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股權激勵分紅協議書甲方(激勵方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被激勵方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、股權激勵分紅描述1.股權激勵分紅方案甲方同意對乙方進行股權激勵,具體方案如下:乙方將獲得甲方的______%股權,并按照公司分紅政策享受分紅權益。股權激勵分紅方案應符合國家相關法律法規及甲方的內部規定。2.分紅條件乙方應在甲方公司擔任______職位,并連續工作滿______年。乙方在任職期間,應完成公司規定的各項考核指標。乙方保證在甲方公司工作的同時,不得從事與甲方公司業務相沖突的經營活動。二、分紅比例與金額1.分紅比例股權激勵分紅比例為:甲方公司年度凈利潤的______%。分紅比例可根據公司實際情況和經營狀況進行調整。2.分紅金額股權激勵分紅金額根據分紅比例及公司年度凈利潤計算得出。具體分紅金額將在每個會計年度結束后,根據公司審計報告進行核算并通知乙方。三、分紅時間與方式1.分紅時間股權激勵分紅時間每年進行一次,具體時間為每年的______月______日。甲方將在分紅時間前______個工作日通知乙方。2.分紅方式分紅將以現金方式支付給乙方,支付賬戶為乙方提供的銀行賬戶。甲方負責確保分紅款項及時、足額地支付給乙方。四、協議解除與終止1.協議解除乙方違反本協議的約定,經甲方書面通知后仍不改正。2.協議終止雙方協商一致,書面同意終止本協議。本協議約定的服務期限屆滿,且乙方已完成約定的服務期限。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方進行股權激勵的執行情況進行監督,確保激勵方案的有效實施。有權根據公司業績和乙方表現調整股權激勵方案的具體細節。義務:按照協議約定,向乙方支付股權激勵分紅。為乙方提供必要的培訓和指導,幫助乙方更好地理解股權激勵的意義和操作流程。2.乙方權利與義務權利:享有按照股權激勵方案獲得的分紅權益。有權要求甲方按照協議約定的時間和方式支付分紅。義務:遵守公司規章制度,努力工作,提升個人業績。不得泄露公司商業秘密,不得損害公司利益。六、分紅發放1.分紅發放時間股權激勵分紅將在每個會計年度結束后,按照協議約定的時間發放。甲方將在分紅發放前______個工作日通知乙方。2.分紅發放方式分紅將以現金或轉賬方式發放給乙方,具體方式由雙方協商確定。甲方負責確保分紅款項及時、足額地支付給乙方。七、協議變更與解除1.協議變更雙方協商一致,可以對本協議進行變更,變更內容應以書面形式確定。任何協議變更均不影響本協議其他條款的效力。2.協議解除乙方違反本協議的約定,經甲方書面通知后仍不改正。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時,應友好協商解決。如協商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、股權激勵變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于分紅政策、激勵方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:

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