門衛冠狀肺炎管理制度?一、總則（一）目的為有效預防、控制和應對新型冠狀病毒肺炎疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本門衛冠狀肺炎管理制度。（二）依據本制度依據國家及地方政府關于新型冠狀病毒肺炎疫情防控的相關法律法規、政策文件，結合公司實際情況制定。（三）適用范圍本制度適用于公司門衛崗位及所有進入公司的人員、車輛。二、門衛職責（一）人員出入管理1.嚴格執行公司門禁制度，對所有進入公司的人員進行身份核實，要求出示有效證件（如工作證、身份證等）。2.對進入公司的人員進行體溫檢測，體溫正常（低于37.3℃）且無咳嗽、乏力等疑似癥狀方可放行。對體溫異?；蛴幸伤瓢Y狀的人員，禁止其進入公司，并及時報告公司疫情防控領導小組。3.詢問來訪人員的來訪事由，聯系被訪人員確認是否同意接待，經同意后方可登記放行。對臨時來訪人員，要詳細登記其姓名、單位、身份證號碼、聯系電話、來訪時間等信息。4.督促進入公司的人員佩戴口罩，未佩戴口罩的人員不得進入公司。（二）車輛出入管理1.對進入公司的車輛進行檢查，包括車身外觀、后備箱等，確保無異常情況。2.對運輸貨物的車輛，要檢查貨物清單，核實貨物來源和去向，確保貨物符合公司要求。3.要求駕乘人員佩戴口罩，對駕乘人員進行體溫檢測，體溫正常方可放行。4.對進入公司的車輛進行消毒，重點對車輛門把手、方向盤、座椅等部位進行擦拭消毒。（三）疫情防控宣傳與引導1.在門衛室顯著位置張貼疫情防控宣傳海報，向進入公司的人員宣傳疫情防控知識和要求。2.對不配合疫情防控工作的人員進行耐心勸導和教育，引導其遵守公司疫情防控規定。（四）異常情況報告與處理1.發現體溫異常、有疑似癥狀或其他異常情況的人員或車輛，要立即采取臨時隔離措施，并及時報告公司疫情防控領導小組。2.協助公司疫情防控領導小組做好相關人員的排查、追蹤、隔離等工作，配合政府相關部門進行調查處理。三、人員出入管理規定（一）員工出入管理1.公司員工憑工作證正常出入公司，門衛要認真核對工作證信息，確保人證相符。2.員工上下班時要自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入公司。如發現體溫異常或有疑似癥狀，要及時報告部門負責人和公司疫情防控領導小組。3.員工在工作時間內如需外出，要填寫《員工外出申請表》，經部門負責人批準后，方可外出。門衛要核實外出事由和批準情況，做好登記工作。（二）外來人員出入管理1.外來人員來訪前，要提前與被訪人員聯系，經被訪人員同意并確認后，門衛方可予以登記放行。2.外來人員進入公司時，要出示有效證件，接受體溫檢測和身份核實。對體溫異?；蛴幸伤瓢Y狀的外來人員，禁止其進入公司，并告知其相關規定。3.外來人員在公司內的活動要嚴格遵守公司規定，不得隨意進入辦公區域和生產車間。如需進入特定區域，要在被訪人員陪同下，并遵守該區域的疫情防控要求。4.外來人員離開公司時，門衛要再次核實其身份和外出時間，確保無誤后放行。（三）臨時出入人員管理1.因工作需要臨時進入公司的人員，如供應商送貨人員、施工人員等，要在門衛室進行登記，填寫《臨時人員出入登記表》，注明來訪事由、有效證件號碼、聯系電話等信息。2.門衛要對臨時出入人員進行體溫檢測，體溫正常且佩戴口罩方可放行。同時，要告知其在公司內的注意事項，如不得隨意走動、不得進入非工作區域等。3.臨時出入人員離開公司時，要將臨時出入證交回門衛室，門衛要做好登記注銷工作。四、車輛出入管理規定（一）公司車輛出入管理1.公司車輛憑公司統一發放的車輛通行證正常出入公司，門衛要認真核對車輛通行證信息，確保車輛信息與通行證一致。2.公司車輛在出入公司時，要接受門衛的檢查，包括車身外觀、后備箱等，確保無異常情況。3.公司車輛駕乘人員要佩戴口罩，接受體溫檢測，體溫正常方可放行。（二）外來車輛出入管理1.外來車輛進入公司前，要提前與公司相關部門或人員聯系，經同意后，門衛方可予以登記放行。2.外來車輛進入公司時，要出示有效證件，接受門衛的檢查和體溫檢測。對運輸貨物的車輛，要檢查貨物清單，核實貨物來源和去向。3.外來車輛在公司內要按照指定路線行駛，不得隨意停放。如需進入特定區域，要在公司相關人員陪同下，并遵守該區域的疫情防控要求。4.外來車輛離開公司時，門衛要再次核實車輛信息和貨物情況，確保無誤后放行。（三）車輛消毒管理1.門衛要對進入公司的所有車輛進行消毒，重點對車輛門把手、方向盤、座椅等部位進行擦拭消毒。2.每天定時對公司內的公共區域車輛進行消毒，確保車輛衛生安全。3.消毒工作要做好記錄，包括消毒時間、消毒人員、消毒部位等信息。五、疫情防控物資管理（一）物資配備1.在門衛室配備必要的疫情防控物資，如體溫檢測設備、口罩、手套、消毒劑、洗手液等。2.定期檢查疫情防控物資的庫存情況，及時補充短缺物資，確保物資供應充足。（二）物資使用1.門衛人員要正確使用疫情防控物資，按照操作規程進行體溫檢測、消毒等工作。2.對疫情防控物資要進行專人管理，建立物資領用臺賬，詳細記錄物資的領用時間、數量、用途等信息。3.嚴禁挪用、浪費疫情防控物資，如有違反規定的行為，要嚴肅追究相關人員的責任。六、培訓與演練（一）培訓1.定期組織門衛人員進行疫情防控知識培訓，包括新型冠狀病毒肺炎的防控措施、體溫檢測方法、消毒操作規范等內容。2.培訓方式可以采用集中授課、現場演示、觀看視頻等多種形式，確保門衛人員熟悉疫情防控知識和技能。3.對新入職的門衛人員要及時進行疫情防控專項培訓，經考核合格后方可上崗。（二）演練1.定期組織疫情防控應急演練，模擬體溫異常人員、疑似病例等突發情況，檢驗門衛人員的應急處置能力。2.演練內容包括人員體溫檢測、臨時隔離、報告流程、配合調查等環節，通過演練不斷完善應急預案，提高應急處置水平。3.演練結束后，要對演練情況進行總結評估，針對存在的問題及時進行整改，確保應急預案的有效性和可操作性。七、監督與考核（一）監督檢查1.公司疫情防控領導小組要定期對門衛疫情防控工作進行監督檢查，包括人員出入管理、車輛出入管理、疫情防控物資管理等方面。2.對發現的問題要及時下達整改通知書，要求門衛人員限期整改，確保疫情防控工作落實到位。3.加強對門衛疫情防控工作的日常巡查，及時發現和糾正不規范的行為，確保門衛工作嚴格按照制度執行。（二）考核獎懲1.建立門衛疫情防控工作考核機制，對門衛人員的工作表現進行量化考核，考核結果與績效掛鉤。2.對在疫情防控工作中表現突出的門衛人員，給予表彰和獎勵；對違反疫情防控規定的門衛人員，視情節輕重給予批評教育、經濟處罰或辭退處理。3.將門衛疫情防控工作納入公司整體疫