部門安全巡視管理制度?一、總則（一）目的為加強公司安全管理，及時發現和消除安全隱患，預防安全事故的發生，保障公司員工的生命財產安全和公司的正常運營，特制定本部門安全巡視管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門及所屬區域的安全巡視管理工作。（三）基本原則安全巡視工作應遵循"預防為主、綜合治理"的方針，堅持定期巡查與不定期抽查相結合、全面檢查與重點檢查相結合、專業檢查與群眾檢查相結合的原則，確保安全隱患及時發現、及時整改。二、安全巡視職責分工（一）安全管理部門職責1.負責制定公司安全巡視管理制度、計劃和標準，并組織實施。2.定期對各部門安全巡視工作進行監督檢查，對發現的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。3.組織安全巡視人員的培訓，提高其安全意識和巡視技能。4.匯總、分析安全巡視信息，及時向公司領導匯報安全狀況，為公司安全決策提供依據。（二）部門負責人職責1.負責本部門安全巡視工作的組織和實施，確保巡視工作按計劃進行。2.安排專人負責安全巡視工作，明確其職責和巡視范圍。3.對本部門安全巡視發現的問題及時組織整改，確保整改措施落實到位。4.定期向安全管理部門匯報本部門安全巡視工作情況。（三）安全巡視人員職責1.按照規定的巡視路線、內容和標準，認真進行安全巡視，及時發現安全隱患。2.對發現的安全隱患進行詳細記錄，填寫安全巡視檢查表，并及時報告部門負責人。3.協助部門負責人督促落實安全隱患的整改措施，跟蹤整改情況，直至隱患消除。4.積極參加安全管理部門組織的安全培訓和學習活動，不斷提高自身安全意識和巡視技能。三、安全巡視內容（一）辦公區域安全1.檢查辦公桌椅、文件柜等設施是否擺放整齊，有無傾倒、損壞現象，避免造成人員傷亡。2.查看電器設備是否正常運行，有無過載、短路、漏電等情況，電線是否老化、破損，插頭插座是否松動。3.檢查消防設施和器材是否完好有效，如滅火器壓力是否正常、消防栓閥門是否能正常開啟、消防水帶是否破損等，確保在緊急情況下能夠正常使用。4.查看疏散通道和安全出口是否暢通無阻，疏散指示標志和應急照明是否完好，嚴禁在疏散通道和安全出口堆放雜物。5.檢查門窗是否關閉完好，門鎖是否正常，有無安全防范漏洞，防止無關人員進入辦公區域。（二）生產區域安全1.檢查生產設備是否正常運行，有無異常聲響、振動、發熱等情況，設備的安全防護裝置是否齊全有效。2.查看生產現場的物料堆放是否整齊、有序，是否符合安全規定，防止物料倒塌傷人。3.檢查危險化學品的儲存、使用是否符合安全要求，有無泄漏、揮發等情況，儲存場所是否設置明顯的警示標志。4.查看通風、除塵、排毒等設施是否正常運行，確保工作場所空氣質量符合國家標準，保障員工身體健康。5.檢查電氣設備、線路是否符合防爆、防火要求，有無私拉亂接電線、違規使用電器等現象。6.查看生產區域的消防設施和器材是否完好有效，消防通道是否暢通，嚴禁在消防通道內停放車輛或堆放物品。（三）倉庫安全1.檢查倉庫貨物的堆放是否整齊、穩固，是否按照貨物的性質、類別進行分類存放，避免貨物擠壓、倒塌造成事故。2.查看倉庫的通風、防潮、防火、防盜等設施是否完好有效，確保貨物儲存安全。3.檢查倉庫內的電氣設備、照明燈具是否符合安全要求，有無違規使用明火、吸煙等現象。4.查看消防設施和器材是否齊全、完好，消防通道是否暢通無阻，嚴禁在倉庫內設置員工宿舍。（四）消防安全1.檢查消防設施和器材的配備是否符合規定，數量是否足夠，放置位置是否合理，便于取用。2.查看消防設施和器材的標識是否清晰，是否定期進行維護保養，有無損壞、過期等情況。3.檢查消防通道、安全出口是否暢通無阻，疏散指示標志和應急照明是否正常工作。4.查看是否存在違規用火、用電、用氣現象，是否存在私拉亂接電線、違規使用大功率電器等行為。5.檢查員工是否掌握基本的消防安全知識和技能，是否會正確使用滅火器、消火栓等消防器材。（五）人員安全行為1.觀察員工在工作過程中的行為是否符合安全操作規程，有無違規操作、冒險作業等現象。2.查看員工是否正確佩戴和使用勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋等。3.檢查員工是否遵守公司的安全規章制度，有無在工作場所吸煙、打鬧、嬉戲等行為。四、安全巡視頻率（一）日常巡視各部門安全巡視人員應每天對本部門所屬區域進行安全巡視，確保安全狀況隨時處于可控狀態。（二）定期檢查1.安全管理部門每周至少組織一次對公司各部門的安全檢查，對重點區域、關鍵設備進行重點檢查。2.公司每月組織一次全面的安全大檢查，由公司領導帶隊，各部門負責人及相關人員參加，對公司整體安全狀況進行檢查評估。（三）專項檢查1.根據季節特點、節假日等特殊時期，以及公司安全工作的重點和難點，適時組織專項安全檢查。如夏季的防暑降溫、防汛檢查，冬季的防寒保暖、防火檢查，節假日的安全保衛檢查等。2.針對新設備投入使用、新工藝采用、新員工入職等情況，及時組織專項安全檢查，確保安全措施落實到位。五、安全巡視記錄與報告（一）記錄要求1.安全巡視人員應認真填寫安全巡視檢查表，詳細記錄巡視時間、地點、內容、發現的問題及處理情況等信息。2.安全巡視檢查表應字跡清晰、內容完整、準確無誤，不得隨意涂改。如發現記錄錯誤，應在錯誤處劃"×"，并在旁邊重新填寫正確內容，同時簽名確認。（二）報告流程1.安全巡視人員在巡視過程中發現安全隱患后，應立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應及時組織對安全隱患進行評估，制定整改措施，并明確整改責任人及整改期限。3.對于一般安全隱患，部門負責人應督促整改責任人在規定期限內完成整改，并將整改情況及時反饋給安全巡視人員。4.對于重大安全隱患，部門負責人應立即報告公司安全管理部門，并同時采取有效的防范措施，防止事故發生。安全管理部門接到報告后，應及時向公司領導匯報，并組織相關部門進行研究，制定整改方案，跟蹤整改落實情況。（三）檔案管理1.安全管理部門應建立健全安全巡視檔案，將安全巡視檢查表、整改通知書、整改報告等相關資料進行歸檔保存。2.安全巡視檔案應分類存放，便于查閱和管理。檔案保存期限應符合國家相關法律法規和公司檔案管理規定的要求。六、安全隱患整改（一）整改原則1.對于安全巡視發現的安全隱患，應堅持"定人、定時、定措施"的原則進行整改，確保隱患及時消除。2.整改措施應具有針對性、可操作性和有效性，能夠從根本上解決安全隱患問題。（二）整改責任1.一般安全隱患由發現部門負責組織整改，整改責任人應按照整改措施要求，按時完成整改任務。2.重大安全隱患由公司安全管理部門牽頭，組織相關部門共同制定整改方案，明確整改責任部門和責任人，限期進行整改。整改責任部門應積極配合，認真落實整改措施，確保整改工作順利進行。（三）整改跟蹤1.安全管理部門應建立安全隱患整改跟蹤臺賬，對安全隱患的整改情況進行實時跟蹤，及時掌握整改進度。2.整改責任人應定期向部門負責人匯報安全隱患整改情況，部門負責人應及時將整改情況反饋給安全管理部門。3.對于未按時完成整改的安全隱患，安全管理部門應及時發出催辦通知，督促整改責任部門加快整改進度。如因特殊原因無法按時完成整改的，整改責任部門應提前向安全管理部門說明情況，并制定延期整改計劃，經批準后實施。（四）整改驗收1.安全隱患整改完成后，整改責任部門應向安全管理部門提交整改報告，申請驗收。2.安全管理部門應組織相關人員對整改情況進行驗收，驗收合格后簽署驗收意見。對于驗收不合格的，整改責任部門應重新進行整改，直至驗收合格為止。七、安全培訓與教育（一）培訓計劃1.安全管理部門應根據公司安全工作實際情況，制定年度安全培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.安全培訓計劃應涵蓋公司所有員工，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、安全知識更新培訓等。（二）培訓內容1.國家安全生產法律法規、方針政策和公司安全規章制度。2.安全操作規程、安全事故案例分析、應急救援知識等。3.消防安全知識、電氣安全知識、危險化學品安全知識等專業安全知識。4.勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。（三）培訓方式1.集中培訓：安全管理部門定期組織全體員工進行集中培訓，邀請專業安全講師進行授課，講解安全知識和技能。2.現場培訓：結合實際工作現場，由安全管理人員或技術人員對員工進行現場操作示范和講解，使員工更加直觀地掌握安全操作規程。3.網絡培訓：利用公司內部網絡平臺，發布安全培訓資料和視頻，供員工自主學習。4.專題講座：針對特定的安全問題或安全事件，邀請專家進行專題講座，提高員工的安全意識和應對能力。（四）培訓考核1.安全管理部門應定期對員工的安全培訓效果進行考核，考核方式可采用考試、實際操作、撰寫心得體會等多種形式。2.員工安全培訓考核成績應納入個人績效考核體系，作為員工晉升、獎勵、評優的重要依據之一。對于考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。八、獎勵與處罰（一）獎勵1.對于在安全巡視工作中表現突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。表現突出的部門可評為"安全先進部門"，給予一定的物質獎勵；表現突出的個人可評為"安全先進個人"，給予榮譽證書和獎金獎勵。2.對及時發現重大安全隱患，并采取有效措施避免事故發生的個人，公司將視情節給予重獎。（二）處罰1.對于違反公司