江交院管理制度?一、總則（一）目的為了規范江交院（以下簡稱"學院"）的各項管理工作，提高工作效率，保證教學、科研、行政管理等各項工作的順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學院全體教職工、學生以及在學院內從事相關活動的其他人員。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規和教育主管部門的相關規定。2.公平公正原則：各項管理活動應秉持公平、公正的態度，對待所有人員一視同仁。3.以人為本原則：充分尊重和保障教職工、學生的合法權益，營造良好的工作和學習環境。4.科學高效原則：運用科學的管理方法和手段，提高管理效率，實現資源的優化配置。二、行政管理（一）學院組織架構學院設院長、副院長、各職能部門（如教務處、科研處、學生處、后勤管理處等）、各教學系部等。明確各層級的職責和權限，形成分工明確、協作順暢的組織體系。（二）行政辦公制度1.考勤管理教職工應嚴格遵守學院規定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退。如需請假，應提前按照規定的流程提交請假申請，經批準后方可離崗。考勤情況將作為績效考核的重要依據之一。2.會議制度定期召開學院行政會議、教職工大會等，傳達上級精神，部署工作任務。參會人員應提前做好準備，準時參加會議，認真記錄會議內容，積極參與討論。會議決議應及時傳達并貫徹執行。3.文件管理制度學院文件分為收文和發文。收文應及時登記、傳閱、辦理，重要文件應妥善保管。發文應嚴格按照發文流程，經領導審核、簽發后印發。文件應編號、存檔，確保文件的規范性和完整性。4.印章管理制度學院印章由專人負責保管，使用時應嚴格履行審批手續。印章使用應登記用途、時間、經辦人等信息，確保印章使用的安全性和可追溯性。三、教學管理（一）教學計劃與課程設置1.根據專業培養目標和要求，制定科學合理的教學計劃。教學計劃應涵蓋理論教學、實踐教學等環節。2.定期對教學計劃進行修訂和完善，以適應社會需求和學科發展的變化。3.合理設置課程，明確課程目標、教學內容、教學方法和考核方式等。（二）教師教學管理1.教師應具備相應的教師資格和教學能力，嚴格按照教學大綱和教學計劃進行授課。2.加強教師教學過程管理，包括備課、授課、輔導、作業批改、考試等環節。定期開展教學檢查和評估，及時反饋教學情況。3.鼓勵教師開展教學研究和教學改革，提高教學質量。對在教學工作中表現突出的教師給予表彰和獎勵。（三）學生學籍管理1.嚴格按照國家和學院的規定，做好學生入學、注冊、學籍異動（轉學、休學、復學、退學等）等工作。2.建立健全學生學籍檔案，記錄學生的基本信息、學習成績、獎懲情況等。3.加強對學生學業成績的管理，規范考試、考查等環節，確保成績的真實性和公正性。（四）實踐教學管理1.重視實踐教學環節，建立完善的實踐教學體系。加強實習基地建設，為學生提供良好的實踐教學條件。2.制定實踐教學計劃和大綱，明確實踐教學目標、內容、指導教師等要求。3.加強對實踐教學過程的管理和指導，確保實踐教學質量。四、科研管理（一）科研項目管理1.鼓勵教師積極申報各級各類科研項目，學院提供必要的指導和支持。2.科研項目申報應按照相關規定和要求，認真填寫申報材料，確保申報質量。3.加強對科研項目的過程管理，定期檢查項目進展情況，督促項目負責人按時完成研究任務。4.項目結題時，應按照規定進行驗收，確保研究成果達到預期目標。（二）科研成果管理1.教師的科研成果（論文、著作、專利、獎項等）應及時在學院進行登記。2.鼓勵教師發表高水平的科研論文，積極申報科研獎項和專利。對取得優秀科研成果的教師給予表彰和獎勵。3.加強對科研成果的知識產權保護，規范科研成果的署名和使用等行為。五、學生管理（一）學生思想政治教育1.加強學生思想政治教育工作，堅持立德樹人，培養學生正確的世界觀、人生觀和價值觀。2.通過課堂教學、主題班會、社會實踐等多種形式，開展思想政治教育活動。3.建立健全學生思想政治教育工作隊伍，加強輔導員、班主任等隊伍建設。（二）學生日常行為管理1.制定學生行為規范，引導學生養成良好的行為習慣。2.加強對學生宿舍、課堂、校園活動等場所的管理，維護校園秩序。3.對違反學院規定的學生，按照相關規定進行批評教育和紀律處分。（三）學生獎助管理1.建立完善的學生獎助體系，包括獎學金、助學金、勤工助學等。2.明確獎助的評定標準和程序，確保公平、公正、公開。3.加強對獎助資金的管理和監督，確保資金使用安全、合理。六、后勤管理（一）校園基礎設施管理1.加強對校園建筑物、道路、水電、綠化等基礎設施的日常維護和管理。2.定期對基礎設施進行檢查和維修，確保其正常運行，為教學、科研和生活提供保障。3.做好校園環境的綠化美化工作，營造優美舒適的校園環境。（二）食堂管理1.嚴格把控食堂食品采購、加工、儲存等環節的安全，確保食品安全。2.加強食堂衛生管理，保持食堂環境整潔。3.合理制定飯菜價格，提高飯菜質量，滿足師生的飲食需求。（三）宿舍管理1.做好學生宿舍的分配、調整等工作。2.加強宿舍安全管理，配備必要的安全設施，嚴禁學生在宿舍使用違規電器等。3.建立宿舍管理員隊伍，加強對宿舍的日常巡查，維護宿舍秩序。七、財務管理制度（一）預算管理1.按照國家和學院的規定，編制年度財務預算。預算應涵蓋學院各項收入和支出。2.加強預算執行的監督和管理，確保預算的嚴格執行。3.定期對預算執行情況進行分析和評估，根據實際情況進行調整。（二）收入管理1.規范學院各類收入的收取，確保收入及時足額入賬。2.加強對學費、住宿費、培訓收入等各項收入的管理，嚴格按照收費標準執行。3.做好收入票據的管理工作，確保票據使用規范、安全。（三）支出管理1.嚴格執行國家財務制度和學院的支出審批規定，規范各項支出行為。2.加強對經費支出的審核，確保支出合理、合規。3.控制"三公"經費等一般性支出，提高資金使用效益。（四）資產管理1.建立健全學院資產管理制度，對固定資產、流動資產等進行分類管理。2.定期進行資產清查，確保資產賬實相符。3.加強資產的購置、使用、處置等環節的管理，提高資產使用效率。八、安全保衛制度（一）安全防范措施1.建立健全校園安全防范體系，加強門禁管理，嚴格人員和車輛出入登記。2.安裝監控設備，對校園重點區域進行實時監控。3.加強對易燃易爆、危險化學品等的管理，確保使用安全。（二）消防安全管理1.制定消防安全制度，明確消防安全責任。2.配備必要的消防設施和器材，定期進行檢查和維護。3.開展消防安全教育和培訓，組織消防演練，提高師生的消防安全意識和應急處置能力。（三）突發事件應急處置1.制定各類突發事件應急預案，如火災、地震、群體性事件等。2.建立應急處置隊伍，定期進行培訓和演練。3.突發事件發生時，應迅速啟動應急預案，采取有效措施進行處置，確保師生生命財產安全。九、考核與獎懲（一）考核制度1.建立教職工考核制度，從德、能、勤、績、廉等方面對教職工進行全面考核。2.考核分為年度考核和聘期考核等，考核結果作為教職工崗位聘任、晉升、獎懲等的重要依據。3.建立學生綜合素質評價體系，對學生的思想政治素質、學業成績、實踐能力等進行綜合評價。（二）獎勵制度1.對在教學、科研、管理等工作中表現突出的教職工和學生給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等，以激勵廣大師生積極進取，為學院發展做出貢獻。（三）懲罰制度1.對違反學院規章制度的教職工和學