公司職工勞動協(xié)議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意在甲方工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動協(xié)議合同。一、勞動協(xié)議合同期限1.本勞動協(xié)議合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.協(xié)議期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體職務(wù)]，從事[工作任務(wù)描述]等工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點：乙方的工作地點為[詳細(xì)工作地點]。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作地點的，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并支付相應(yīng)的工資報酬。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由[基本工資、績效工資、獎金等構(gòu)成部分]組成。2.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元。3.工資發(fā)放：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。其中，平時加班按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方的小時工資基數(shù)為月工資標(biāo)準(zhǔn)除以月計薪天數(shù)21.75天再除以8小時。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的資料。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施。如乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。按照本協(xié)議的約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。義務(wù)：按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方簽訂書面勞動協(xié)議，并為乙方辦理社會保險參保手續(xù)。按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。依法保障乙方的休息休假權(quán)利。不得違反法律法規(guī)的規(guī)定解除本協(xié)議，如因甲方原因解除本協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的勞動保護(hù)用品、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。對甲方的管理和監(jiān)督提出異議和建議。在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，有權(quán)要求甲方改正或解除本協(xié)議，并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行勞動義務(wù)。按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的資料。如乙方的聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等。乙方因個人原因需要變更工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等。法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款無法履行。2.合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前30日以書面形式通知甲方的。甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同的終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議的約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。2.乙方違反本協(xié)議的約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)或泄露甲方商業(yè)秘密和工作秘密的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽