甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

派遣員工勞動合同補充協議甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接受方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣員工描述1.員工信息員工姓名：______員工性別：______員工身份證號碼：______員工崗位：______員工入職時間：______2.員工職責乙方應按照甲方的要求，為甲方提供相應崗位的員工，并確保員工能夠勝任其工作職責。乙方應對派遣員工的日常管理、培訓和考核負責。二、合同期限與工作內容1.合同期限本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。除非雙方另有書面約定，否則本協議期滿后自動終止。2.工作內容派遣員工在甲方指定的工作地點和時間內，按照甲方的工作要求，完成相應的崗位職責。三、工資福利與工作條件1.工資待遇派遣員工的工資標準為______元/月，按照國家相關規定和乙方公司制度執行。乙方應按月支付派遣員工的工資，不得拖欠。2.福利待遇派遣員工享有乙方公司規定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。乙方應保障派遣員工的合法權益。四、合同變更與終止1.合同變更雙方同意，在合同履行過程中，如遇特殊情況需要變更合同條款，應書面協商一致，并簽訂補充協議。2.合同終止任何一方違反本協議的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。（1）甲方或乙方單方解除合同；（2）員工因故無法繼續履行工作職責；（3）法律法規發生變化，導致本協議無法繼續履行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的員工進行工作表現考核，如發現員工不符合崗位要求，有權要求乙方更換。有權根據工作需要調整員工的工作崗位，但應提前通知乙方。義務：為派遣員工提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。按照合同約定支付派遣員工的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：在派遣員工期間，乙方有權對員工進行日常管理，包括考勤、培訓等。如因甲方原因導致員工無法正常工作，有權要求甲方承擔相應責任。義務：派遣符合甲方要求的員工，并確保員工具備相應的資質和技能。對派遣員工進行必要的培訓和指導，確保其能夠勝任工作。六、工作表現與考核1.工作表現甲方應對派遣員工的工作表現進行定期考核，考核結果作為支付工資和調整崗位的依據。2.考核標準考核標準包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等方面。七、工資支付與福利1.工資支付派遣員工的工資按月支付，支付日期為每月______日。2.福利待遇派遣員工享有乙方公司規定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同履行期間，如認為有必要解除合同，應提前______個工作日書面通知對方。2.合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）任何一方嚴重違約。九、合同的變更與解除1.變更本補充協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本補充協議的組成部分，具有與本補充協議同等的法律效力。2.解除除本補充協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本補充協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本補充協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本補充協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行本補充協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決本補充協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本補充協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在本補充協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工個人信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自本補充協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本補充協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補充協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署