民兵管理制度?一、總則（一）目的為加強公司民兵隊伍建設(shè)，提高民兵綜合素質(zhì)，增強應(yīng)對突發(fā)事件和維護企業(yè)穩(wěn)定的能力，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有編入民兵組織的人員。（三）基本原則1.黨管武裝原則：民兵工作必須置于公司黨委的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下，確保民兵隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。2.依法建設(shè)原則：嚴格按照國家法律法規(guī)和民兵工作的各項規(guī)定，規(guī)范民兵建設(shè)的各個環(huán)節(jié)。3.平戰(zhàn)結(jié)合原則：民兵工作要與公司生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，平時服務(wù)企業(yè)發(fā)展，戰(zhàn)時支援國防建設(shè)。4.以人為本原則：關(guān)心關(guān)愛民兵，充分調(diào)動民兵的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保障民兵的合法權(quán)益。二、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）民兵組織架構(gòu)公司設(shè)立民兵連，民兵連下設(shè)排、班。民兵連設(shè)連長1名、政治指導(dǎo)員1名、副連長12名，排設(shè)排長1名，班設(shè)班長1名。（二）職責(zé)分工1.公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和管理公司民兵工作，將民兵工作納入公司發(fā)展總體規(guī)劃。定期研究解決民兵建設(shè)中的重大問題，保障民兵工作所需的經(jīng)費、物資和裝備。加強民兵思想政治教育，確保民兵隊伍政治合格。2.民兵連貫徹執(zhí)行公司黨委關(guān)于民兵工作的指示和要求，組織實施民兵各項工作任務(wù)。負責(zé)民兵的組織建設(shè)、軍事訓(xùn)練、政治教育、武器裝備管理等工作。組織民兵完成公司交辦的應(yīng)急任務(wù)和上級賦予的其他任務(wù)。3.連長負責(zé)民兵連的全面工作，組織領(lǐng)導(dǎo)民兵開展軍事訓(xùn)練和各項活動。制定民兵工作計劃和措施，向上級匯報民兵工作情況。組織協(xié)調(diào)民兵完成應(yīng)急任務(wù)和軍事任務(wù)，確保任務(wù)順利完成。4.政治指導(dǎo)員負責(zé)民兵的思想政治教育工作，提高民兵的政治素質(zhì)。做好民兵的思想穩(wěn)定工作，及時了解和掌握民兵的思想動態(tài)。協(xié)助連長抓好民兵組織建設(shè)和各項工作任務(wù)的落實。5.副連長協(xié)助連長工作，負責(zé)民兵軍事訓(xùn)練、武器裝備管理等具體工作的組織實施。組織民兵開展軍事技能訓(xùn)練，提高民兵的軍事素質(zhì)。負責(zé)民兵武器裝備的日常維護、保養(yǎng)和安全管理工作。6.排長負責(zé)本排民兵的組織管理和軍事訓(xùn)練工作。帶領(lǐng)本排民兵完成各項任務(wù)，及時向上級匯報本排工作情況。協(xié)助連長、副連長做好本排民兵的思想政治工作。7.班長負責(zé)本班民兵的日常管理和軍事訓(xùn)練工作。帶領(lǐng)本班民兵完成各項任務(wù)，確保本班任務(wù)的順利完成。關(guān)心本班民兵的生活和工作，及時反映民兵的意見和建議。三、民兵的選拔與編組（一）選拔條件1.政治素質(zhì)高，熱愛祖國，熱愛人民，擁護黨的路線、方針、政策，政治歷史清楚，現(xiàn)實表現(xiàn)良好。2.身體健康，符合民兵軍事訓(xùn)練和執(zhí)行任務(wù)的身體條件。3.工作積極，具有一定的組織紀律性和吃苦精神，能夠服從命令，聽從指揮。4.具有初中以上文化程度，年齡在1835周歲之間，特殊專業(yè)技術(shù)崗位可適當(dāng)放寬年齡限制。（二）選拔程序1.個人報名：符合選拔條件的人員向所在部門提出報名申請。2.部門推薦：所在部門對報名人員進行初步審核，推薦政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)優(yōu)、身體條件符合要求的人員參加民兵選拔。3.人武部審查：公司人武部對推薦人員進行政治審查、身體檢查和文化程度審核，確定入選民兵名單。4.黨委批準：入選民兵名單報公司黨委批準后，正式編入民兵組織。（三）編組原則1.便于領(lǐng)導(dǎo)：按照公司行政區(qū)域和生產(chǎn)經(jīng)營單位進行編組，便于組織領(lǐng)導(dǎo)和開展工作。2.便于執(zhí)行任務(wù)：根據(jù)民兵的專業(yè)技能和特長，合理編組，確保能夠快速執(zhí)行各類任務(wù)。3.保持相對穩(wěn)定：民兵編組一經(jīng)確定，應(yīng)保持相對穩(wěn)定，避免頻繁變動影響民兵工作的開展。四、教育訓(xùn)練（一）教育內(nèi)容1.思想政治教育黨的基本理論、基本路線、基本方略教育。國防教育，包括國防形勢、國防任務(wù)、國防法規(guī)等。愛國主義、集體主義和革命英雄主義教育。職業(yè)道德、社會公德和家庭美德教育。2.軍事知識教育軍事理論知識，如軍事戰(zhàn)略、軍事技術(shù)、軍事地理等。民兵軍事技能知識，如輕武器射擊、戰(zhàn)術(shù)動作、軍事通信等。信息化知識，如計算機操作、網(wǎng)絡(luò)安全、信息化作戰(zhàn)等。（二）教育方式1.集中教育：定期組織民兵進行集中學(xué)習(xí)，邀請專家授課、觀看教育片、開展討論交流等。2.分散教育：利用業(yè)余時間，通過自學(xué)、小組討論、線上學(xué)習(xí)等方式，組織民兵進行教育學(xué)習(xí)。3.實踐教育：結(jié)合軍事訓(xùn)練、應(yīng)急演練等活動，開展實踐教育，增強民兵的感性認識和實際操作能力。（三）訓(xùn)練任務(wù)1.年度訓(xùn)練任務(wù)：按照上級軍事機關(guān)的要求，制定公司民兵年度訓(xùn)練計劃，明確訓(xùn)練內(nèi)容、時間、地點和人員等。2.專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練：根據(jù)民兵擔(dān)負的任務(wù)和專業(yè)特點，組織開展專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練，如通信保障、工程搶修、醫(yī)療救護等。3.應(yīng)急訓(xùn)練：結(jié)合公司實際，開展應(yīng)急處置訓(xùn)練，提高民兵應(yīng)對突發(fā)事件的能力。（四）訓(xùn)練要求1.嚴格訓(xùn)練紀律：參訓(xùn)民兵要嚴格遵守訓(xùn)練時間、訓(xùn)練場地和訓(xùn)練器材管理規(guī)定，服從訓(xùn)練安排，聽從教官指揮。2.確保訓(xùn)練質(zhì)量：按照訓(xùn)練大綱和操作規(guī)程，認真組織訓(xùn)練，確保訓(xùn)練效果，提高民兵軍事素質(zhì)。3.做好訓(xùn)練保障：公司要為民兵訓(xùn)練提供必要的訓(xùn)練場地、訓(xùn)練器材、教材資料和經(jīng)費保障，確保訓(xùn)練工作順利進行。五、武器裝備管理（一）武器裝備配備根據(jù)民兵擔(dān)負的任務(wù)和上級軍事機關(guān)的要求，配備相應(yīng)的武器裝備，如槍支、彈藥、通信器材、工程裝備等。（二）管理職責(zé)1.人武部負責(zé)武器裝備的統(tǒng)一管理，制定武器裝備管理制度和操作規(guī)程。2.武器裝備保管人員負責(zé)武器裝備的日常保管、維護、保養(yǎng)和安全管理工作。3.使用單位和個人負責(zé)武器裝備的使用、歸還和安全保管，嚴格按照操作規(guī)程使用武器裝備。（三）保管要求1.建立武器裝備倉庫，實行專人專庫保管，確保武器裝備存放安全。2.武器裝備要分類存放，標識清晰，定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保武器裝備性能良好。3.嚴格執(zhí)行武器裝備出入庫登記制度，做到賬目清楚，賬物相符。（四）使用規(guī)定1.民兵因執(zhí)行任務(wù)需要使用武器裝備時，必須經(jīng)公司人武部批準，辦理相關(guān)手續(xù)。2.使用武器裝備時，要嚴格按照操作規(guī)程進行操作，嚴禁違規(guī)使用。3.使用完畢后，要及時歸還武器裝備，并進行擦拭保養(yǎng)，確保武器裝備完好無損。（五）安全管理1.加強武器裝備倉庫的安全防范措施，安裝必要的安全設(shè)施，如防盜報警裝置、消防器材等。2.嚴格人員出入管理，倉庫管理人員要堅守崗位，嚴禁無關(guān)人員進入倉庫。3.定期組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保武器裝備安全。六、日常管理（一）考勤制度1.民兵應(yīng)按時參加公司人武部組織的各項活動，包括政治教育、軍事訓(xùn)練、應(yīng)急演練等。2.嚴格執(zhí)行請假制度，請假應(yīng)提前向所在單位或人武部報告，經(jīng)批準后方可請假。請假時間較長的，應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.建立考勤記錄，對民兵的出勤情況進行如實記錄，作為年終考核的依據(jù)。（二）請銷假制度1.民兵因事、因病需要請假的，應(yīng)填寫請假條，注明請假事由、時間和去向。2.請假1天以內(nèi)的，由所在單位負責(zé)人批準；請假1天以上3天以內(nèi)的，由公司人武部批準；請假3天以上的，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準。3.請假人員返回后，應(yīng)及時到批準部門銷假。（三）獎懲制度1.對在民兵工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。表彰獎勵分為通報表揚、嘉獎、三等功等。2.對違反民兵管理制度的單位和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、撤職等處分。對違反法律法規(guī)的，依法追究法律責(zé)任。（四）保密制度1.民兵要嚴格遵守國家保密法律法規(guī)和公司保密制度，保守軍事秘密和公司商業(yè)秘密。2.嚴禁在互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體等平臺上發(fā)布涉及軍事秘密和公司敏感信息的內(nèi)容。3.對涉及軍事秘密的文件、資料、圖表、數(shù)據(jù)等要妥善保管，嚴禁私自復(fù)制、轉(zhuǎn)借或銷毀。七、應(yīng)急行動（一）應(yīng)急預(yù)案制定結(jié)合公司實際，制定民兵應(yīng)急行動預(yù)案，明確應(yīng)急處置的組織機構(gòu)、任務(wù)分工、行動程序、保障措施等。（二）應(yīng)急演練1.定期組織民兵開展應(yīng)急演練，提高民兵的應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。2.演練內(nèi)容包括火災(zāi)撲救、地震救援、突發(fā)事件處置等，演練結(jié)束后要及時進行總結(jié)評估，針對存在的問題進行改進。（三）應(yīng)急響應(yīng)1.當(dāng)公司發(fā)生突發(fā)事件或接到上級應(yīng)急任務(wù)時，民兵連應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織民兵趕赴現(xiàn)場執(zhí)行任務(wù)。2.民兵在應(yīng)急行動中要服從命令，聽從指揮，嚴格遵守紀律，積極完成各項任務(wù)。八、保障措施（一）經(jīng)費保障公司按照國家有關(guān)規(guī)定，保障民兵工作所需的經(jīng)費，包括軍事訓(xùn)練經(jīng)費、武器裝備購置和維護經(jīng)費、政治教育經(jīng)費、表彰獎勵經(jīng)費等。（二）物資保障公司為人武部和民