?蔬菜集團宿舍管理制度總則目的為加強蔬菜集團員工宿舍管理，營造安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。適用范圍本制度適用于蔬菜集團所有員工宿舍。管理原則1.以人為本原則，充分考慮員工的生活需求，提供必要的生活保障。2.安全第一原則，確保員工宿舍的居住安全，預防各類安全事故的發生。3.規范管理原則，明確宿舍管理的各項規定，加強對員工宿舍的日常管理。宿舍入住管理入住申請1.新員工入職時，如有住宿需求，需填寫《宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、崗位信息、申請入住宿舍的類型等。2.申請表經所在部門負責人簽字同意后，提交至行政人事部。宿舍分配1.行政人事部根據員工的崗位、性別、籍貫等因素，結合宿舍實際情況進行統一分配。2.分配結果將在公司內部進行公示，公示期為[x]個工作日。如有異議，員工可在公示期內向行政人事部提出申訴。入住手續辦理1.員工接到宿舍分配通知后，應在規定時間內到行政人事部辦理入住手續。2.辦理入住手續時，員工需繳納一定金額的宿舍押金，押金標準為[x]元/人。押金在員工退宿時，如無違反宿舍管理制度的情況，將予以全額退還。3.行政人事部將為員工發放宿舍鑰匙、門禁卡等物品，并帶領員工前往宿舍熟悉環境。宿舍日常管理作息時間1.員工應遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺。2.夏季作息時間：早上[起床時間]晚上[熄燈時間]3.冬季作息時間：早上[起床時間]晚上[熄燈時間]4.如因工作需要加班較晚，員工應盡量避免打擾其他宿舍人員休息。宿舍衛生1.員工應保持宿舍內的環境衛生整潔，定期打掃房間、整理個人物品。2.宿舍公共區域（如走廊、樓梯、衛生間、洗漱間等）由全體住宿員工輪流負責打掃，具體排班表由宿舍長負責制定并張貼在宿舍內。3.嚴禁在宿舍內隨地吐痰、亂扔垃圾，嚴禁向窗外潑水、丟棄雜物。用水用電管理1.員工應節約用水、用電，愛護宿舍內的水電設施。2.宿舍內水電費用由全體住宿員工共同分攤，每月由行政人事部根據電表、水表讀數進行統計核算，并向員工收取。3.嚴禁私自改裝、拆卸宿舍內的水電設施，嚴禁使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），一經發現，將沒收違規電器，并按公司相關規定進行處理。物品擺放1.員工個人物品應擺放整齊有序，不得隨意堆放。2.宿舍內的公共物品（如桌椅、床鋪、衣柜等）應保持完好，不得隨意損壞或挪作他用。3.不得在宿舍內私拉亂接電線、網線，不得在墻上隨意張貼、涂畫。安全管理1.員工應增強安全意識，注意防火、防盜、防觸電、防煤氣中毒等。2.嚴禁在宿舍內使用明火（如蠟燭、蚊香等），嚴禁私拉亂接電線，嚴禁在宿舍內充電瓶車。3.離開宿舍時，應關好門窗，鎖好個人物品，妥善保管好宿舍鑰匙，不得隨意轉借他人。4.發現宿舍內存在安全隱患或異常情況時，應及時向宿舍長或行政人事部報告。訪客管理1.員工如有訪客，應提前向宿舍長報備，并在訪客到達前到門衛處登記。2.訪客需在規定時間內離開宿舍，不得在宿舍內留宿。3.訪客應遵守宿舍管理制度，不得在宿舍內大聲喧嘩、吸煙、酗酒等。宿舍設施管理設施配備1.公司為員工宿舍配備基本的生活設施，如床鋪、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.員工應愛護宿舍內的設施設備，如有損壞，應及時向宿舍長報告，并照價賠償。設施維修1.宿舍設施設備出現故障或損壞時，員工應及時向宿舍長報告，宿舍長應填寫《宿舍設施維修申請表》，提交至行政人事部。2.行政人事部接到維修申請后，將及時安排維修人員進行維修。3.對于因員工個人原因造成的設施設備損壞，維修費用由員工自行承擔。宿舍人員管理宿舍長職責1.負責宿舍的日常管理工作，組織本宿舍員工學習宿舍管理制度，督促員工遵守各項規定。2.安排宿舍公共區域的衛生值日，檢查宿舍衛生情況，確保宿舍環境整潔。3.關心本宿舍員工的生活和工作情況，及時發現并解決員工之間的矛盾和問題，如遇無法解決的問題，應及時向行政人事部報告。4.協助行政人事部做好宿舍的安全管理工作，定期檢查宿舍內的水電設施、門窗等，發現安全隱患及時報告并督促整改。5.負責本宿舍員工的考勤統計工作，每月月底將考勤情況上報至行政人事部。員工行為規范1.員工應遵守國家法律法規和公司的各項規章制度，自覺維護宿舍的正常秩序。2.尊重他人的生活習慣和個人隱私，不得隨意進入他人房間。3.團結友愛，互幫互助，不得在宿舍內發生爭吵、打架等行為。4.遵守社會公德，不得在宿舍內從事違法違規活動。宿舍違規處理違規行為界定1.違反作息時間，影響他人休息。2.不遵守宿舍衛生規定，宿舍環境臟亂差。3.私自使用大功率電器，存在安全隱患。4.損壞宿舍設施設備，未照價賠償。5.在宿舍內吸煙、酗酒、賭博等。6.未經允許私自留宿他人。7.其他違反宿舍管理制度的行為。違規處理方式1.口頭警告：對于初次違反宿舍管理制度的員工，行政人事部將給予口頭警告，并記錄在案。2.書面警告：對于多次違反宿舍管理制度或情節較為嚴重的員工，行政人事部將給予書面警告，并在公司內部進行通報批評。3.罰款：根據違規行為的嚴重程度，行政人事部將對違規員工處以[x]元至[x]元不等的罰款。4.取消住宿資格：對于嚴重違反宿舍管理制度，給公司造成重大損失或惡劣影響的員工，行政人事部將取消其住宿資格，并要求其限期搬離宿舍。宿舍退宿管理退宿申請1.員工因離職、調崗、外住等原因需要退宿時，應提前[x]天向行政人事部提交《宿舍退宿申請表》。2.申請表經所在部門負責人簽字同意后，提交至行政人事部。退宿手續辦理1.員工接到退宿通知后，應在規定時間內到行政人事部辦理退宿手續。2.辦理退宿手續時，員工需將宿舍鑰匙、門禁卡等物品交回行政人事部，并結清宿舍內的水電費用。3.行政人事部將對員工宿舍進行檢查，如發現宿舍設施設備有損壞或丟失的情