?計劃生育管理制度培訓一、總則（一）目的為了認真貫徹落實國家計劃生育政策，加強公司計劃生育管理，使公司計劃生育工作規范化、制度化，維護員工的合法權益，根據國家有關法律法規和公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則公司計劃生育工作堅持宣傳教育為主、避孕為主、經常性工作為主的方針，實行依法管理、村（居）民自治、優質服務、政策推動、綜合治理。二、管理職責（一）公司計劃生育領導小組職責1.負責貫徹執行國家計劃生育方針、政策、法律、法規，制定公司計劃生育工作計劃和措施，并組織實施。2.定期召開計劃生育工作會議，研究解決計劃生育工作中的重大問題。3.指導、檢查、督促各部門計劃生育工作的開展情況，對工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反計劃生育規定的部門和個人進行批評教育和處罰。（二）各部門職責1.負責本部門員工計劃生育工作的宣傳教育、日常管理和服務。2.及時向公司計劃生育領導小組報告本部門員工計劃生育情況，協助做好相關工作。3.配合公司計劃生育部門做好計劃生育各項工作的落實。（三）計劃生育專（兼）職人員職責1.負責公司計劃生育工作的具體組織實施，做好計劃生育宣傳教育、政策咨詢、藥具發放、信息統計等工作。2.掌握員工計劃生育情況，建立健全員工計劃生育檔案，及時更新信息。3.協助有關部門做好計劃生育技術服務和生殖健康服務工作，為員工提供優質服務。4.對違反計劃生育規定的行為進行調查核實，并提出處理意見。三、計劃生育宣傳教育（一）宣傳內容1.國家計劃生育方針、政策、法律、法規。2.計劃生育科普知識，包括生殖健康、優生優育、避孕節育等。3.公司計劃生育規章制度。（二）宣傳方式1.定期組織計劃生育知識培訓，邀請專家或相關部門人員進行授課。2.在公司內部設置計劃生育宣傳欄，張貼宣傳海報、標語等。3.利用公司內部刊物、網站、微信公眾號等平臺宣傳計劃生育知識。4.組織開展計劃生育主題活動，如知識競賽、演講比賽等。四、生育管理（一）生育政策1.員工必須遵守國家計劃生育政策，符合生育條件的，應按規定辦理生育手續。2.提倡一對夫妻生育兩個子女，符合法律、法規規定條件的，可以要求安排再生育子女。（二）生育申請1.符合生育條件的員工，應在懷孕后及時向公司計劃生育專（兼）職人員提出生育申請，并提交相關證明材料。2.證明材料包括夫妻雙方身份證、結婚證、戶口本、生育服務證等。（三）生育審批1.公司計劃生育專（兼）職人員對員工提交的生育申請及證明材料進行審核，符合條件的報公司計劃生育領導小組審批。2.公司計劃生育領導小組在收到申請后[x]個工作日內進行審批，并將審批結果通知員工本人。（四）產假及待遇1.女員工生育享受產假[x]天，其中產前可以休假[x]天；難產的，增加產假[x]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒每天增加產假[x]天。2.女員工懷孕未滿4個月流產的，享受產假[x]天；懷孕滿4個月流產的，享受產假[x]天。3.男員工享受陪產假[x]天。4.員工在產假、陪產假期間，工資待遇按照國家和公司有關規定執行。五、避孕節育措施（一）措施要求1.已婚育齡員工應自覺落實避孕節育措施，接受計劃生育技術服務指導。2.公司鼓勵員工選擇安全、有效、適宜的避孕節育方法，如宮內節育器、避孕藥、避孕套、絕育手術等。（二）服務提供1.公司定期組織員工參加計劃生育技術服務，如免費發放避孕藥具、提供生殖健康檢查等。2.員工可根據自身情況，到公司指定的計劃生育技術服務機構或醫療機構落實避孕節育措施。（三）隨訪服務1.公司計劃生育專（兼）職人員對采取避孕節育措施的員工進行定期隨訪，了解其避孕節育效果及身體狀況。2.對出現不良反應或避孕失敗的員工，及時提供咨詢和幫助，并指導其采取相應的措施。六、計劃生育獎勵與處罰（一）獎勵1.對在計劃生育工作中表現突出的部門和個人，公司給予表彰和獎勵。2.符合國家和地方計劃生育獎勵政策的員工，按照規定享受相關獎勵。（二）處罰1.對違反國家計劃生育政策的員工，公司將按照國家和地方有關規定進行嚴肅處理。2.違反計劃生育規定生育的員工，公司將視情節輕重給予警告、記過、降職、撤職、解除勞動合同等處罰，并要求其退還已享受的相關福利待遇。3.對隱瞞生育情況、提供虛假證明材料等違反計劃生育管理規定的行為，公司將給予批評教育，并責令其改正；情節嚴重的，給予相應的紀律處分。七、流動人口計劃生育管理（一）管理對象公司內的流動人口，包括外地來公司務工、經商、服務等人員。（二）管理措施1.公司要求流動人口在入職時提供本人計劃生育證明，并將其納入公司計劃生育管理范圍。2.定期對流動人口計劃生育情況進行檢查和核實，及時掌握其生育、避孕節育等情況。3.協助流動人口現居住地計劃生育部門做好相關管理和服務工作，如出具婚育證明、提供計劃生育技術服務等。八、計劃生育信息統計與檔案管理（一）信息統計1.公司計劃生育專（兼）職人員負責建立健全計劃生育信息統計制度，定期收集、整理、統計員工計劃生育信息。2.信息統計內容包括員工基本信息、婚姻生育情況、避孕節育措施落實情況等。3.信息統計要做到及時、準確、完整，按時上報上級計劃生育部門。（二）檔案管理1.建立員工計劃生育檔案，一人一檔，對員工計劃生育相關信息進行詳細記錄。2.檔案內容包括員工計劃生育申請表