暑假工臨時的勞務用工合同9篇篇1#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]年齡：[乙方年齡]學歷：[乙方學歷]專業：[乙方專業]身份證號碼：[乙方身份證號碼]#一、合同期限第一條：本合同自[合同起始日期]起至[合同結束日期]止。#二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意在甲方從事[乙方工作內容]工作。第三條：乙方的工作地點為[乙方工作地點]。#三、工作時間和休息休假第四條：乙方的工作時間為[乙方工作時間]。第五條：乙方在甲方工作期間，享受國家規定的休息休假待遇。具體安排如下：1.每周工作[工作天數]天，休息[休息天數]天。2.法定節假日和帶薪年休假按照國家規定執行。3.具體的工作時間安排由甲方根據實際情況調整。#四、勞動報酬第六條：乙方的勞動報酬由甲方按月支付，具體金額為[勞動報酬金額]元/月。支付時間為每月的[支付日期]。如遇節假日或特殊情況，支付時間可相應調整。第七條：乙方在甲方工作期間，如遇到加班情況，甲方將按照國家有關規定支付加班費用。具體費用根據加班時間而定。#五、社會保險和福利第八條：甲方將按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。具體繳納比例和金額根據國家規定執行。第九條：乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年終獎、過節費、高溫費等。具體福利待遇根據甲方實際情況而定。#六、勞動保護和勞動條件第十條：甲方將按照國家有關規定為乙方提供勞動保護用品，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。同時，甲方將提供必要的勞動條件，確保乙方能夠正常工作。#七、違約責任第十一條：雙方應嚴格遵守本合同的約定。如一方違約，違約方應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括以下幾個方面：1.甲方未按時支付勞動報酬的，每逾期一天，需向乙方支付[違約金金額]元/天的違約金。2.乙方在合同期內擅自離職的，需向甲方支付[違約金金額]元/天的違約金。同時，乙方需賠償甲方因離職造成的直接經濟損失。3.其他因違約造成的賠償責任按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。#八、其他約定事項第十二條：本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。協商補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。具體補充條款如下：__________。篇2甲方（用人單位）：_________乙方（暑假工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本暑假工勞務用工合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.乙方應在甲方指定的地點從事_________工作。2.乙方的工作內容應嚴格按照甲方的要求執行。三、工作時間和報酬1.乙方的工作時間根據甲方的實際情況安排。2.乙方的基本工資為_________元/月，甲方可根據實際情況進行調整。3.乙方加班或從事其他特殊工作的報酬，按照甲方規定支付。四、保險和福利1.甲方應為乙方購買工傷保險，確保乙方在工作中的安全。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇。五、勞動紀律和獎懲1.乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時完成分配的任務。2.乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方可根據規定進行處罰。3.乙方表現優異者，甲方可給予相應的獎勵。六、合同解除和終止1.雙方協商一致的，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。七、爭議解決和法律適用1.本合同的解釋權歸甲方所有。2.本合同如有未盡事宜，雙方可協商補充。3.本合同如與法律法規相抵觸，以法律法規為準。八、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規章制度，保護甲方的商業機密和客戶信息。2.乙方在甲方工作期間，應積極參與甲方的各項活動，提高團隊協作能力和工作效率。3.乙方在甲方工作期間，應尊重甲方的領導和同事，保持良好的工作態度和職業道德。4.乙方在甲方工作期間，應注意個人安全和公共衛生，遵守甲方的安全衛生規定。5.乙方在甲方工作期間，應積極參與甲方的培訓和學習活動，提高自身技能和素質。6.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，不得從事違法活動。如有違反，一切后果自負。7.乙方在甲方工作期間，應愛護甲方的財產和設備，如發現損壞或遺失，應及時報告并承擔相應的賠償責任。8.乙方在甲方工作期間，應尊重甲方的企業文化和價值觀，積極傳播正能量，為公司的發展貢獻力量。9.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜或糾紛，雙方應友好協商解決。協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解或向甲方所在地人民法院提起訴訟。篇3甲方（用人單位）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX住址：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘請乙方為暑假工，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期滿，雙方權利義務自行終止。如需續簽，應提前一個月通知對方。二、工作崗位和內容乙方同意在甲方指定的工作崗位上從事暑期工作，具體工作內容為：XXXXXX。乙方應按照甲方的工作要求，盡職盡責，按時完成工作任務。三、工作時間和地點甲方安排乙方的工作地點為：XXXXXX。工作時間為：XXXXXX。甲方可根據工作需要調整乙方的工作崗位、工作地點及工作時間。乙方應服從甲方的管理，按時完成工作任務。四、勞動報酬甲方支付乙方的工資為：基本工資XX元/月，加班費另計。甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月XX日為發薪日。乙方如果長期加班，則計件單價需另行協商。五、社會保險和福利待遇甲乙雙方應按照國家和當地有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。乙方因病或非因工負傷，甲方按照國家和當地有關規定給予醫療期和醫療待遇。乙方在合同期內因工致殘、死亡，甲方應按照國家和當地有關規定給予工傷、喪葬待遇。具體內容詳見《勞動合同法》等相關法律法規。六、勞動保護和勞動條件甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規，建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度；為乙方提供必要的安全生產條件。乙方應嚴格遵守安全操作規程，防止發生安全事故。如因乙方違規操作造成自身或他人傷害，由乙方自行承擔責任。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更后的勞動合同文本應由雙方各執一份。2.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。合同解除后，甲方應按照《勞動合同法》的規定向乙方支付經濟補償金。具體補償標準為：工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。3.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件或患有疾病無法繼續工作的，甲方可以解除本合同。但甲方應提前三日以書面形式通知乙方，并支付經濟補償金。如未提前通知的，視為違法解除勞動合同，應按照《勞動合同法》的規定支付賠償金。賠償金的標準為經濟補償標準的二倍。4.甲方因業務需要調整或經營狀況發生變化，經與乙方協商一致，可以解除本合同。但甲方應提前三日以書面形式通知乙方，并支付經濟補償金。如未提前通知的，視為違法解除勞動合同，應按照《勞動合同法》的規定支付賠償金。賠償金的標準為經濟補償標準的二倍。5.乙方因病或非因工負傷連續停工滿三個月或累計停工滿六個月的，甲方可以解除本合同。但甲方應提前三日以書面形式通知乙方，并支付經濟補償金和醫療補助費。如未提前通知的，視為違法解除勞動合同，應按照《勞動合同法》的規定支付賠償金和醫療補助費。賠償金的標準為經濟補償標準的二倍；醫療補助費的標準為乙方六個月工資總額的百分之八十。具體計算方式為：醫療補助費=乙方月平均工資×6個月×80%。如乙方月平均工資高于當地上年度職工月平均工資三倍的，則按照當地上年度職工月平均工資三倍的標準計算；如低于當地最低工資標準的，則按照當地最低工資標準計算。6.乙方在合同期內死亡或被人民法院宣告死亡的，甲方可以解除本合同。但甲方應按照《勞動合同法》的規定支付撫恤金和喪葬補助費。具體標準為：撫恤金的標準為乙方六個月工資總額的百分之四十；喪葬補助費的標準為乙方三個月工資總額的百分之二十。如乙方月平均工資高于當地上年度職工月平均工資三倍的，則按照當地上年度職工月平均工資三倍的標準計算；如低于當地最低工資標準的，則按照當地最低工資標準計算。7.甲方因生產經營發生嚴重困難或企業轉產、重大技術革新等原因而裁減人員的篇4甲方（用人單位）：XXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXXXX住址：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期為XX年。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的地點從事XXXX工作。甲方因業務需要可以調整乙方的工作崗位，但需提前告知乙方，乙方需無條件服從。2.乙方的工作內容為：XXXX。具體職責詳見崗位說明書。3.乙方的工作地點為：XXXX。具體部門詳見崗位說明書。三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的崗位工種，安排乙方執行綜合計算工時工作制或不定時的工時制度。甲方應保證乙方有足夠的休息時間，并告知乙方具體的作息時間。2.甲方根據業務需要，可以臨時調整乙方的工作時間，但需提前告知乙方，乙方需無條件服從。3.乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。甲方因業務需要安排乙方加班的，應支付相應的加班費或安排補休。四、勞動報酬和保險福利1.甲方應按月以貨幣形式向乙方支付工資，工資標準為：基本工資XX元/月，績效工資XX元/月。甲方次月起開始支付乙方工資。甲方可根據乙方的業績或工作表現，調整乙方的工資水平。2.甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，具體項目包括：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。3.乙方患病或非因工負傷期間的待遇，按國家和地方的相關規定執行。甲方因業務需要安排乙方加班的，應支付相應的加班費或安排補休。4.乙方因工負傷或患職業病的醫療待遇，按國家和地方的相關規定執行。甲方應協助乙方辦理工傷認定和勞動能力鑒定等相關手續。5.甲方為乙方提供的福利包括：XXXX。具體福利詳見甲方公司福利制度。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，具體項目包括：XXXX。甲方應監督乙方的操作過程，防止意外事故發生。2.甲方應按照國家和地方的規定，對可能產生職業危害的崗位，向乙方提供職業健康檢查和職業健康培訓，并告知乙方職業危害的內容、危害程度以及預防措施等。甲方需提供相應的職業健康證明文件。3.乙方在勞動過程中，應嚴格遵守國家和地方的相關安全操作規程，嚴禁違章作業和冒險作業。同時，乙方應愛護甲方的財物，如因乙方的過失造成甲方財物損失的，應承擔相應的賠償責任。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的合同文本應由雙方簽字確認。2.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。解除合同的協議應由雙方簽字確認。3.甲方因業務需要或乙方的過錯，可以單方解除本合同，但需提前通知乙方，并支付相應的經濟補償金或賠償金。具體標準和計算方式詳見甲方公司相關制度。4.乙方因故不能履行本合同所規定的義務時，應提前通知甲方，并配合甲方完成工作交接手續。如因乙方的過失造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.本合同期滿后自行終止或雙方協商一致解除合同的，甲方應在合同期滿或雙方協商一致解除合同之日起XX個工作日內辦理完畢離職手續和結算工資等事宜。如有需要繼續履行的合同內容，應重新簽訂書面合同。七、其他約定事項1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如違反合同約定或違反法律法規的規定的，應承擔相應的法律責任。2.雙方協商一致的事項可另行簽訂書面協議作為本合同的補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。但補充協議中不得有加重乙方責任、排除乙方權益的內容。如補充協議與本合同沖突的，應以補充協議為準。3.本合同未盡事宜或法律法規沒有規定的部分，由雙方協商解決并簽訂書面補充協議加以明確。但補充協議中不得有加重乙方責任、排除乙方權益的內容。如補充協議篇5甲方（用人單位）：XXXX公司乙方（暑假工）：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本暑假工臨時勞務用工合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX天。二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方從事XX工作，具體崗位和要求如下：（1）崗位名稱：XX（2）崗位職責：XX（3）技能要求：XX2.工作地點：甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方實行XX工作制，每日工作XX小時，每周工作XX天，每周工作時間不超過XX小時。2.乙方在合同期內享受法定節假日和甲方規定的年假、婚假、產假等休息日。四、勞動報酬和福利待遇1.甲方按月支付乙方工資，具體工資數額為XX元/月。工資以法定貨幣支付，不得拖欠。2.乙方在合同期內享受甲方規定的各項福利待遇，如年終獎、過節費、加班費等。3.乙方在合同期滿或提前解除合同時，甲方應按規定支付乙方應得的勞動報酬和福利待遇。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應按規定為乙方提供勞動保護條件，如發放勞動保護用品、提供安全的工作環境等。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得擅自違反或泄露公司機密。3.乙方在合同期內不得與其他用人單位建立勞動關系，如有違反，甲方有權解除勞動合同。六、合同的變更、解除和終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更。變更合同應簽訂書面協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。合同期滿前一個月，雙方應根據實際情況協商是否續簽勞動合同。七、違約責任及賠償損失1.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應按照國家規定支付乙方經濟補償金。具體補償標準按國家相關規定執行。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應按規定賠償甲方因其離職所造成的損失。具體賠償標準按國家相關規定執行。3.雙方因履行合同發生爭議的，應當首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。在爭議處理期間，雙方應繼續履行本合同約定的義務。八、其他約定事項1.雙方約定的其他事項：XXXX。2.本合同未盡事宜或與國家法律法規相抵觸的，按國家法律法規執行。如國家法律法規有新的規定或變化，則以新的規定或變化為準。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。4.雙方如需簽訂補充協議，應以書面形式簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。5.雙方約定的其他補充協議內容：XXXX。篇6甲方（用人單位）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX住址：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限為XX個月。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的地點從事暑期工作，具體工作內容由甲方根據實際需要安排。2.甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位，但需提前告知乙方，并協商一致。3.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規定的質量標準。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行工時制度，具體工作時間由甲方根據實際需要安排。2.甲方應當保證乙方每周至少休息一日，并按照國家規定支付加班費或安排補休。3.在法定節假日期間，甲方應當安排乙方放假或按照國家規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由甲方按月以貨幣形式支付，具體標準為：基本工資XXXX元/月，績效工資根據實際工作表現和完成工作任務情況核發。2.甲方應當按照國家規定代扣代繳乙方的個人所得稅。3.甲方承諾每月XX日為發薪日，如遇節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。五、社會保險和福利1.甲方應當為乙方辦理社會保險手續，并按照國家規定繳納社會保險費。具體項目包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。2.乙方患病或非因工負傷期間的醫療待遇，按照國家規定執行。甲方應當支付醫療期間的病假工資或疾病救濟費。3.乙方因工負傷或者患職業病的醫療待遇，按照國家規定執行。甲方應當支付工傷醫療期間的工資及福利。4.甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。5.甲方應當按照國家規定對女職工實行特殊保護，為女職工提供符合國家規定的衛生設施和勞動保護措施。6.甲方應當制定和完善各項規章制度，保障乙方的合法權益。六、勞動紀律和獎懲機制1.乙方應當嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.對于乙方的優秀表現和突出貢獻，甲方應當給予表揚和獎勵。具體獎勵辦法由甲方制定并執行。3.對于乙方的違規行為，甲方應當按照其規章制度給予相應的處分。具體處分辦法由甲方制定并執行。4.乙方在合同期內犯罪或者嚴重違反規章制度被解除合同的，甲方應當告知當地勞動行政部門備案。5.乙方在合同期內因工負傷或者因病休假期間，甲方不得解除或終止合同。但乙方因工致殘或者因病不能從事原工作的除外。6.乙方在合同期內因工傷或者因病死亡的，甲方應當按照國家規定支付喪葬補助金、撫恤金和一次性工亡補助金等費用。具體支付標準由甲方按照國家規定執行。7.乙方在合同期內因犯罪被判處刑罰的，甲方可以解除本合同。但乙方在服刑期間不能終止合同，待其刑滿釋放后繼續履行合同或者協商一致解除合同。具體辦法由甲方制定并執行。8.乙方在合同期內因違反計劃生育政策被解除合同的，甲方應當告知當地計劃生育行政部門備案。具體辦法由甲方制定并執行。9.乙方在合同期內因病或者非因工負傷連續休假超過一定期限或者累計休假超過規定期限的，甲方可以解除本合同。具體辦法由甲方制定并執行。但乙方在醫療期滿后仍需繼續治療的除外。醫療期滿后仍需繼續治療的勞動者應當依法享受病假待遇或者按照規定延長醫療期后再解除合同；對于勞動者既不享受病假待遇又不延長醫療期的情形下要求解除合同的情形下要求繼續履行合同的請求法院一般不予支持）。10.對于其他違反法律法規或者公司規章制度的行為如何處理由公司根據具體情況制定相應處罰措施并執行即可（注意：對于公司規章制度中涉及罰款內容要慎重處理）。公司不能以罰款為由加重勞動者責任；對于員工違反操作規程造成事故的根據《安全生產法》等相關法律法規處理即可）。對于員工違反保密義務給公司造成損失的根據《反不正當競爭法》等相關法律法規處理即可）。對于其他違反法律法規或者公司規章制度篇7甲方（用人單位）：__________乙方（暑假工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本暑假工勞務用工合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容和地點1.乙方應在甲方指定的地點從事_____工作。2.乙方的工作內容應按照甲方的要求，并遵守甲方的規章制度。3.甲方可以根據工作需要，調整乙方的工作內容和工作地點。三、工作時間和報酬1.乙方的工作時間根據甲方的實際情況進行安排。2.甲方向乙方支付勞動報酬，具體報酬根據乙方的工作表現和工作量進行確定。3.甲方可以給予乙方一定的獎金或提成，具體標準根據甲方公司的規定執行。四、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.乙方應按時完成甲方分配的任務，不得擅自更改或拒絕。3.乙方在工作過程中應注意安全，遵守安全操作規程。4.乙方應愛護甲方的財產和設備，如有損壞或遺失，應及時報告并賠償。五、雙方的權利和義務1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。2.甲方應按時向乙方支付勞動報酬，并提供必要的工作條件和設備。3.乙方有權要求甲方提供必要的工作指導和培訓。4.乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。六、違約責任1.如一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時向乙方支付勞動報酬或提供必要的工作條件和設備，應承擔相應的違約責任。3.乙方未完成甲方分配的任務或違反甲方的規章制度，應承擔相應的違約責任。七、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可以協商補充。2.本合同雙方簽字或蓋章后生效，具有法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________（簽字或蓋章）乙方（暑假工）：__________（簽字或蓋章）日期：_____年_____月_____日篇8甲方（用人單位）：_________乙方（暑假工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本暑假工勞務用工合同，共同遵守。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點為________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每天工作_________小時，具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方每周至少休息一天，具體休息日根據甲方安排確定。3.乙方在法定節假日期間享受帶薪休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每小時_________元，具體薪資根據甲方規定執行。2.乙方在試用期內的工資為每月_________元，試用期為_________個月。3.乙方在加班、加點的情況下，甲方將按照相關法律規定支付加班、加點工資。五、社會保險和福利1.甲方將為乙方繳納工傷保險、養老保險、醫療保險等社會保險費用。2.乙方在甲方工作期間，將享受甲方規定的相關福利待遇。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方將提供符合國家安全衛生標準的勞動場所和設備，保障乙方的勞動安全。2.乙方在甲方工作期間，必須遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。3.乙方在甲方工作期間，不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況需要請假，需提前向甲方提交書面請假申請。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業機密和客戶信息不得外泄。2.乙方在甲方工作期間，不得利用甲方商業機密和客戶信息謀取個人私利。3.乙方在離開甲方后，不得將甲方商業機密和客戶信息泄露給第三方。八、違約責任