青島啤酒安全管理制度?一、總則（一）目的為加強青島啤酒生產經營活動中的安全管理，保障員工生命安全與身體健康，保護公司財產安全，促進公司穩定發展，特制定本安全管理制度。（二）適用范圍本制度適用于青島啤酒各生產廠、銷售公司、管理部門及所有參與公司生產經營活動的人員和場所。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，優先保障員工生命安全和公司財產安全，任何活動不得與安全要求相沖突。2.預防為主原則：強化安全預防意識，通過建立健全安全管理制度、加強安全教育培訓、完善安全設施設備等措施，預防事故的發生。3.綜合治理原則：綜合運用法律、行政、經濟、技術和教育等手段，充分調動各方面積極性，實現全員、全過程、全方位的安全管理。（四）引用法律法規及標準本制度引用以下相關法律法規及標準：1.《中華人民共和國安全生產法》2.《中華人民共和國職業病防治法》3.《危險化學品安全管理條例》4.《特種設備安全監察條例》5.《企業安全生產標準化基本規范》（GB/T33000）6.其他相關行業安全標準和規范二、安全管理職責（一）公司管理層職責1.董事會批準公司安全管理方針和目標。為安全管理工作提供必要的資源支持，確保安全設施建設、安全培訓教育等費用的投入。定期聽取安全管理工作匯報，研究解決安全管理中的重大問題。2.總經理全面負責公司安全管理工作，組織實施安全管理方針和目標。建立健全公司安全管理體系，明確各級人員安全職責，確保安全管理工作有效開展。定期組織召開安全管理會議，分析安全形勢，制定改進措施。督促檢查各部門安全工作落實情況，及時消除安全隱患。3.副總經理協助總經理開展安全管理工作，負責分管領域的安全管理工作。組織制定分管領域的安全管理制度和操作規程，并監督實施。定期組織分管部門進行安全檢查和隱患排查治理，及時解決安全問題。參與安全事故的調查處理，提出處理意見和防范措施。（二）職能部門職責1.安全管理部門負責公司安全管理工作的綜合協調和監督檢查。制定和完善公司安全管理制度、安全操作規程，并組織實施。組織開展安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。負責安全設施設備的管理，定期組織檢查、維護和保養，確保其正常運行。組織安全檢查和隱患排查治理工作，對發現的安全隱患及時下達整改通知，并跟蹤復查整改情況。負責安全事故的統計、報告和調查處理工作，建立健全安全事故檔案。推動公司安全文化建設，營造良好的安全氛圍。2.生產部門負責本部門生產過程中的安全管理工作，嚴格執行安全管理制度和操作規程。組織開展本部門的安全教育培訓，提高員工安全操作技能。負責本部門生產設備、設施的日常維護保養，確保其安全運行。定期組織本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。制定本部門的應急救援預案，并組織演練。配合安全管理部門做好安全事故的調查處理工作。3.設備管理部門負責公司設備設施的安全管理工作，制定設備設施安全管理制度和操作規程。組織對設備設施進行定期檢查、維護和保養，確保其安全性能良好。負責新設備設施的選型、采購、安裝調試過程中的安全把關，確保其符合安全要求。參與安全事故的調查處理，分析設備設施方面的原因，提出改進措施。4.質量管理部門負責公司產品質量安全管理工作，確保產品符合國家相關質量安全標準。配合安全管理部門做好與產品質量安全相關的安全管理工作，如原材料檢驗、生產過程質量控制等。參與安全事故的調查處理，分析與產品質量相關的安全問題，提出改進措施。5.人力資源部門將安全管理納入員工績效考核體系，對安全工作表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反安全規定的進行處罰。負責組織員工的安全培訓教育工作，制定員工安全培訓計劃，并監督實施。配合安全管理部門做好員工工傷保險等工作。6.財務部門確保公司安全管理工作所需經費的足額投入，設立安全管理專項資金，專款專用。對安全設施建設、安全設備采購、安全培訓教育等費用進行審核和監督。（三）車間（班組）職責1.車間主任全面負責車間的安全管理工作，組織實施車間安全管理制度和操作規程。組織開展車間員工的安全教育培訓，提高員工安全意識和操作技能。負責車間設備設施的日常管理和維護保養，確保其安全運行。定期組織車間的安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。制定車間的應急救援預案，并組織演練。及時報告車間發生的安全事故，并組織現場救援和初步調查。2.班組長負責本班組的安全管理工作，組織班組員工學習和執行安全管理制度和操作規程。每天對班組作業現場進行安全檢查，及時發現和糾正員工的不安全行為，消除安全隱患。組織開展班組安全教育培訓，提高組員安全意識和操作技能。負責本班組安全設施設備的日常維護和保管。發生安全事故時，及時組織組員進行現場救援，并向上級報告。（四）員工職責1.遵守國家法律法規和公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓，提高安全意識和自我保護能力。2.嚴格執行安全操作規程，不違章作業，有權拒絕違章指揮。3.正確佩戴和使用勞動防護用品，愛護安全設施設備。4.積極參加安全活動，主動提出改進安全工作的建議。5.發現安全隱患及時報告，并配合公司進行整改。6.發生安全事故時，積極參與救援，如實提供事故情況。三、安全管理制度（一）安全生產責任制明確公司各級管理層、職能部門、車間（班組）及員工的安全職責，簽訂安全生產責任書，確保安全責任落實到每個崗位和每個人。（二）安全教育培訓制度1.新員工培訓：新員工入職前必須進行三級安全教育培訓，即公司級、車間級和班組級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。2.定期培訓：公司每月組織一次全體員工的安全培訓，車間每周組織一次安全培訓，班組每天進行班前安全交底。3.專項培訓：針對特殊工種、危險作業等進行專項安全培訓，確保員工具備相應的安全知識和技能。4.培訓記錄：建立員工安全教育培訓檔案，記錄培訓內容、時間、考核情況等。（三）安全檢查制度1.日常檢查：員工每天進行崗位自查，班組長每班進行現場檢查，車間主任每天進行全面檢查。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全檢查，安全管理部門每周進行一次專項安全檢查。3.季節性檢查：根據不同季節特點，開展針對性的安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。4.節假日檢查：在節假日前后進行安全檢查，確保節日期間安全。5.檢查記錄與整改：對檢查發現的安全隱患進行詳細記錄，下達整改通知，明確整改責任人、整改期限和整改措施，跟蹤復查整改情況，確保隱患得到徹底消除。（四）安全事故管理制度1.事故報告：發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。2.事故調查：成立事故調查組，按照"四不放過"原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過）進行事故調查，查明事故原因，認定事故責任。3.事故處理：根據事故調查結果，對事故責任人進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。同時，制定事故防范措施，防止類似事故再次發生。4.事故統計與分析：對安全事故進行統計分析，總結事故規律，提出改進安全管理工作的建議。（五）危險作業管理制度1.危險作業范圍：包括動火作業、受限空間作業、高處作業、電氣作業、動土作業、吊裝作業等。2.作業審批：危險作業前必須辦理審批手續，經相關部門和領導批準后方可作業。3.安全措施：作業前必須制定詳細的安全措施，包括作業方案、安全操作規程、應急救援預案等，并嚴格執行。4.現場監護：危險作業過程中必須安排專人進行現場監護，確保作業安全。（六）安全設施設備管理制度1.設施設備采購：安全設施設備的采購必須符合國家相關標準和安全要求，確保質量可靠。2.安裝與驗收：新安裝的安全設施設備必須經安裝調試合格后，組織相關部門和人員進行驗收，驗收合格后方可投入使用。3.日常維護保養：制定安全設施設備維護保養計劃，定期進行維護保養，確保其正常運行。4.檢查與檢測：定期對安全設施設備進行檢查和檢測，及時發現和消除隱患，確保其安全性能良好。5.報廢更新：對已達到報廢標準或存在嚴重安全隱患的安全設施設備，及時進行報廢更新。（七）勞動防護用品管理制度1.用品配備：根據不同崗位的工作特點和安全要求，為員工配備合適的勞動防護用品。2.發放標準：明確勞動防護用品的發放標準和周期，確保員工按時足額領取。3.使用培訓：對員工進行勞動防護用品使用培訓，確保員工正確佩戴和使用。4.監督檢查：定期對員工勞動防護用品的佩戴和使用情況進行監督檢查，對違反規定的進行糾正和處罰。（八）應急救援管理制度1.預案制定：制定公司綜合應急救援預案和專項應急救援預案，包括火災事故應急預案、爆炸事故應急預案、泄漏事故應急預案等。2.應急救援組織：成立應急救援指揮中心，明確各成員職責，定期組織演練。3.應急救援物資儲備：配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品等，并定期進行檢查和維護。4.應急演練：定期組織應急演練，提高員工應急處置能力和協同配合能力。5.事故救援：發生安全事故時，立即啟動應急救援預案，迅速組織救援，最大限度地減少事故損失。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查內容1.設備設施檢查：檢查生產設備、安全設施設備的運行狀況、防護裝置是否完好等。2.作業環境檢查：檢查作業現場的通風、照明、噪聲、粉塵等是否符合安全要求。3.人員行為檢查：檢查員工是否遵守安全操作規程，是否正確佩戴和使用勞動防護用品等。4.安全管理制度執行情況檢查：檢查各項安全管理制度的落實情況，如安全教育培訓、安全檢查、事故報告等。（二）隱患排查治理流程1.隱患排查：通過日常檢查、定期檢查、專項檢查等方式，全面排查安全隱患。2.隱患登記：對排查出的安全隱患進行詳細登記，包括隱患部位、隱患內容、隱患等級等。3.隱患評估：對隱患的嚴重程度和整改難度進行評估，確定隱患等級。4.整改措施制定：針對隱患制定具體的整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改資金。5.整改實施：整改責任人按照整改措施進行整改，確保隱患得到徹底消除。6.整改復查：整改完成后，由安全管理部門組織復查，確認隱患整改情況。7.隱患銷號：復查合格后，對隱患進行銷號，歸檔管理。（三）隱患排查治理責任1.隱患排查責任：各級管理人員和員工按照各自的職責，負責相應范圍內的安全隱患排查工作。2.隱患治理責任：隱患整改責任人負責組織實施隱患整改工作，確保整改到位。3.監督責任：安全管理部門負責對隱患排查治理工作進行監督檢查，確保隱患排查治理工作落實到位。五、安全培訓教育（一）培訓教育目標通過安全培訓教育，使員工掌握必要的安全知識和技能，提高安全意識，減少違章行為，預防安全事故的發生。（二）培訓教育內容1.安全法律法規：學習國家相關安全生產法律法規，增強員工的法律意識。2.安全管理制度：學習公司安全管理制度，明確安全職責和工作要求。3.安全操作規程：掌握本崗位的安全操作規程，確保正確操作。4.安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓，提高員工的安全防范意識。5.應急救援知識：學習應急救援知識和技能，提高員工應急處置能力。（三）培訓教育方式1.內部培訓：由公司安全管理人員或專業技術人員進行培訓授課。2.外部培訓：邀請安全專家或培訓機構進行專題培訓。3.現場演示：在作業現場進行安全操作演示，讓員工直觀了解正確的操作方法。4.視頻教學：利用安全培訓視頻進行培訓，提高培訓效果。5.案例分析討論：組織員工對安全事故案例進行分析討論，加深對安全知識的理解。（四）培訓教育計劃制定與實施1.培訓教育計劃制定：安全管理部門每年年初制定公司年度安全培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓教育實施：各部門按照培訓教育計劃組織實施培訓教育工作，確保培訓教育任務落到實處。3.培訓教育記錄：建立員工安全培訓教育檔案，記錄培訓內容、培訓時間、考核情況等。六、安全事故應急救援（一）應急救援體系1.應急救援指揮中心：成立以總經理為組長，副總經理為副組長，各職能部門負責人為成員的應急救援指揮中心，負責全面指揮和協調應急救援工作。2.應急救援隊伍：組建應急救援搶險隊、醫療救護隊、后勤保障隊等應急救援隊伍，明確各隊伍職責，定期進行培訓和演練。3.應急救援物資儲備：設立應急救援物資儲備庫，儲備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等，并定期進行檢查和維護，確保物資完好、設備齊全。（二）應急預案制定與演練1.應急預案制定：根據公司生產經營特點和可能發生的安全事故類型，制定綜合應急救援預案和專項應急救援預案，包括火災事故應急預案、爆炸事故應急預案、泄漏事故應急預案等。應急預案應明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容。2.應急預