1\*GB3①安排不到位，扣1分；=2\*GB3②發生漏檢，扣1分；=3\*GB3③未組織，扣2分。勞動防護用品5、按照職工接觸危害的種類、強度，制定個體防護用品發放原則，并監督、教育職工對的佩戴、使用，每月檢查1次。=1\*GB3①未制定發放原則，扣2分；=2\*GB3②未教育職工對的使用，扣1分；=3\*GB3③未定期組織檢查，扣1分。6、負責建立職業衛生防護設施及個體防護用品管理臺賬，每月對使用狀況進行檢查監督。=1\*GB3①未建立臺賬，扣2分；=2\*GB3②未進行檢查監督，扣1分；7、每季度對個體防護用品采購“三證一標識”進行檢查，對防護用品進行檢查驗收。=1\*GB3①未定其檢查，扣1分；=2\*GB3②未進行檢查驗收，扣1分；應急救援與事故調查事故應急與調查1、發生生產安全事故後，按照預案部門職責，趕赴現場指導事故救援與人員救護。=1\*GB3①未積極參與救援，扣2分；=2\*GB3②指導有誤導致事故擴大，扣4分；2、發生生產安全事故後，按照“四不放過”原則，參與事故調查，參與制定整改和防止措施，并進行通報，組織職工學習。=1\*GB3①未參與事故調查，扣2分；=2\*GB3②整改、防止措施制定不全面，扣2分；=3\*GB3