行政日常衛生管理制度?一、總則（一）目的為創造整潔、優美、舒適的工作環境，維護公司形象，保障員工身體健康，特制定本行政日常衛生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及辦公區域、公共區域等場所。（三）基本原則1.全員參與原則：公司全體員工都有維護環境衛生的責任和義務。2.各負其責原則：各部門負責本部門辦公區域及相關區域的衛生管理。3.監督考核原則：對衛生管理情況進行監督檢查，并實施考核獎懲。二、衛生區域劃分（一）辦公區域1.各部門辦公室：包括辦公桌椅、文件柜、電腦設備、辦公用品等所在區域，由各部門員工負責日常清潔。2.公共辦公區域：如走廊、樓梯、電梯間、會議室等，由行政部門統一安排人員定期打掃。（二）公共區域1.公司前臺：包括接待臺、展示架等，由前臺工作人員負責清潔。2.衛生間：男女衛生間，由專人負責每日定時清理，包括洗手臺、便器、地面、鏡子等的清潔消毒。3.茶水間：提供飲用水設備、休息桌椅等區域，使用后由使用人員及時清理，保持整潔。（三）特殊區域1.機房：由專業技術人員負責日常清潔及設備維護保養，確保機房環境符合設備運行要求。2.倉庫：倉庫管理人員負責倉庫內貨物及貨架的整理和衛生清潔，保持倉庫整潔有序。三、衛生標準（一）辦公區域1.桌面：保持整潔，無雜物、灰塵，文件資料擺放整齊。2.地面：干凈無污漬、水漬，定期進行清掃和拖地。3.電腦設備：主機、顯示器、鍵盤、鼠標等保持清潔，無灰塵堆積。4.文件柜：表面無灰塵，文件分類存放，標識清晰。5.門窗：玻璃干凈明亮，窗框、窗臺無灰塵。（二）公共區域1.走廊、樓梯：地面清潔，扶手無灰塵，墻壁無污漬、蜘蛛網。2.電梯間：轎廂地面、四壁干凈，按鈕面板無污漬，電梯門軌道定期清理。3.會議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會前會后及時清理茶杯等物品。4.前臺：接待臺整潔，展示物品擺放有序，無灰塵。5.衛生間：洗手臺無水漬、污漬，便器清潔無異味，地面干燥無積水，衛生紙供應充足，空氣清新。6.茶水間：飲水機外觀干凈，周圍地面無污漬，休息桌椅擺放整齊。（三）特殊區域1.機房：設備表面無灰塵，機房地面整潔，通風良好，溫度、濕度符合設備要求。2.倉庫：貨物堆放整齊，通道暢通，貨架無灰塵，庫存物品無損壞、變質。四、衛生清潔頻率（一）辦公區域1.各部門員工每日上班前對本部門辦公室進行簡單整理和清潔，擦拭桌面、清理垃圾等。2.每周進行一次全面清潔，包括地面深度清潔、文件柜整理、門窗玻璃擦拭等。（二）公共區域1.前臺工作人員每日上班前對前臺區域進行清潔，保持整潔。2.衛生間專人每日上午、下午各進行一次清理消毒，隨時保持衛生狀況良好。3.茶水間使用人員每次使用后及時清理，每日進行一次全面清潔。4.走廊、樓梯、電梯間等公共區域每日進行清掃，每周進行一次深度清潔，包括扶手擦拭、墻壁除塵等。（三）特殊區域1.機房每周進行一次清潔，每月對設備進行深度保養清潔。2.倉庫每周進行一次小整理和衛生清潔，每月進行一次全面盤點和整理。五、衛生清潔流程（一）辦公區域1.準備清潔工具，如掃帚、拖把、抹布、清潔劑等。2.清理桌面雜物，將文件資料分類整理。3.用濕抹布擦拭桌面、文件柜、電腦設備等，去除灰塵和污漬。4.清掃地面垃圾，用拖把拖地，保持地面干凈。5.擦拭門窗玻璃，使其明亮干凈。6.將垃圾倒入指定垃圾桶，清潔工具歸位。（二）公共區域1.前臺清潔：用干凈抹布擦拭接待臺、展示架等表面灰塵。整理臺面物品，保持整齊有序。清潔地面，確保無污漬。2.衛生間清潔：準備消毒水、清潔刷等工具。先清理便器，用消毒水沖洗消毒。依次清潔洗手臺、鏡子、水龍頭等，保持干凈無水漬。清掃地面，并用拖把拖地，最后噴灑空氣清新劑。3.茶水間清潔：清理桌面、椅子上的雜物。擦拭飲水機外殼，清理周圍水漬。倒掉垃圾桶內垃圾，清潔垃圾桶。用拖把拖干凈地面。4.走廊、樓梯、電梯間清潔：用掃帚清掃地面垃圾，包括角落和樓梯縫隙。用濕拖把拖地，注意樓梯扶手和墻壁的清潔。電梯間清潔時，在電梯運行間隙，擦拭轎廂四壁、按鈕面板等，清潔電梯門軌道。（三）特殊區域1.機房清潔：關閉設備電源，確保安全。用靜電拖把或專用清潔工具輕輕擦拭設備表面灰塵。清潔機房地面，避免揚塵。檢查設備運行狀態，清理設備周邊雜物。2.倉庫清潔：整理貨物，將貨物擺放整齊，標識清晰。清掃貨架和地面灰塵。檢查庫存物品，清理過期或損壞物品。六、衛生監督與檢查（一）監督機制1.成立衛生監督小組，由行政部門人員及各部門代表組成，負責對公司衛生情況進行監督檢查。2.衛生監督小組定期或不定期對各區域衛生進行巡查，發現問題及時記錄并通知相關責任人整改。（二）檢查標準按照本制度規定的衛生標準進行檢查，對衛生不達標的區域進行詳細記錄，包括存在的問題、責任人等。（三）檢查頻率1.衛生監督小組每周至少進行一次全面檢查。2.行政部門每日對公共區域衛生情況進行巡查。（四）結果反饋1.每次檢查結束后，衛生監督小組及時整理檢查結果，形成衛生檢查報告。2.將檢查報告在公司內部進行公示，對衛生不達標的部門和個人進行通報批評。3.向相關責任人反饋檢查結果，明確整改要求和期限。七、考核與獎懲（一）考核辦法1.將衛生管理情況納入員工績效考核體系，占一定分值。2.根據衛生檢查結果，對各部門及員工進行評分。3.連續多次衛生不達標的部門或個人，適當加重扣分。（二）獎勵措施1.每月評選衛生優秀部門和個人，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。2.對在衛生管理工作中有突出貢獻的部門或個人，給予額外獎勵，如晉升機會、培訓機會等。（三）懲罰措施1.對衛生不達標的部門或個人進行批評教育，并責令限期整改。2.整改后仍不符合要求的，按照績效考核制度進行扣分，扣除相應績效獎金。3.對于多次違反衛生管理制度且拒不整改的員工，給予警告、罰款直至辭退等處罰。八、環境衛生維護注意事項（一）節約資源1.合理使用清潔用品，避免浪費。2.提倡節約用水、用電，如隨手關燈、關水龍頭等。（二）愛護設施設備1.清潔過程中注意保護辦公設備、公共設施等，避免損壞。2.發現設施設備損壞及時報告相關部門維修。（三）垃圾分類處理1.在各區域設置分類垃圾桶，如可回收垃圾、不可回收垃圾、有害垃圾等。2.員工應按