課后輔導(dǎo)考勤管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)課后輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的規(guī)范化管理，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，保障教師和學(xué)生的權(quán)益，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于在本課后輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)參與教學(xué)及相關(guān)工作的所有教師、工作人員以及學(xué)生。（三）基本原則1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法制定和執(zhí)行考勤制度。2.堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，確保考勤記錄真實(shí)、準(zhǔn)確。3.注重考勤管理的有效性，通過合理的制度促進(jìn)工作效率和教學(xué)質(zhì)量的提升。二、教師考勤管理（一）工作時(shí)間1.教師應(yīng)按照機(jī)構(gòu)規(guī)定的工作時(shí)間上下班，通常為[具體工作時(shí)間]。2.如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，需提前向機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。（二）考勤方式1.采用打卡制度，教師應(yīng)在規(guī)定的打卡時(shí)間內(nèi)進(jìn)行打卡。打卡地點(diǎn)為[打卡地點(diǎn)]。2.對(duì)于無法通過打卡記錄考勤的情況，如外出授課等，教師需填寫《考勤異常說明表》，詳細(xì)說明原因及時(shí)間，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。（三）遲到、早退及曠工處理1.遲到教師遲到15分鐘以內(nèi)，每月累計(jì)不超過3次的，給予口頭警告。遲到1530分鐘，每次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[x]%。遲到超過30分鐘，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[x]%。2.早退早退15分鐘以內(nèi)，每月累計(jì)不超過3次的，給予口頭警告。早退1530分鐘，每次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[x]%。早退超過30分鐘，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[x]%。3.曠工曠工半天，扣除當(dāng)天工資的雙倍及當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[x]%。曠工一天，扣除當(dāng)天工資的三倍及當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[x]%，并給予書面警告。連續(xù)曠工超過三天或累計(jì)曠工超過五天的，視為自動(dòng)離職，機(jī)構(gòu)有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（四）請(qǐng)假制度1.病假教師因病無法正常工作，需提前[x]小時(shí)向機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并提供醫(yī)院出具的病假證明。病假在[x]天以內(nèi)的，扣除當(dāng)天績(jī)效獎(jiǎng)金的[x]%。病假超過[x]天的，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[x]%。2.事假教師因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，需提前[x]天向機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人提交書面申請(qǐng)，說明請(qǐng)假事由和時(shí)間。事假在[x]天以內(nèi)的，每天扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[x]%。事假超過[x]天的，扣除當(dāng)月工資及績(jī)效獎(jiǎng)金的[x]%。3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，請(qǐng)假時(shí)需提供相應(yīng)的證明材料，期間工資及績(jī)效獎(jiǎng)金按照規(guī)定發(fā)放。（五）調(diào)休制度1.教師因工作需要在節(jié)假日加班的，可在之后的工作日內(nèi)申請(qǐng)調(diào)休。調(diào)休需提前[x]天向機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人提交申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可安排調(diào)休。2.調(diào)休應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)安排，原則上不跨月。三、工作人員考勤管理（一）工作時(shí)間工作人員的工作時(shí)間按照機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行，通常為[具體工作時(shí)間]。（二）考勤方式1.采用簽到制度，工作人員應(yīng)在每天上班時(shí)在指定地點(diǎn)簽到。2.對(duì)于外出工作的人員，需填寫《外出工作登記表》，注明外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由等信息。（三）遲到、早退及曠工處理1.遲到工作人員遲到15分鐘以內(nèi)，每月累計(jì)不超過3次的，給予口頭警告。遲到1530分鐘，每次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[x]%。遲到超過30分鐘，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[x]%。2.早退早退15分鐘以內(nèi)，每月累計(jì)不超過3次的，給予口頭警告。早退1530分鐘，每次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[x]%。早退超過30分鐘，按曠工半天處理，扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[x]%。3.曠工曠工半天，扣除當(dāng)天工資的雙倍及當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[x]%。曠工一天，扣除當(dāng)天工資的三倍及當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[x]%，并給予書面警告。連續(xù)曠工超過三天或累計(jì)曠工超過五天的，視為自動(dòng)離職，機(jī)構(gòu)有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（四）請(qǐng)假制度1.病假工作人員因病無法正常工作，需提前[x]小時(shí)向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并提供醫(yī)院出具的病假證明。病假在[x]天以內(nèi)的，扣除當(dāng)天績(jī)效獎(jiǎng)金的[x]%。病假超過[x]天的，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[x]%。2.事假工作人員因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，需提前[x]天向部門負(fù)責(zé)人提交書面申請(qǐng)，說明請(qǐng)假事由和時(shí)間。事假在[x]天以內(nèi)的，每天扣除當(dāng)天工資及當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[x]%。事假超過[x]天的，扣除當(dāng)月工資及績(jī)效獎(jiǎng)金的[x]%。3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，請(qǐng)假時(shí)需提供相應(yīng)的證明材料，期間工資及績(jī)效獎(jiǎng)金按照規(guī)定發(fā)放。（五）調(diào)休制度1.工作人員因工作需要在節(jié)假日加班的，可在之后的工作日內(nèi)申請(qǐng)調(diào)休。調(diào)休需提前[x]天向部門負(fù)責(zé)人提交申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可安排調(diào)休。2.調(diào)休應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)安排，原則上不跨月。四、學(xué)生考勤管理（一）上課時(shí)間學(xué)生應(yīng)按照課后輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)安排的課程時(shí)間按時(shí)上課，具體課程時(shí)間安排以課表為準(zhǔn)。（二）考勤方式1.教師應(yīng)在每次上課前對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤，記錄學(xué)生的出勤情況。2.對(duì)于未按時(shí)上課的學(xué)生，教師應(yīng)及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系，了解原因。（三）遲到、早退及曠課處理1.遲到學(xué)生遲到15分鐘以內(nèi)，教師應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并記錄在考勤表上。遲到1530分鐘，教師應(yīng)與家長(zhǎng)溝通，了解情況，并要求學(xué)生寫檢討書。遲到超過30分鐘，按曠課處理，扣除該課程相應(yīng)的學(xué)費(fèi)，并要求家長(zhǎng)配合加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育管理。2.早退學(xué)生早退15分鐘以內(nèi)，教師應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并記錄在考勤表上。早退1530分鐘，教師應(yīng)與家長(zhǎng)溝通，了解情況，并要求學(xué)生寫檢討書。早退超過30分鐘，按曠課處理，扣除該課程相應(yīng)的學(xué)費(fèi)，并要求家長(zhǎng)配合加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育管理。3.曠課學(xué)生曠課一次，扣除該課程相應(yīng)的學(xué)費(fèi)，并要求家長(zhǎng)督促學(xué)生補(bǔ)上課程。曠課累計(jì)達(dá)到[x]次的，機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)學(xué)生進(jìn)行勸退處理。（四）請(qǐng)假制度1.學(xué)生因特殊情況無法上課，需提前[x]小時(shí)向教師請(qǐng)假，并提交家長(zhǎng)簽字的請(qǐng)假條。2.請(qǐng)假時(shí)間在[x]天以內(nèi)的，教師應(yīng)安排學(xué)生在課后進(jìn)行補(bǔ)課。3.請(qǐng)假時(shí)間超過[x]天的，機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，安排合適的課程進(jìn)行插班補(bǔ)課。五、考勤監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門機(jī)構(gòu)設(shè)立專門的考勤監(jiān)督小組，由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、教學(xué)主管等組成，負(fù)責(zé)對(duì)考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（二）檢查方式1.定期檢查考勤監(jiān)督小組每周對(duì)教師、工作人員和學(xué)生的考勤情況進(jìn)行一次全面檢查，核對(duì)考勤記錄的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.不定期抽查考勤監(jiān)督小組不定期對(duì)教師、工作人員和學(xué)生的出勤情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。（三）結(jié)果處理1.對(duì)于考勤記錄存在問題的教師、工作人員和學(xué)生，考勤監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)本制度進(jìn)行相應(yīng)的處理。2.對(duì)違反考勤制度的行為，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行糾正，并將處理結(jié)果進(jìn)行公示，以起到警示作用。六、考勤記錄與檔案管理（一）記錄保存1.教師、工作人員的考勤記錄由機(jī)構(gòu)行政部門負(fù)責(zé)保存，保存期限為[x]年。2.學(xué)生的考勤記錄由各班級(jí)教師負(fù)責(zé)保存，保存期限為學(xué)生在本機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)期間。（二）檔案管理1.機(jī)構(gòu)應(yīng)建立教師、工作人員和學(xué)生的考勤檔案