公司活動區管理制度?總則1.目的為規范公司活動區的使用與管理，為員工提供一個安全、舒適、有序的活動空間，豐富員工的業余生活，增強員工之間的溝通與交流，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有活動區，包括但不限于員工休息室、健身房、瑜伽室、乒乓球室、臺球室、棋牌室等。3.管理原則活動區的管理遵循安全第一、合理使用、文明有序的原則，確保活動區的正常使用和員工的人身安全。活動區使用規定1.開放時間周一至周五：[具體開放時間段1][具體開放時間段2]周六、周日及法定節假日：[具體開放時間段3][具體開放時間段4]如有特殊情況需要調整開放時間，公司將提前通知員工。2.使用預約員工如需使用特定的活動區域，應提前[x]小時通過公司內部辦公系統或指定的預約平臺進行預約。預約時需填寫個人信息、使用時間、使用區域等相關內容。每個預約時間段最長為[x]小時，同一員工在同一天內最多可預約[x]個不同區域。若預約后無法按時使用，應至少提前[x]小時取消預約，否則將視為違約，累計違約[x]次將限制其[x]天內的預約資格。3.使用人員限制僅限本公司員工使用，嚴禁非公司人員進入活動區。員工如有特殊情況需攜帶非公司人員進入，須提前向行政部門申請并獲得批準。員工進入活動區時應主動出示工作證件，以便管理人員核實身份。4.行為規范保持活動區內環境整潔，愛護公共設施，不得隨意丟棄垃圾。使用完畢后，應將個人物品整理好，將使用過的區域清理干凈，恢復原狀。遵守活動區的使用規則，不得在活動區內大聲喧嘩、追逐打鬧、吸煙、酗酒或進行其他不文明行為。按照活動區設施的操作規程正確使用設備，不得擅自拆卸、改裝或損壞設備。如發現設備故障或損壞，應及時向行政部門報告。在活動區內進行體育活動時，應穿著適當的運動服裝和運動鞋，避免對自身和他人造成傷害。尊重他人的使用權利，不得長時間獨占某個區域或設備，影響他人正常使用。如遇多人同時需要使用同一區域或設備時，應協商輪流使用。活動區設施管理1.設施配備根據活動區的功能和員工需求，合理配備相應的設施設備，如健身器材、乒乓球桌、臺球桌、棋牌桌椅、休息沙發等。定期對設施設備進行檢查和維護，確保其性能良好、安全可靠。對于損壞或老化的設施設備，應及時進行維修、更換或更新。2.設施維護建立設施設備維護檔案，記錄設施設備的購買時間、使用情況、維修記錄等信息。安排專人負責設施設備的日常維護和保養工作，定期對設施設備進行清潔、潤滑、調試等維護操作，及時發現并排除潛在故障。對于大型或復雜的設施設備，應定期邀請專業技術人員進行全面檢查和維護，確保其符合安全標準和使用要求。3.設施更新根據公司發展和員工需求變化，適時對活動區設施設備進行更新和升級。在更新設施設備前，應充分征求員工意見，了解員工對設施設備的需求和期望，確保更新后的設施設備能夠滿足員工的使用要求。對新購置的設施設備，應按照相關規定進行驗收和調試，確保其質量合格、性能良好，并及時投入使用。活動區安全管理1.安全制度制定活動區安全管理制度，明確安全責任和安全操作規程。加強對活動區的安全巡查，及時發現并消除安全隱患。安全巡查應至少每天進行[x]次，節假日期間應增加巡查頻次。對活動區的電氣設備、消防設施、體育器材等進行定期檢查，確保其安全性能符合要求。2.安全培訓定期組織員工進行活動區安全培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力。安全培訓應至少每[x]季度進行一次。培訓內容包括安全制度、安全操作規程、應急處理方法等，培訓結束后應進行考核，確保員工掌握相關安全知識和技能。3.應急處理制定活動區應急預案，明確應急處理流程和責任分工。應急預案應包括火災、地震、突發疾病等常見突發事件的應對措施。在活動區內配備必要的應急救援設備和物資，如滅火器、急救箱、應急照明設備等，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態。定期組織應急演練，提高員工的應急反應能力和協同配合能力。應急演練應至少每年進行[x]次。活動區衛生管理1.衛生標準活動區內地面、桌面、門窗等應保持清潔衛生，無灰塵、無污漬、無雜物。衛生間應定期清潔消毒，保持無異味、無積水，衛生紙、洗手液等用品應及時補充。休息區的沙發、茶幾等家具應擺放整齊，定期進行清潔和保養。2.衛生責任實行衛生區域責任制，將活動區劃分為若干個衛生區域，明確各區域的衛生責任人。衛生責任人應按照衛生標準定期對所負責的區域進行清潔打掃，確保區域衛生達標。公司行政部門應定期對活動區衛生情況進行檢查和考核，對衛生不達標的區域和責任人進行督促整改。3.衛生監督設立衛生監督崗，由員工輪流擔任衛生監督員，對活動區的衛生情況進行監督檢查。衛生監督員有權對不遵守衛生規定的行為進行制止和糾正，并及時向行政部門報告。對表現優秀的衛生監督員給予適當的獎勵，對不盡責的衛生監督員進行批評教育或調整。活動區文化建設1.文化活動組織定期組織豐富多彩的文化活動，如體育比賽、文藝演出、主題派對等，豐富員工的業余生活，增強員工之間的凝聚力和團隊合作精神。根據員工興趣愛好和需求，成立各類興趣小組，如籃球俱樂部、瑜伽協會、攝影小組等，組織開展相應的活動，為員工提供展示自我和交流互動的平臺。2.文化氛圍營造在活動區內設置文化宣傳欄，展示公司文化、員工風采、活動信息等內容，營造積極向上的文化氛圍。鼓勵員工自主創作和分享與活動區相關的文化作品，如攝影作品、繪畫作品、文字作品等，展示員工的才藝和創意。結合公司發展戰略和企業文化，對活動區進行文化主題設計和布置，使活動區成為公司文化的重要展示窗口。活動區費用管理1.費用預算每年年初，根據公司活動區的使用情況和發展需求，編制活動區費用預算，包括設施設備購置費用、維護保養費用、水電費、清潔用品費用、文化活動費用等。費用預算應報公司管理層審批后執行，并嚴格按照預算控制各項費用支出。2.費用報銷員工因活動區使用產生的合理費用，如購買運動器材、參加文化活動等，可按照公司財務制度進行報銷。報銷時應提供相關發票、收據等憑證，并填寫報銷申請表，經部門負責人審核、財務部門審批后予以報銷。3.費用監督公司財務部門應定期對活動區費用支出情況進行核算和分析，確保費用支出合理合規。設立費用監督舉報渠道，接受員工對活動區費用使用情況的監督和舉報。對于發現的違規行為，應及時進行調查處理，并追究相關人員的責任。違規處理1.違規行為界定違反本管理制度中關于活動區使用規定、設施管理規定、安全管理規定、衛生管理規定等條款的行為，均屬于違規行為。包括但不限于未按規定預約使用、損壞公共設施、在活動區內吸煙酗酒、不遵守衛生規定等行為。2.違規處理措施對于首次違規的員工，給予口頭警告，并要求其立即改正違規行為。對于累計違規[x]次的員工，給予書面警告，并限制其[x]天內的活動區使用資格。對于累計違規[x]次以上的員工，給予通報批評，并取消其[x]個月內的活動區使用資格。同時，根據違規行為造成的損失，要求其承擔相應的賠償責任。對于嚴重違規行為，如故意損