全總對(duì)勞模管理制度?一、總則（一）目的為進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范（以下簡(jiǎn)稱"勞模"）的管理和服務(wù)，充分發(fā)揮勞模在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于全國(guó)總工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱"全總"）所評(píng)選和認(rèn)定的各級(jí)勞模，包括全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者等。（三）基本原則1.尊重關(guān)愛原則高度重視勞模的地位和作用，尊重勞模的勞動(dòng)成果和榮譽(yù)，在政治上、工作上、生活上給予勞模關(guān)心和愛護(hù)。保障勞模的合法權(quán)益，為勞模創(chuàng)造良好的工作和生活條件。2.示范引領(lǐng)原則發(fā)揮勞模的榜樣作用，激勵(lì)廣大職工以勞模為標(biāo)桿，學(xué)習(xí)勞模精神，努力工作，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。通過勞模的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)更多職工立足崗位成才，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)的進(jìn)步。3.動(dòng)態(tài)管理原則對(duì)勞模進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，及時(shí)掌握勞模的工作、生活情況和思想動(dòng)態(tài)。根據(jù)勞模的實(shí)際表現(xiàn)和貢獻(xiàn)變化，適時(shí)調(diào)整相關(guān)待遇和管理措施。4.規(guī)范有序原則建立健全勞模管理制度，明確管理職責(zé)、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)要求，確保勞模管理工作規(guī)范、有序進(jìn)行。嚴(yán)格按照制度規(guī)定開展勞模評(píng)選、表彰、培養(yǎng)、服務(wù)等工作，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。二、勞模評(píng)選與表彰（一）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1.思想政治堅(jiān)定擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛人民，熱愛社會(huì)主義。積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德。2.工作業(yè)績(jī)?cè)诒韭殟徫簧锨趭^工作，勇于創(chuàng)新，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。在技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能減排等方面有突出貢獻(xiàn)，推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。3.勞動(dòng)態(tài)度具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，無私奉獻(xiàn)。積極參加勞動(dòng)競(jìng)賽和技能比武活動(dòng)，在提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、提升產(chǎn)品質(zhì)量等方面發(fā)揮了重要作用。4.群眾基礎(chǔ)在職工群眾中具有較高的威信，能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工共同前進(jìn)。關(guān)心職工疾苦，積極為職工辦實(shí)事、解難題，維護(hù)職工合法權(quán)益。（二）評(píng)選程序1.基層推薦各基層工會(huì)組織按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，組織職工民主推薦勞模候選人。對(duì)推薦的候選人進(jìn)行資格審查和事跡核實(shí)，確定初步人選，并在本單位進(jìn)行公示，公示期不少于[x]個(gè)工作日。2.逐級(jí)審核基層工會(huì)將初步人選材料報(bào)送上級(jí)工會(huì)，上級(jí)工會(huì)對(duì)推薦人選進(jìn)行審核，征求相關(guān)部門意見，并組織實(shí)地考察。對(duì)審核通過的人選進(jìn)行公示，公示范圍應(yīng)涵蓋本地區(qū)或本系統(tǒng)，公示期不少于[x]個(gè)工作日。3.全總審定各省級(jí)工會(huì)將公示無異議的推薦人選材料報(bào)送全總。全總組織專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)推薦人選進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)評(píng)審結(jié)果確定全國(guó)勞模和全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者建議名單，并報(bào)全國(guó)勞模和先進(jìn)工作者評(píng)選表彰工作委員會(huì)審定。經(jīng)審定通過的建議名單向社會(huì)公示，公示期不少于[x]個(gè)工作日。公示無異議后，由全總進(jìn)行表彰。（三）表彰獎(jiǎng)勵(lì)1.榮譽(yù)稱號(hào)授予對(duì)評(píng)選出的勞模授予全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)隆⒆C書。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給予勞模一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)政策執(zhí)行。3.宣傳推廣組織新聞媒體對(duì)勞模的先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳報(bào)道，通過多種形式展示勞模風(fēng)采，弘揚(yáng)勞模精神。舉辦勞模事跡報(bào)告會(huì)、座談會(huì)等活動(dòng)，發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)廣大職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)。三、勞模培養(yǎng)與發(fā)展（一）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.建立檔案為每位勞模建立個(gè)人檔案，記錄勞模的基本信息、工作經(jīng)歷、榮譽(yù)情況、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等內(nèi)容。定期更新檔案信息，跟蹤勞模的職業(yè)發(fā)展軌跡。2.制定規(guī)劃根據(jù)勞模的個(gè)人特點(diǎn)和發(fā)展需求，會(huì)同所在單位為勞模制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包括職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)踐鍛煉等內(nèi)容，明確勞模在不同階段的發(fā)展任務(wù)和要求。3.指導(dǎo)實(shí)施定期對(duì)勞模的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整規(guī)劃內(nèi)容。鼓勵(lì)勞模按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自身素質(zhì)和能力，在工作中發(fā)揮更大作用。（二）教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃制定勞模年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)勞模的實(shí)際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，確定培訓(xùn)內(nèi)容和方式。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋政治理論、職業(yè)道德、專業(yè)技能、管理知識(shí)等方面，注重提高勞模的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。2.培訓(xùn)方式采取集中培訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)、實(shí)地考察、實(shí)踐鍛煉等多種方式，為勞模提供多樣化的教育培訓(xùn)服務(wù)。充分利用國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源，組織勞模參加高層次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。3.培訓(xùn)保障全總及各級(jí)工會(huì)應(yīng)保障勞模教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入，確保培訓(xùn)工作順利開展。勞模所在單位應(yīng)為勞模參加培訓(xùn)提供必要的支持和便利條件，保證勞模的學(xué)習(xí)時(shí)間和效果。（三）實(shí)踐鍛煉1.掛職鍛煉有計(jì)劃地選派勞模到政府部門、企事業(yè)單位掛職鍛煉，拓寬勞模的視野，提高勞模的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。掛職鍛煉時(shí)間一般為[x]個(gè)月至[x]年，具體時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。2.項(xiàng)目參與組織勞模參與重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)，讓勞模在實(shí)踐中發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，積累豐富經(jīng)驗(yàn)，提升解決實(shí)際問題的能力。鼓勵(lì)勞模圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)技術(shù)難題，開展技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。3.交流合作搭建勞模交流合作平臺(tái)，組織勞模開展跨地區(qū)、跨行業(yè)的交流活動(dòng)，促進(jìn)勞模之間的經(jīng)驗(yàn)分享和技術(shù)交流。推動(dòng)勞模與國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)的合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)理念和技術(shù)，提升勞模的國(guó)際化視野和競(jìng)爭(zhēng)力。四、勞模待遇與保障（一）政治待遇1.參與決策邀請(qǐng)勞模參與涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、職工權(quán)益保障等重大問題的決策咨詢，聽取勞模的意見和建議。在制定政策法規(guī)、編制發(fā)展規(guī)劃等過程中，充分考慮勞模的利益訴求和代表作用。2.列席會(huì)議安排勞模列席同級(jí)黨委、政府以及所在單位召開的重要會(huì)議，讓勞模及時(shí)了解黨和國(guó)家的方針政策以及本地區(qū)、本單位的工作部署。3.參政議政推薦優(yōu)秀勞模作為各級(jí)人大代表、政協(xié)委員候選人，鼓勵(lì)勞模積極參政議政，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策。（二）工作待遇1.崗位安排根據(jù)勞模的專業(yè)特長(zhǎng)和工作能力，合理安排工作崗位，為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。在職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等方面，同等條件下優(yōu)先考慮勞模。2.工作條件保障勞模所在單位應(yīng)為勞模提供必要的工作條件和設(shè)備設(shè)施，確保勞模能夠順利開展工作。支持勞模開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等活動(dòng)，對(duì)勞模提出的合理化建議和創(chuàng)新成果，及時(shí)給予評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)。3.工作時(shí)間與休息休假按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障勞模的正常工作時(shí)間，合理安排勞模的休息休假。因工作需要安排勞模加班的，應(yīng)按照規(guī)定給予相應(yīng)的加班報(bào)酬或調(diào)休。（三）生活待遇1.生活補(bǔ)貼全總及各級(jí)工會(huì)設(shè)立勞模生活補(bǔ)貼專項(xiàng)資金，定期為勞模發(fā)放生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和勞模實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。生活補(bǔ)貼主要用于改善勞模的生活條件，提高勞模的生活質(zhì)量。2.醫(yī)療保障為勞模提供完善的醫(yī)療保障服務(wù)，包括定期健康體檢、優(yōu)先就醫(yī)、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷等。建立勞模醫(yī)療救助機(jī)制，對(duì)患重大疾病或遭受突發(fā)意外事件的勞模給予及時(shí)的醫(yī)療救助。3.住房保障在住房分配、購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房等方面，對(duì)勞模給予適當(dāng)照顧，優(yōu)先滿足勞模的住房需求。4.其他福利按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為勞模提供交通、通信、子女教育等方面的福利待遇。關(guān)心勞模的家庭生活，對(duì)勞模家庭遇到的困難，及時(shí)給予幫助和支持。（四）困難幫扶1.建立幫扶機(jī)制全總及各級(jí)工會(huì)建立勞模困難幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，設(shè)立勞模困難幫扶專項(xiàng)資金，對(duì)生活困難的勞模進(jìn)行幫扶救助。定期對(duì)勞模的生活狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，掌握勞模的困難情況，及時(shí)將符合條件的勞模納入幫扶范圍。2.幫扶措施根據(jù)勞模的實(shí)際困難，采取資金救助、實(shí)物幫扶、就業(yè)援助、技能培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行幫扶，幫助勞模解決生活中的實(shí)際問題。鼓勵(lì)社會(huì)各界關(guān)心關(guān)愛勞模，通過捐贈(zèng)、志愿服務(wù)等形式為勞模提供幫助和支持。五、勞模管理與服務(wù)（一）日常管理1.組織關(guān)系管理勞模的組織關(guān)系原則上隨勞動(dòng)關(guān)系所在單位管理，各級(jí)工會(huì)負(fù)責(zé)做好勞模組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)和協(xié)調(diào)工作。加強(qiáng)對(duì)勞模所在單位工會(huì)組織的指導(dǎo)，督促其做好勞模的日常管理和服務(wù)工作。2.信息管理建立勞模信息管理系統(tǒng)，對(duì)勞模的基本信息、評(píng)選表彰、培養(yǎng)發(fā)展、待遇保障、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。定期更新勞模信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性，為勞模管理和服務(wù)工作提供數(shù)據(jù)支持。3.考核評(píng)價(jià)制定勞模考核評(píng)價(jià)辦法，對(duì)勞模的思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德等方面進(jìn)行定期考核評(píng)價(jià)。考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為勞模表彰獎(jiǎng)勵(lì)、待遇調(diào)整、培養(yǎng)發(fā)展等方面的重要依據(jù)。（二）服務(wù)工作1.服務(wù)平臺(tái)建設(shè)建立健全勞模服務(wù)平臺(tái)，通過多種渠道為勞模提供便捷、高效的服務(wù)。服務(wù)平臺(tái)應(yīng)包括勞模服務(wù)熱線、電子郵箱、微信公眾號(hào)等，及時(shí)受理勞模的咨詢、建議和訴求。2.溝通交流定期組織勞模座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)，加強(qiáng)與勞模的溝通交流，了解勞模的工作、生活情況和思想動(dòng)態(tài)。建立勞模意見反饋機(jī)制，對(duì)勞模提出的意見和建議，及時(shí)進(jìn)行研究處理，并將處理結(jié)果反饋給勞模。3.人文關(guān)懷關(guān)注勞模的身心健康，組織開展適合勞模特點(diǎn)的文體活動(dòng)，豐富勞模的業(yè)余生活。加強(qiáng)對(duì)勞模的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，幫助勞模緩解工作壓力，保持良好的精神狀態(tài)。六、勞模宣傳與弘揚(yáng)（一）宣傳工作1.宣傳計(jì)劃制定勞模宣傳年度計(jì)劃，明確宣傳重點(diǎn)、宣傳方式和宣傳渠道，有針對(duì)性地開展勞模宣傳工作。結(jié)合重大節(jié)日、紀(jì)念日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，策劃組織系列勞模宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍。2.宣傳內(nèi)容深入挖掘勞模的先進(jìn)事跡和精神內(nèi)涵，宣傳勞模在工作、學(xué)習(xí)、生活中的感人故事和崇高品德。突出宣傳勞模的創(chuàng)新精神、工匠精神和奉獻(xiàn)精神，展示勞模在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用。3.宣傳方式充分利用報(bào)紙、雜志、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體資源，通過新聞報(bào)道、專題節(jié)目、人物專訪、公益廣告等多種形式，廣泛宣傳勞模事跡。舉辦勞模事跡巡回報(bào)告會(huì)、展覽展示等活動(dòng)，讓勞模事跡走進(jìn)基層、走近群眾。（二）弘揚(yáng)勞模精神1.主題活動(dòng)組織開展以弘揚(yáng)勞模精神為主題的各類活動(dòng)，如勞動(dòng)模范風(fēng)采展示、勞模精神進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)等。通過主題活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)勞模精神，踐行勞模精神，在全社會(huì)形成尊重勞模、關(guān)愛勞模、學(xué)習(xí)勞模的良好風(fēng)尚。2.文化建設(shè)將勞模精神融入企業(yè)文化建設(shè)和職工文化建設(shè)中，通過企業(yè)內(nèi)部刊物、宣傳欄、文化墻等形式，宣傳勞模事跡，傳播勞模精神。鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)作