甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲行業試用職工合同甲方（試用職工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用職工信息1.姓名：______性別：______出生日期：______身份證號碼：______聯系電話：______2.專業：______學歷：______畢業院校：______二、試用崗位與職責1.試用崗位：______試用部門：______試用崗位描述：______2.職責要求（1）遵守國家法律法規、公司規章制度和行業規范；（2）按時完成工作任務，保證工作質量；（3）積極參與團隊協作，與同事保持良好關系；（4）服從公司管理，接受公司培訓。三、試用期限與薪酬1.試用期限：______個月2.薪酬待遇試用期間，乙方每月薪酬為______元，支付方式為______（如：每月底支付、每周支付等）。試用期間，乙方享有國家法定節假日、年假等休假待遇。四、試用期考核與轉正1.試用期考核乙方在試用期間，公司將對其進行考核，考核內容包括但不限于工作能力、工作態度、團隊協作等方面。考核結果分為合格與不合格，不合格者公司將解除試用合同。2.轉正試用期滿，若乙方考核合格，公司將正式與乙方簽訂勞動合同，轉為正式員工。若乙方考核不合格，公司將通知乙方，并解除試用合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行試用期間的考核，評估其是否符合崗位要求。有權根據試用結果決定是否正式錄用乙方。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。保障乙方在試用期間的合法權益，按照約定支付試用期間工資。2.乙方權利與義務權利：在試用期間享有勞動法規定的各項權益。有權了解試用期間的工作內容和考核標準。義務：嚴格遵守甲方的各項規章制度和操作規程。認真履行工作職責，努力完成工作任務。六、試用考核1.考核內容試用考核主要包括工作能力、工作態度、團隊合作、遵守紀律等方面。2.考核方式甲方將通過觀察、工作業績評估、同事評價等方式對乙方進行考核。3.考核結果試用期滿后，甲方將根據考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。七、工資與福利1.工資乙方試用期間的工資標準為______元/月。2.福利試用期間，乙方享有國家法定節假日、帶薪年假等福利待遇。八、解除與終止合同1.解除合同試用期間，任何一方均可提前______天書面通知對方解除合同。2.終止合同試用期間，如乙方嚴重違反公司規章制度，甲方有權立即終止合同。試用期間，如甲方未按照約定支付工資或未提供勞動保護，乙方有權解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違紀行為，另一方有權解除本合同，并要求違紀方承擔相應的責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方試用期滿之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___