山歌群管理制度?一、總則（一）目的為了規范山歌群的管理，營造積極健康、文明和諧的交流氛圍，讓山歌愛好者能夠更好地分享、學習和傳承山歌文化，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本山歌群內的所有成員。（三）宗旨以山歌為紐帶，促進成員之間的交流與合作，弘揚山歌文化，豐富成員的業余文化生活。二、群成員管理（一）成員加入1.歡迎熱愛山歌的朋友加入本群。入群時請修改群昵稱，格式為：地區真實姓名。例如：廣西張三。2.新成員入群后，管理員應及時向其介紹群規和群內基本情況。（二）成員退出1.成員如有特殊原因需要退出群聊，應提前告知管理員。2.管理員有權清理長期不活躍（如連續超過[X]天未發言）且無正當理由的成員。（三）成員違規處理1.違反國家法律法規、違背公序良俗的言論和行為，一經發現，立即移除群聊，并視情節輕重追究法律責任。2.惡意刷屏、發送廣告、惡意攻擊其他成員等影響群內和諧氛圍的行為，第一次警告，第二次移除群聊。3.泄露群內成員隱私、未經允許分享群內聊天記錄等行為，給予警告并要求其改正，如拒不改正，予以移除群聊。三、交流規則（一）語言規范1.群內交流應使用文明、規范的語言，避免使用粗俗、侮辱性詞匯。2.鼓勵用山歌進行交流，但應保證山歌內容積極健康，符合山歌文化傳統。（二）交流內容1.主要圍繞山歌文化展開，包括山歌演唱技巧分享、山歌作品交流、山歌文化知識探討等。2.可以分享與山歌相關的視頻、音頻資料，但需確保來源合法合規。3.避免在群內討論政治敏感話題、宗教話題以及其他可能引起爭議的話題。（三）交流秩序1.成員之間應相互尊重，耐心傾聽他人發言，不得隨意打斷。2.有序交流，一次發言盡量簡潔明了，避免長篇大論影響他人閱讀體驗。3.不得在群內爭吵、謾罵，如有不同意見，應通過友好協商解決。四、山歌活動組織（一）活動策劃1.定期組織山歌演唱活動，活動主題和形式由管理員或群內熱心成員發起討論確定。2.活動策劃應提前制定詳細方案，包括活動時間、地點（如有線下活動）、活動流程、參與方式等，并提前在群內公布。（二）活動參與1.成員應積極參與群內組織的山歌活動，按照活動要求準備山歌作品。2.鼓勵成員在活動中分享自己的山歌創作經驗和心得。（三）活動記錄與反饋1.對于重要的山歌活動，管理員應安排專人進行記錄，如拍攝照片、錄制視頻等，以便留存資料。2.活動結束后，收集成員對活動的反饋意見，總結經驗教訓，為今后的活動改進提供參考。五、山歌資源共享（一）資源收集1.鼓勵成員積極收集各類山歌資源，包括經典山歌曲目、山歌教學資料、山歌文化研究文獻等。2.管理員可以定期整理群內成員分享的優質山歌資源，建立共享文檔或文件夾。（二）資源共享1.群內成員可在共享文件夾中自由獲取山歌資源，但應注意版權問題，不得傳播未經授權的資源。2.成員分享自己的山歌作品時，應確保作品原創或已獲得相關授權。（三）資源管理1.管理員負責對共享資源進行分類整理，方便成員查找和使用。2.定期清理過期或無用的資源，保持共享文件夾的整潔。六、管理員職責（一）管理員設置1.群內設立若干管理員，管理員由群成員推薦或管理員指定產生。2.管理員應具備責任心強、熟悉群規、有一定組織協調能力等條件。（二）管理員權限1.負責群內日常管理工作，包括成員管理、交流秩序維護、活動組織等。2.有權對違規成員進行警告、移除群聊等處理。3.可以發布群公告，傳達重要信息和通知。（三）管理員義務1.積極參與群內交流，為群的發展出謀劃策。2.及時處理群內成員的問題和投訴，維護群內和諧氛圍。3.定期向群成員匯報群管理工作情況，接受成員監督。七、考核與激勵（一）考核機制1.建立成員考核制度，從活躍度、參與活動情況、山歌貢獻等方面對成員進行考核。2.活躍度考核主要依據成員的發言頻率、互動情況等進行評估。3.參與活動情況考核包括是否按時參加群內組織的山歌活動、在活動中的表現等。4.山歌貢獻考核主要看成員分享的優質山歌作品數量、對山歌文化知識的傳播貢獻等。（二）激勵措施1.對于考核優秀的成員，給予一定的獎勵，如頒發榮譽證書、優先推薦參加外部山歌活動等。2.在群內公開表揚優秀成員，樹立榜樣，激勵其他成員積極參與群內活動。八、附則（一