衛生組管理制度?一、總則（一）目的為加強公司衛生管理，創造整潔、舒適、安全的工作環境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本衛生組管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有區域，包括辦公區域、生產車間、倉庫、公共區域等，以及參與公司衛生清潔工作的全體人員。（三）基本原則1.責任到人原則：明確各區域衛生責任人，確保衛生清潔工作事事有人管、人人有責任。2.定期檢查原則：建立定期檢查機制，及時發現問題并督促整改，保證衛生狀況持續良好。3.獎懲分明原則：對衛生工作表現優秀的個人或團隊給予獎勵，對違反制度的行為進行處罰，激勵員工積極參與衛生管理。二、衛生區域劃分及標準（一）辦公區域1.辦公桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無灰塵、雜物。2.電腦設備：電腦屏幕、主機、鍵盤、鼠標等保持清潔，定期擦拭。3.辦公桌椅：表面干凈，無污漬、破損，擺放整齊。4.地面：每日清掃，保持干凈，無紙屑、煙頭、污漬等。5.門窗玻璃：定期擦拭，保持明亮，無灰塵、水漬。6.垃圾桶：垃圾及時清理，桶內無垃圾溢出，外部保持清潔。（二）生產車間1.設備設施：生產設備每日清潔，定期保養，確保正常運行，無油污、灰塵。2.操作臺面：保持干凈，物料擺放整齊，工作結束后清理干凈。3.地面：每班清掃，定期拖地，保持無雜物、無積水，清潔無油污。4.墻壁天花板：定期檢查，無蜘蛛網、灰塵，如有污漬及時清理。5.通風口：定期清理，保持通風良好，無堵塞、積塵。6.原材料及成品堆放區：物料堆放整齊，標識清晰，保持區域整潔。（三）倉庫1.貨架：貨物分類存放，擺放整齊，貨架定期清掃，無灰塵。2.地面：每日清掃，保持干凈，無雜物、灰塵，通道暢通。3.庫存商品：定期盤點整理，商品表面清潔，無灰塵、污漬。4.倉庫門窗：保持關閉，玻璃干凈，門鎖正常，周邊無雜物。5.消防設施：定期檢查，表面清潔，周圍無障礙物，確保正常使用。（四）公共區域1.走廊：地面每日清掃，墻壁定期擦拭，無灰塵、污漬，扶手保持干凈。2.樓梯：踏步、扶手每日清潔，無垃圾、灰塵，保持暢通。3.衛生間：洗手臺、便器、小便池等每日清洗消毒，地面保持干燥，無異味，衛生紙供應充足，垃圾桶及時清理。4.茶水間：桌面、地面保持清潔，飲水機定期清洗，水杯擺放整齊，周邊無雜物。5.會議室：會議結束后及時清理，桌椅歸位，地面清掃，保持整潔。三、衛生清潔流程及規范（一）日常清潔流程1.準備工作：清潔人員提前領取清潔工具，如掃帚、拖把、抹布、清潔劑等，并檢查工具是否完好。2.區域清掃按照由上至下、由左至右的順序進行清掃。先清理桌面、貨架等高處灰塵，再清掃地面雜物。將垃圾收集到垃圾袋中，扎緊袋口，統一放置到指定的垃圾桶或垃圾堆放點。3.設備及物品清潔根據不同設備和物品的清潔要求，使用相應的清潔劑和工具進行擦拭、消毒等操作。清潔過程中注意避免損壞設備和物品。4.地面清潔先用掃帚將地面大的雜物清掃干凈，然后用拖把蘸適量清潔劑拖地。拖地順序按照房間或區域的走向進行，避免遺漏，拖完后用清水沖洗拖把，擰干后再拖一遍，確保地面無清潔劑殘留，干凈光亮。5.收尾工作清潔完畢后，將清潔工具清洗干凈，整齊擺放于工具存放處。檢查清潔區域是否達到衛生標準，如有遺漏及時補充清潔。（二）特殊情況清潔規范1.污漬清理：對于頑固污漬，使用專用清潔劑進行處理。先將清潔劑噴灑在污漬處，浸泡片刻后，用抹布或刷子輕輕擦拭，直至污漬清除，最后用清水沖洗干凈。2.異味消除：衛生間、垃圾堆放點等區域如有異味，可使用空氣清新劑或除臭劑進行噴灑。同時，保持通風良好，及時清理垃圾，減少異味產生源頭。3.突發污染處理：如發生茶水打翻、設備漏油等突發污染情況，應立即清理，先用吸水材料吸干液體，再用清潔劑擦拭污染區域，最后進行全面清潔消毒，防止污染擴散。四、衛生清潔人員職責（一）衛生組長職責1.負責制定衛生清潔工作計劃和安排，合理分配人員及工作任務。2.組織衛生清潔人員進行培訓，確保其熟悉衛生標準和清潔流程。3.定期檢查各區域衛生狀況，對發現的問題及時督促整改，并跟蹤整改結果。4.協調與其他部門的關系，解決衛生清潔工作中出現的問題。5.向上級匯報衛生清潔工作情況，提出改進建議和措施。（二）清潔人員職責1.按照衛生組長的安排，認真完成所負責區域的衛生清潔工作，確保達到衛生標準。2.嚴格遵守清潔流程和規范，正確使用清潔工具和清潔劑，保證清潔質量和自身安全。3.定期對清潔工具進行維護保養，及時報告工具損壞情況，申請更換。4.發現衛生設施損壞或其他衛生問題時，及時報告衛生組長或相關部門。5.積極配合公司組織的衛生檢查和其他相關活動。五、衛生檢查與考核（一）檢查方式1.日常巡查：衛生組長每日對各區域衛生狀況進行巡查，及時發現問題并記錄。2.定期檢查：每周組織一次全面的衛生檢查，由衛生組長帶隊，對公司各區域進行逐一檢查。3.不定期抽查：公司管理層或其他部門不定期對衛生情況進行抽查，檢查結果納入考核范圍。（二）檢查標準依據本制度中衛生區域劃分及標準進行檢查，詳細記錄各區域的衛生達標情況，包括清潔程度、物品擺放、設施完好等方面。（三）考核評分1.每次檢查后，根據檢查結果對各區域衛生責任人進行評分。滿分100分，90分及以上為優秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。2.評分結果作為衛生工作考核的依據，與績效獎金掛鉤。（四）考核結果處理1.優秀：給予衛生責任人適當的獎勵，如獎金、榮譽證書等，并在公司內部進行表揚。2.良好：對衛生責任人提出表揚，鼓勵繼續保持。3.合格：對存在的問題提出整改意見，要求責任人限期整改，整改后復查。4.不合格：對責任人進行批評教育，扣除相應績效獎金，并責令其重新打掃直至合格。連續兩次不合格的，給予警告處分；多次不合格且拒不整改的，予以辭退。六、衛生清潔用品及設備管理（一）用品采購1.根據衛生清潔工作的實際需求，由衛生組長定期制定清潔用品采購計劃，報上級領導審批。2.采購人員按照審批后的采購計劃，選擇質量可靠、價格合理的供應商進行采購。采購的清潔用品應符合環保要求和相關質量標準。（二）用品發放1.設立清潔用品發放登記制度，由專人負責清潔用品的發放工作。2.清潔人員憑領取憑證按需領取清潔用品，領取時要核對數量和品種，確保準確無誤。3.發放人員做好發放記錄，包括領取日期、領取人、用品名稱及數量等信息，以便進行庫存管理和成本核算。（三）用品庫存管理1.設立專門的清潔用品倉庫，保持倉庫干燥、通風良好，分類存放各類清潔用品。2.定期對清潔用品進行盤點，確保賬物相符。及時清理過期、變質的用品，避免浪費。3.根據庫存情況和使用頻率，合理控制采購量，避免積壓或缺貨現象發生。（四）設備管理1.為衛生清潔工作配備必要的設備，如清潔車、吸塵器、高壓水槍等。2.建立設備臺賬，記錄設備的型號、購買日期、使用情況、維修記錄等信息。3.設備操作人員應經過培訓，熟悉設備的性能和操作方法，嚴格按照操作規程使用設備。4.定期對設備進行維護保養，確保設備正常運行。發現設備故障及時報修，并做好維修記錄。七、衛生與安全（一）清潔安全操作規范1.清潔人員在使用清潔劑、消毒劑等化學品時，應佩戴相應的防護用品，如手套、口罩等，避免直接接觸。2.使用電器設備時，要確保設備完好，插頭插緊，防止觸電事故發生。清潔電器設備前，應先切斷電源。3.清潔高處區域時，應使用穩固的梯子或登高設備，并有人在下方監護，防止摔倒。4.清潔過程中產生的尖銳物品，如刀片、針頭等，應妥善收集處理，避免傷人。5.搬運重物時，要注意姿勢正確，量力而行，防止扭傷腰部或其他部位。（二）衛生與疾病防控1.加強公共區域的衛生管理，定期進行消毒，特別是衛生間、茶水間等人員密集區域，預防傳染病的傳播。2.做好垃圾分類處理，對醫療垃圾等特殊垃圾應按照相關規定進行單獨收集、運輸和處理，防止交叉感染。3.關注員工的健康狀況，如發現有發熱、咳嗽等疑似傳染病癥狀的人員，應及時報告并勸其就醫，同時對相關區域進行重點消毒。（三）消防安全1.保持消防通道暢通，不得在通道內堆放雜物。2.定期檢查消防設施，確保滅火器、消火栓等完好有效，周圍無遮擋物。3.清潔衛生時，注意避免損壞消防設施和線路，不得隨意挪用消防器材。4.對易燃、易爆物品存放區域，要加強清潔管理，防止發生火災事故。八、獎懲制度（一）獎勵1.衛生工作表現優秀，在定期檢查中多次獲得高分，為公司衛生管理做出突出貢獻的個人或團隊，給予以下獎勵：頒發榮譽證書，在公司內部進行公開表揚。給予一定金額的獎金，獎金標準根據貢獻大小確定。在晉升、評優等方面予以優先考慮。2.提出合理化建議并被采納，有效改善公司衛生狀況的員工，給予適當獎勵，如獎金、小禮品等。（二）懲罰1.違反衛生組管理制度，衛生檢查不合格的責任人，按照以下規定進行處罰：首次不合格，扣除當月績效獎金的[X]%。第二次不合格，扣除當月績效獎金的[X]%，并給予警告處分。多次不合格且拒不整改的，予以辭退。2.因個