防止員工隱瞞病史協(xié)議書(shū)9篇篇1甲方（公司）：乙方（員工）：鑒于甲方為了保障員工的身體健康和安全，提高員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，防止因員工隱瞞病史而導(dǎo)致的潛在風(fēng)險(xiǎn)，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范員工入職前的健康聲明和后續(xù)的健康管理，確保員工的健康狀況不會(huì)對(duì)公司的正常運(yùn)營(yíng)造成不良影響。二、協(xié)議內(nèi)容1.健康聲明乙方在入職前必須向甲方提交詳細(xì)的健康聲明，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）是否有重大疾病，如心臟病、糖尿病、癌癥等；（2）是否有傳染病，如乙肝、艾滋病等；（3）是否有精神類(lèi)疾病，如抑郁癥、焦慮癥等；（4）是否有其他需要特別關(guān)注的健康問(wèn)題。乙方需保證所提交的健康聲明內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如有任何虛假或隱瞞，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.健康管理甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期的健康管理，包括但不限于：（1）定期體檢：甲方將定期組織員工進(jìn)行體檢，確保員工的健康狀況良好。體檢項(xiàng)目將根據(jù)公司實(shí)際情況和員工需求確定。（2）健康咨詢：甲方將提供健康咨詢熱線或在線健康咨詢平臺(tái)，方便員工隨時(shí)獲取健康建議和指導(dǎo)。（3）健康培訓(xùn)：甲方將定期組織健康培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工對(duì)健康知識(shí)的了解，增強(qiáng)員工的健康意識(shí)和自我保健能力。3.保密義務(wù)甲方將嚴(yán)格保密乙方的健康信息，不會(huì)向任何無(wú)關(guān)第三方透露。同時(shí)，甲方也將要求所有接觸到的員工保密乙方的健康信息。4.違約責(zé)任如果乙方違反本協(xié)議中的任何條款，包括但不限于隱瞞病史、提供虛假健康聲明等，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約行為的嚴(yán)重程度，采取包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰措施。三、協(xié)議生效與終止本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。在協(xié)議生效期間，甲乙雙方需共同遵守協(xié)議中的各項(xiàng)條款。如一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本協(xié)議終止時(shí)，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意。在協(xié)議終止后，甲乙雙方仍需遵守協(xié)議中的保密條款和違約責(zé)任條款。四、其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。篇2甲方（公司）：乙方（員工）：鑒于甲方為保護(hù)員工健康，提高員工健康水平，防止員工隱瞞病史，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確甲乙雙方在防止員工隱瞞病史方面的權(quán)利和義務(wù)，確保員工的健康狀況得到真實(shí)有效的保障。二、協(xié)議內(nèi)容1.乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供自己的健康狀況，包括是否存在重大疾病、傳染病、精神類(lèi)疾病等。乙方不得隱瞞自己的病史，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方應(yīng)建立健全的員工健康檔案，對(duì)乙方的健康狀況進(jìn)行記錄和管理。甲方應(yīng)對(duì)乙方的健康狀況保密，不得泄露乙方的個(gè)人隱私。3.甲方應(yīng)定期組織員工進(jìn)行健康檢查，確保員工的健康狀況得到及時(shí)有效的掌握。乙方應(yīng)積極配合甲方的健康檢查工作，如實(shí)提供自己的健康狀況。4.乙方在就職期間，如發(fā)現(xiàn)自己患有重大疾病、傳染病、精神類(lèi)疾病等，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并積極配合甲方進(jìn)行診斷和治療。乙方不得隱瞞自己的病情，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的健康狀況，合理安排乙方的工作崗位和工作時(shí)間，確保乙方的身體健康。甲方應(yīng)對(duì)乙方的健康狀況進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。6.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的健康管理制度，不得擅自更改自己的健康狀況。如乙方違反健康管理制度，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、違約責(zé)任1.乙方如隱瞞自己的病史或病情，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.甲方如泄露乙方的個(gè)人隱私，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)認(rèn)真履行本協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過(guò)仲裁或訴訟解決。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，不得丟失或損壞。甲方（公司）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日篇3甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，防止員工隱瞞病史對(duì)雙方造成不必要的損失，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議目的通過(guò)簽訂本協(xié)議，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范員工的健康狀況告知行為，確保雙方在選擇雇傭關(guān)系時(shí)能夠做出明智的決策，避免因員工隱瞞病史而導(dǎo)致的糾紛和損失。二、協(xié)議內(nèi)容1.乙方承諾在應(yīng)聘過(guò)程中如實(shí)填寫(xiě)自己的健康狀況，包括是否有重大疾病、傳染病或其他影響工作的健康問(wèn)題。乙方應(yīng)保證所填信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.乙方在入職后，如有任何健康問(wèn)題或癥狀出現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，以便甲方及時(shí)了解并采取相應(yīng)措施。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行健康檢查和疾病預(yù)防工作。3.甲方在招聘過(guò)程中應(yīng)明確告知乙方需要提交的健康證明或其他相關(guān)材料，并在面試時(shí)詢問(wèn)乙方的健康狀況。甲方應(yīng)對(duì)乙方的健康狀況保密，不得泄露乙方的個(gè)人隱私。4.甲方在得知乙方存在健康問(wèn)題后，應(yīng)積極與乙方溝通，了解具體情況并采取相應(yīng)措施。甲方應(yīng)尊重乙方的隱私權(quán)和人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行歧視或排擠。5.雙方共同約定，在簽訂本協(xié)議后，任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。具體責(zé)任包括但不限于：因乙方隱瞞病史導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的直接損失和間接損失；因甲方泄露乙方隱私導(dǎo)致乙方名譽(yù)受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自更改或解除。如有需要修改或補(bǔ)充的條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后書(shū)面確認(rèn)。四、爭(zhēng)議解決如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。若調(diào)解不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。在訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序規(guī)定。五、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商確定并書(shū)面補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何疑問(wèn)或需要進(jìn)一步的解釋?zhuān)曳娇上蚣追阶稍儭?.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_________（蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了保障乙方在甲方工作期間的身體健康和生命安全，防止乙方隱瞞病史對(duì)甲方造成不必要的損失，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議的旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方在甲方工作期間能夠保持良好的健康狀況，防止因乙方隱瞞病史而引發(fā)的糾紛和損失。二、協(xié)議內(nèi)容1.乙方承諾在甲方工作期間，將如實(shí)向甲方提供自己的健康狀況和病史信息。包括但不限于以下內(nèi)容：（1）是否有重大疾病，如心臟病、糖尿病、癌癥等；（2）是否有傳染病，如乙肝、艾滋病等；（3）是否有其他嚴(yán)重影響工作的疾病或病史。2.乙方承諾在甲方工作期間，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，確保工作質(zhì)量和效率。3.甲方承諾為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在工作期間的安全和健康。4.甲方承諾對(duì)乙方的個(gè)人信息保密，不會(huì)將乙方的健康狀況和病史信息泄露給無(wú)關(guān)人員。三、違約責(zé)任1.乙方如違反本協(xié)議約定，隱瞞自己的健康狀況和病史信息，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方如違反本協(xié)議約定，泄露乙方的個(gè)人信息或歧視乙方的健康狀況，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，甲乙雙方可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)自覺(jué)履行。3.仲裁裁決后仍無(wú)法解決的，甲乙雙方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。五、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商補(bǔ)充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.乙方在甲方工作期間，因個(gè)人原因?qū)е碌慕】祮?wèn)題或意外情況，應(yīng)由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方會(huì)盡力提供必要的支持和幫助。4.乙方在甲方工作期間，應(yīng)積極配合甲方的健康檢查和疾病預(yù)防工作，確保個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的身體健康。甲方將定期進(jìn)行健康檢查和疾病預(yù)防宣傳，提高員工健康意識(shí)和自我保健能力。5.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定和信息安全制度，確保個(gè)人信息的安全和保密。甲方將建立健全的信息安全管理制度和保密措施，保障員工個(gè)人信息的安全和合規(guī)使用。6.乙方在甲方工作期間，應(yīng)尊重甲方的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀，積極融入團(tuán)隊(duì)和工作氛圍。甲方將提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺(tái)，支持員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和職業(yè)發(fā)展。綜上所述，甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議約定，確保乙方在甲方工作期間能夠保持良好的健康狀況和職業(yè)發(fā)展前景。同時(shí)，甲乙雙方也應(yīng)相互理解和支持，共同推動(dòng)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。篇5甲方（公司）：乙方（員工）：為了保障乙方的身體健康和甲方的合法權(quán)益，防止因乙方隱瞞病史而引發(fā)的糾紛，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，必須如實(shí)向甲方說(shuō)明自己的健康狀況，包括是否存在重大疾病、傳染病、以及其他可能影響工作的健康問(wèn)題。2.乙方在就職期間，如有任何身體不適或疑似疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并按照甲方的要求前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查和治療。3.乙方承諾在就職期間，嚴(yán)格遵守甲方的健康管理制度，配合甲方進(jìn)行健康檢查和疾病預(yù)防工作。4.甲方承諾為乙方提供必要的健康保障措施，包括提供安全的工作環(huán)境、合理的工資待遇、以及必要的健康檢查等。5.甲方有權(quán)對(duì)乙方的健康狀況進(jìn)行必要的了解和調(diào)查，乙方應(yīng)積極配合，并提供相關(guān)證明材料。二、違約責(zé)任1.乙方如違反本協(xié)議約定，隱瞞自己的健康狀況，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。2.乙方在就職期間，如因隱瞞病史而引發(fā)疾病或傳染病，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。3.甲方如違反本協(xié)議約定，未提供必要的健康保障措施或違反健康管理制度，乙方有權(quán)向勞動(dòng)部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。三、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。四、釋義1.重大疾病：指對(duì)人體健康有重大影響的疾病，包括但不限于癌癥、肝炎、艾滋病等。2.傳染病：指能夠通過(guò)空氣、水或其他媒介傳播的疾病，包括但不限于感冒、肺炎、結(jié)核病等。3.健康管理制度：指甲方制定的關(guān)于員工健康檢查、疾病預(yù)防、以及健康保障等方面的規(guī)章制度。4.健康保障措施：指甲方為乙方提供的必要的安全工作環(huán)境、合理工資待遇、以及必要的健康檢查等保障措施。5.違約責(zé)任：指一方違反協(xié)議約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。甲方（公司）：日期：2025-05-06乙方（員工）：日期：2025-05-06篇6甲方（公司）：乙方（員工）：鑒于：1.甲方作為一家負(fù)責(zé)任的公司，關(guān)心員工的身體健康，希望員工在入職時(shí)能夠如實(shí)告知健康狀況，以便公司更好地安排工作和提供必要的健康支持。2.乙方作為甲方的一名員工，有義務(wù)在入職時(shí)和在職期間如實(shí)向甲方報(bào)告自己的健康狀況，以便甲方能夠及時(shí)了解并采取必要的措施。3.為了防止員工隱瞞病史，保障公司的合法權(quán)益和員工的人身安全，雙方需要簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議內(nèi)容1.乙方在入職時(shí)應(yīng)當(dāng)向甲方提交一份完整的健康聲明書(shū)，聲明書(shū)中應(yīng)包括乙方的健康狀況、重大疾病、手術(shù)史、過(guò)敏史等重要信息。乙方應(yīng)當(dāng)保證所提交的健康聲明書(shū)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的健康狀況進(jìn)行必要的調(diào)查和核實(shí)。如果甲方發(fā)現(xiàn)乙方隱瞞了病史或者健康狀況存在虛假陳述，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。3.乙方在職期間，如果健康狀況發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，并提交相關(guān)的健康證明或者診斷書(shū)。乙方不得隱瞞或者謊報(bào)病情，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的健康支持和保障，包括提供必要的工作環(huán)境和條件、安排合理的工作量和工作時(shí)間等。同時(shí)，甲方也應(yīng)當(dāng)尊重乙方的意愿和人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方實(shí)施任何形式的歧視或者虐待。二、違約責(zé)任1.如果乙方違反了本協(xié)議中的任何條款，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。2.如果甲方違反了本協(xié)議中的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。三、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效，具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行本協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)和責(zé)任。2.如果雙方在本協(xié)議的履行過(guò)程中發(fā)生任何爭(zhēng)議或者糾紛，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以通過(guò)仲裁或者訴訟等合法途徑解決。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商補(bǔ)充或者修改。補(bǔ)充或者修改后的協(xié)議內(nèi)容，視為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。4.乙方在簽署本協(xié)議前，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀并理解本協(xié)議的內(nèi)容和要求。如果乙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容存在疑問(wèn)或者異議，應(yīng)當(dāng)在簽署前提出，否則視為乙方同意并接受本協(xié)議的內(nèi)容和要求。甲方（公司）：日期：2025-05-06乙方（員工）：日期：2025-05-06篇7甲方（雇主）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（員工）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX住址：XXXX身份證號(hào)碼：XXXX聯(lián)系方式：XXXX鑒于乙方在入職過(guò)程中存在隱瞞病史的行為，甲方為保障公司整體利益及員工權(quán)益，特制定本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范乙方的行為，防止因隱瞞病史導(dǎo)致的潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保甲方公司的正常運(yùn)營(yíng)及員工之間的公平待遇。第二條病史告知義務(wù)乙方在此承諾，已如實(shí)告知甲方關(guān)于自身健康狀況的所有重要信息，包括但不限于重大疾病、手術(shù)史、家族遺傳病史等。乙方同意，在入職后如發(fā)生任何重大健康問(wèn)題或需要長(zhǎng)期病假，將及時(shí)、如實(shí)通知甲方，并積極配合公司進(jìn)行相關(guān)健康檢查。第三條保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保密甲方的商業(yè)機(jī)密和員工個(gè)人信息，不得將相關(guān)信息泄露給外部人員或用于個(gè)人牟利。如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條誠(chéng)信義務(wù)乙方應(yīng)本著誠(chéng)信原則，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得有任何欺詐或虛假行為。如因乙方不誠(chéng)信行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條病假及健康檢查乙方同意，在入職后如需請(qǐng)病假，將提前告知甲方，并提供相關(guān)證明材料。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的健康狀況，要求乙方進(jìn)行必要的健康檢查，以確保乙方的健康狀況符合崗位要求。第六條違約責(zé)任乙方如違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)采取以下措施：1.解除勞動(dòng)合同：甲方有權(quán)單方解除與乙方的勞動(dòng)合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.追究法律責(zé)任：甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑追究乙方的法律責(zé)任，包括但不限于民事賠償、行政處罰等。3.其他措施：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約行為，采取其他合理的措施，以保護(hù)公司的合法權(quán)益。第七條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的履行過(guò)程中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。2.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。未經(jīng)書(shū)面確認(rèn)的任何修改和補(bǔ)充，均不具有法律效力。3.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：XXXX公司法定代表人（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇8甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方需要確保員工的健康狀況符合工作要求，而乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的健康信息。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議的目的是為了明確乙方的健康告知義務(wù)，防止乙方隱瞞病史，確保甲方的用工安全。二、協(xié)議內(nèi)容1.乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的健康信息，包括但不限于身體狀況、疾病史、過(guò)敏史等。乙方應(yīng)如實(shí)回答甲方關(guān)于健康狀況的詢問(wèn)，并提供相關(guān)證明材料。2.甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行健康檢查，以確保乙方的健康狀況符合工作要求。甲方應(yīng)確保健康檢查的合理性和必要性，并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.乙方應(yīng)積極配合甲方的健康檢查工作，并按照甲方的要求提供必要的健康檢查結(jié)果。如乙方拒絕或無(wú)法提供必要的健康檢查結(jié)果，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況作出相應(yīng)處理。4.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人隱私，不得將乙方的健康信息泄露給無(wú)關(guān)人員。甲方只能將乙方的健康信息用于本協(xié)議約定的目的，并不得用于其他用途。5.乙方隱瞞病史的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方隱瞞的嚴(yán)重程度以及造成的后果，對(duì)乙方采取包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理方式。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、協(xié)議變更和解除1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，具有法律約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。如需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.乙方在本協(xié)議生效前已經(jīng)存在的健康問(wèn)題，在本協(xié)議生效后如發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)向甲方說(shuō)明情況，并重新簽訂協(xié)議。3.甲方在本協(xié)議生效前已經(jīng)存在的健康問(wèn)題，在本協(xié)議生效后如發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)向乙方說(shuō)明情況，并重新簽訂協(xié)議。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議的效力相同。2.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如有任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。雙方應(yīng)認(rèn)真履行本協(xié)議約定的義務(wù)，確保協(xié)議的順利實(shí)施。篇9甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就防止員工隱瞞病史事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景為了保障乙方的身體健康和甲方的合法權(quán)益，避免乙方隱瞞病史對(duì)甲方造成