防疫期間門衛(wèi)管理制度?一、總則（一）目的為切實做好防疫期間公司的安全保衛(wèi)工作，有效防控疫情，保障公司正常運營秩序和員工生命健康安全，特制定本門衛(wèi)管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫等場所的門衛(wèi)管理。（三）基本原則1.嚴格防控原則：采取嚴格的防控措施，防止疫情輸入公司。2.科學(xué)管理原則：運用科學(xué)的方法和手段，規(guī)范門衛(wèi)工作流程。3.服務(wù)至上原則：在做好防控工作的同時，為公司員工和外來人員提供必要的服務(wù)。二、人員出入管理（一）員工出入管理1.員工上班時間應(yīng)佩戴口罩，在公司門口主動接受體溫檢測。體溫正常（不超過37.3℃）且無其他異常癥狀方可進入公司。2.員工應(yīng)按公司規(guī)定的考勤時間按時出入公司。遲到、早退人員需向門衛(wèi)說明原因并進行登記。3.員工因特殊情況需要臨時外出的，應(yīng)填寫《員工臨時外出申請表》，經(jīng)部門負責人批準后交門衛(wèi)處，門衛(wèi)核實信息后方可放行。外出返回時，需再次接受體溫檢測。4.嚴禁員工攜帶未經(jīng)消毒的外來物品進入公司。如因工作需要攜帶物品，應(yīng)提前向門衛(wèi)說明情況，經(jīng)檢查、消毒后方可進入。（二）外來人員出入管理1.非必要情況下，原則上不允許外來人員進入公司。如因業(yè)務(wù)洽談、送貨等確需進入的，門衛(wèi)應(yīng)提前與相關(guān)部門或人員取得聯(lián)系，確認情況屬實后，告知外來人員在公司門口等待。2.外來人員進入公司前，必須佩戴口罩，出示有效身份證件，并接受體溫檢測。體溫異常者禁止進入。3.外來人員需填寫《外來人員來訪登記表》，詳細記錄來訪人員姓名、單位、聯(lián)系電話、來訪事由、體溫檢測情況等信息。門衛(wèi)應(yīng)與被訪部門或人員進行電話確認，經(jīng)同意后方可放行。4.外來人員進入公司后，門衛(wèi)應(yīng)引導(dǎo)其前往指定地點，不得隨意在公司內(nèi)走動。業(yè)務(wù)洽談結(jié)束后，外來人員應(yīng)立即離開公司。5.對于送貨車輛及司機，送貨前應(yīng)提前與公司采購或倉庫部門溝通，確定送貨時間。車輛到達公司門口時，司機需佩戴口罩，出示駕駛證、行駛證等有效證件，并接受體溫檢測。門衛(wèi)對送貨車輛進行消毒后，引導(dǎo)車輛至指定卸貨區(qū)域。卸貨完成后，車輛應(yīng)盡快離開公司。三、車輛出入管理（一）公司車輛出入管理1.公司內(nèi)部車輛憑公司發(fā)放的車輛通行證出入公司。車輛通行證應(yīng)放置在車輛前擋風(fēng)玻璃明顯位置，以便門衛(wèi)查驗。2.公司車輛外出時，門衛(wèi)應(yīng)檢查車輛通行證及駕駛員相關(guān)證件，確認無誤后放行。3.公司車輛返回時，門衛(wèi)應(yīng)檢查車輛外觀及所載物品，如有異常情況應(yīng)及時登記并通知相關(guān)部門。（二）外來車輛出入管理1.外來車輛進入公司前，門衛(wèi)應(yīng)要求司機出示有效身份證件、駕駛證、行駛證等相關(guān)證件，并進行登記。登記內(nèi)容包括車輛型號、車牌號、司機姓名、聯(lián)系電話、來訪事由等。2.外來車輛進入公司前，門衛(wèi)應(yīng)對車輛進行消毒，重點對車輛門把手、方向盤、座椅等部位進行噴灑消毒。3.門衛(wèi)應(yīng)與被訪部門或人員進行電話確認，經(jīng)同意后方可放行外來車輛。外來車輛應(yīng)按照門衛(wèi)指定的路線行駛，停放在指定的停車區(qū)域。4.外來車輛離開公司時，門衛(wèi)應(yīng)檢查車輛是否有損壞公司設(shè)施、設(shè)備等情況，確認無誤后收回車輛臨時出入證，放行車輛。四、物資出入管理（一）物資進入管理1.公司采購的物資到達公司門口時，門衛(wèi)應(yīng)與送貨人員核對物資名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息，并進行登記。2.門衛(wèi)對物資進行外觀檢查，如發(fā)現(xiàn)物資有損壞、變質(zhì)等情況，應(yīng)及時通知采購部門處理。3.對于防疫物資，如口罩、消毒液、體溫槍等，門衛(wèi)應(yīng)嚴格按照防疫要求進行驗收，確保物資質(zhì)量合格、數(shù)量準確。驗收合格的防疫物資應(yīng)及時通知相關(guān)部門領(lǐng)用。4.物資進入公司前，門衛(wèi)應(yīng)對物資外包裝進行消毒處理，消毒后物資方可進入公司倉庫或指定存放區(qū)域。（二）物資外出管理1.公司內(nèi)部物資外出時，由物資所在部門填寫《物資出門申請表》，詳細注明物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、出門事由等信息，經(jīng)部門負責人批準后交門衛(wèi)處。2.門衛(wèi)對《物資出門申請表》進行審核，核實物資信息及審批手續(xù)是否齊全。審核無誤后，門衛(wèi)在物資出門登記表上進行登記，并放行物資。3.對于防疫物資的外出，應(yīng)嚴格按照防疫物資管理規(guī)定進行審批和登記，確保防疫物資的合理使用和安全管控。五、體溫檢測與健康監(jiān)測（一）體溫檢測1.門衛(wèi)應(yīng)配備必要的體溫檢測設(shè)備，如體溫槍等，并確保設(shè)備正常運行。2.每天上班前，門衛(wèi)應(yīng)對自身進行體溫檢測，并做好記錄。3.對進入公司的員工、外來人員、車輛司機等進行體溫檢測，檢測時間為上午上班時、下午上班時各一次。體溫檢測應(yīng)在公司門口的指定區(qū)域進行，檢測人員應(yīng)保持適當?shù)木嚯x，避免人員聚集。4.如發(fā)現(xiàn)體溫異常人員（體溫超過37.3℃），門衛(wèi)應(yīng)立即要求其在一旁休息，并再次進行體溫檢測確認。如體溫仍異常，應(yīng)及時通知公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照公司防疫應(yīng)急預(yù)案進行處置。（二）健康監(jiān)測1.門衛(wèi)應(yīng)關(guān)注自身健康狀況，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時向公司匯報，并暫停工作，前往醫(yī)院就診。2.對進入公司的人員進行健康觀察，如發(fā)現(xiàn)有咳嗽、乏力、呼吸困難等異常癥狀的人員，應(yīng)按照防疫要求進行詢問和登記，并及時通知公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組。3.門衛(wèi)應(yīng)做好自身的個人衛(wèi)生防護，勤洗手、勤消毒，保持工作區(qū)域環(huán)境清潔。六、消毒管理（一）辦公區(qū)域消毒1.門衛(wèi)負責公司門口及周邊區(qū)域的日常消毒工作，每天至少進行2次消毒，消毒時間為上午上班前和下午下班前。2.消毒區(qū)域包括公司門口、值班室、傳達室、車輛進出口等。消毒時應(yīng)使用符合防疫要求的消毒劑，按照正確的消毒方法進行操作，確保消毒效果。3.對門把手、桌椅、門窗等經(jīng)常接觸的部位應(yīng)重點進行消毒，消毒后應(yīng)做好記錄。（二）車輛消毒1.對外來車輛進入公司前應(yīng)進行全面消毒，重點對車輛門把手、方向盤、座椅、后備箱等部位進行噴灑消毒。2.公司內(nèi)部車輛每周至少進行1次消毒，消毒工作可由車輛使用部門或指定人員負責。（三）物資消毒1.對進入公司的物資外包裝進行消毒處理，消毒后物資方可進入公司倉庫或指定存放區(qū)域。2.防疫物資應(yīng)在專門的倉庫或區(qū)域存放，并按照防疫要求進行管理和使用。七、值班管理（一）值班安排1.門衛(wèi)實行24小時值班制度，確保公司安全保衛(wèi)工作不間斷。2.門衛(wèi)值班人員應(yīng)提前做好值班準備工作，熟悉門衛(wèi)管理制度和防疫工作要求。3.公司應(yīng)制定門衛(wèi)值班表，明確值班人員姓名、值班時間、值班職責等信息，并確保值班人員按時到崗值班。（二）值班職責1.負責公司門口的人員、車輛、物資出入管理，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度和防疫措施。2.做好體溫檢測、健康監(jiān)測、消毒等防疫工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。3.負責公司門口及周邊區(qū)域的安全巡邏，維護公司正常秩序，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。4.認真做好值班記錄，包括人員出入情況、車輛進出情況、體溫檢測結(jié)果、消毒記錄等信息，確保記錄真實、準確、完整。5.嚴禁無關(guān)人員進入值班室，保持值班室環(huán)境整潔。（三）值班交接1.門衛(wèi)值班人員應(yīng)按時進行值班交接，交接內(nèi)容包括人員出入情況、車輛進出情況、設(shè)備運行情況、未處理事項等。2.交接雙方應(yīng)在值班記錄上簽字確認，確保交接工作清晰、準確。如發(fā)現(xiàn)交接不清的情況，應(yīng)由交班人員負責處理。八、應(yīng)急處置（一）疫情報告1.門衛(wèi)如發(fā)現(xiàn)體溫異常人員或其他疑似疫情情況，應(yīng)立即報告公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并撥打當?shù)匾咔榉揽夭块T電話。2.報告內(nèi)容應(yīng)包括發(fā)現(xiàn)時間、地點、人員基本情況、體溫檢測結(jié)果、癥狀表現(xiàn)等信息。（二）臨時隔離1.對于體溫異常人員，門衛(wèi)應(yīng)立即將其引導(dǎo)至公司門口附近的臨時隔離區(qū)域，等待公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排進一步的檢查和處理。2.臨時隔離區(qū)域應(yīng)配備必要的防護用品和設(shè)施，如口罩、手套、體溫計等，確保隔離人員的基本生活需求。3.在臨時隔離期間，門衛(wèi)應(yīng)密切關(guān)注隔離人員的身體狀況，如有異常情況及時報告。（三）配合處置1.公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組接到報告后，應(yīng)立即啟動公司防疫應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員對體溫異常人員進行進一步的檢查和診斷。2.門衛(wèi)應(yīng)積極配合公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)部門的工作，提供必要的協(xié)助和信息。3.如體溫異常人員被確診為新冠肺炎患者，公司應(yīng)按照當?shù)匾咔榉揽夭块T的要求，配合做好疫情防控措施，包括人員隔離、場所消毒、密切接觸者排查等工作。九、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期組織門衛(wèi)人員進行防疫知識和門衛(wèi)管理制度培訓(xùn)，提高門衛(wèi)人員的防疫意識和業(yè)務(wù)水平。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠肺炎防控知識、體溫檢測方法、消毒操作規(guī)范、人員出入管理流程、應(yīng)急處置措施等。3.通過培訓(xùn)，使門衛(wèi)人員熟悉防疫工作要求，掌握相關(guān)技能，確保能夠正確履行門衛(wèi)職責。（二）宣傳1.門衛(wèi)應(yīng)積極配合公司做好防疫宣傳工作，向進入公司的人員宣傳防疫知識和要求。2.在公司門口及值班室等顯著位置張貼防疫宣傳海報、標語等，提醒員工和外來人員做好個人防護。3.通過宣傳，提高公司全體人員的防疫意識，營造良好的防疫氛圍。十、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對門衛(wèi)管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保制度落實到位。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括人員出入管理、車輛出入管理、物資出入管理、體溫檢測與健康監(jiān)測、消毒管理、值班管理、應(yīng)急處置等方面。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時責令門衛(wèi)值班人員進行整改，并跟蹤整改情況。（二）考核評價1.公司應(yīng)建立門衛(wèi)工作考核評價機制，對門衛(wèi)值班人員的工作