服裝店員工勞動合同范本

甲方（用人單位）：XX服裝有限公司

地址：XX市XX區XX路XX號

法定代表人：張三

乙方（勞動者）：李四

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XX省XX市XX區XX街道XX號

手機號碼：XXXXXXXXXXX

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。

一、合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自2023年5月1日起至2024年4月30日止。

2.試用期為2個月，自2023年5月1日起至2023年6月30日止。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，在XX服裝店擔任銷售員崗位工作。

2.乙方的工作地點為XX市XX區XX路XX號XX服裝店。

三、工作時間和休息休假

1.乙方執行標準工時工作制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方保證乙方每周至少休息1天。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假等休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方試用期內月工資為人民幣3000元。

2.試用期滿后，乙方月工資為人民幣4000元。

3.甲方每月10日前支付乙方上月工資。

4.甲方根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎金和提成。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。

2.乙方享有甲方提供的員工培訓、健康體檢等福利。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并定期為乙方進行職業健康檢查。

七、勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

九、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。