防災應急管理制度?一、總則（一）目的為有效預防、及時控制和消除各類災害事故的危害，保障公司員工生命安全和身體健康，保護公司財產安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司總部及所屬各部門、各分支機構、各子公司。（三）工作原則1.預防為主：強化災害事故的預防措施，從源頭上減少災害事故的發生可能性。2.快速反應：在災害事故發生時，能夠迅速啟動應急響應機制，采取有效措施進行應對。3.科學應對：運用科學的方法和技術，合理調配資源，提高應急處置的效率和效果。4.全員參與：明確各部門和員工在防災應急工作中的職責，形成全員參與、協同應對的工作格局。二、應急組織機構及職責（一）應急指揮中心成立公司防災應急指揮中心（以下簡稱"指揮中心"），由公司總經理擔任總指揮，副總經理擔任副總指揮，成員包括各部門負責人。指揮中心下設辦公室，設在公司安全管理部門，負責日常工作。（二）職責分工1.總指揮職責全面負責公司防災應急工作的決策和指揮。組織制定和修訂公司防災應急預案。協調外部救援力量，確保應急救援工作順利進行。2.副總指揮職責協助總指揮開展應急指揮工作。負責分管領域的災害事故應急處置工作。組織實施應急演練和培訓工作。3.成員職責各部門負責人負責本部門的災害事故預防和應急處置工作。按照指揮中心的指令，組織本部門員工參與應急救援工作。及時向指揮中心報告本部門的災害事故情況。4.指揮中心辦公室職責負責收集、匯總和分析災害事故信息，向指揮中心報告。協調各部門之間的應急工作，傳達指揮中心的指令。組織制定應急物資儲備計劃，檢查應急物資的儲備情況。負責應急演練的組織和實施工作。負責與外部相關部門的溝通協調工作。三、預防與預警（一）預防措施1.災害風險評估定期對公司辦公場所、生產車間、倉庫等區域進行災害風險評估，識別可能存在的災害類型和風險程度。根據風險評估結果，制定相應的預防措施和應急預案。2.設施設備維護加強對公司建筑物、電氣設備、消防設施、排水系統等設施設備的日常維護和檢查，確保其正常運行。定期對設施設備進行維修、保養和更新，消除安全隱患。3.安全培訓教育開展防災應急知識培訓教育活動，提高員工的災害防范意識和應急處置能力。培訓內容包括災害事故的類型、特點、預防措施、應急處置方法等。新員工入職時，必須接受防災應急知識培訓教育，并經考試合格后方可上崗。4.應急預案制定與演練制定完善的防災應急預案，明確應急處置流程、各部門職責和應急救援措施。定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急反應能力。演練結束后，對應急預案進行評估和修訂，不斷完善應急預案。（二）預警機制1.預警信息收集建立預警信息收集渠道，及時收集氣象、地質、消防等部門發布的災害預警信息。關注社會媒體、網絡平臺等渠道發布的與公司相關的災害信息。鼓勵員工及時報告可能存在的災害隱患和異常情況。2.預警級別劃分根據災害事故的危害程度、影響范圍等因素，將預警級別分為四級：Ⅰ級（特別重大）、Ⅱ級（重大）、Ⅲ級（較大）、Ⅳ級（一般）。預警級別依次用紅色、橙色、黃色、藍色表示。3.預警發布與處置當收集到災害預警信息后，指揮中心辦公室應立即進行分析評估，確定預警級別，并向指揮中心報告。指揮中心根據預警級別，及時發布預警信息，通知各部門采取相應的預防措施。各部門接到預警信息后，應按照應急預案的要求，做好人員疏散、物資轉移、設備防護等工作。四、應急響應（一）響應分級根據災害事故的嚴重程度和影響范圍，應急響應分為Ⅰ級響應、Ⅱ級響應、Ⅲ級響應和Ⅳ級響應。（二）響應程序1.事故報告災害事故發生后，現場人員應立即向本部門負責人報告。部門負責人接到報告后，應立即向指揮中心辦公室報告，并及時組織本部門人員進行初步處置。指揮中心辦公室接到報告后，應立即向指揮中心報告，并迅速了解事故情況。2.應急啟動指揮中心接到事故報告后，應立即啟動相應級別的應急響應機制。總指揮或副總指揮趕赴事故現場，組織指揮應急救援工作。各成員按照職責分工，迅速開展應急處置工作。3.應急處置搶險救援組負責組織實施搶險救援工作，搶救受傷人員，控制事故擴大。醫療救護組負責對受傷人員進行緊急救治。后勤保障組負責提供應急物資、設備和生活保障。治安保衛組負責維護事故現場秩序，設置警戒區域，防止無關人員進入。信息聯絡組負責收集、匯總和上報事故信息，與外部相關部門保持聯系。4.擴大應急當災害事故超出公司應急處置能力時，指揮中心應及時向上級主管部門和當地政府報告，請求支援。配合外部救援力量開展應急救援工作，提供必要的信息和支持。（三）響應終止1.當災害事故得到有效控制，危害已經消除，應急救援工作結束后，由指揮中心總指揮宣布應急響應終止。2.應急響應終止后，各部門應做好善后處理工作，包括事故調查、損失評估、恢復生產等。五、應急保障（一）應急物資保障1.制定應急物資儲備計劃，明確應急物資的種類、數量、存放地點等。2.定期對應急物資進行檢查、維護和更新，確保其性能完好、數量充足。3.建立應急物資管理臺賬，記錄應急物資的采購、使用、回收等情況。（二）應急資金保障1.設立應急專項資金，用于應急救援設備購置、物資儲備、人員培訓、事故賠償等費用支出。2.應急專項資金應專款專用，不得挪作他用。3.定期對應急專項資金的使用情況進行審計和監督。（三）應急通信保障1.建立健全應急通信聯絡機制，確保指揮中心與各部門、各應急救援小組之間的通信暢通。2.配備必要的通信設備，如對講機、手機、固定電話等，并定期進行維護和檢查。3.制定應急通信保障預案，明確在不同情況下的通信保障措施。（四）應急隊伍保障1.組建應急救援隊伍，包括搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組、信息聯絡組等。2.定期對應急救援隊伍進行培訓和演練，提高其應急處置能力。3.鼓勵員工參加應急救援培訓，取得相應的資格證書，成為兼職應急救援人員。六、后期處置（一）善后處理1.對受傷人員進行妥善安置和治療，做好家屬的安撫工作。2.對事故現場進行清理和恢復，消除事故影響。3.對受損的設施設備、物資等進行評估和修復，盡快恢復正常生產經營秩序。（二）事故調查1.成立事故調查組，對災害事故的原因、經過、損失等情況進行調查。2.事故調查組應查明事故原因，認定事故責任，提出處理建議和防范措施。3.事故調查結束后，應形成事故調查報告，報送指揮中心和上級主管部門。（三）總結評估1.應急響應結束后，指揮中心應組織各部門對本次應急救援工作進行總結評估。2.總結評估內容包括應急響應過程、應急處置措施、應急救援效果、存在的問題及改進措施等。3.根據總結評估結果，對應急預案進行修訂和完善，提高公司防災應急管理水平。七、培訓與演練（一）培訓計劃1.制定年度防災應急培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象等。2.培訓內容應包括防災應急法律法規、應急預案、應急處置技能、安全知識等。3.培訓方式可采用集中培訓、現場培訓、在線學習等多種形式。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織實施培訓工作，確保培訓質量和效果。2.培訓結束后，應對培訓人員進行考核，考核合格后方可頒發培訓證書。3.建立培訓檔案，記錄培訓人員的培訓情況、考核成績等。（三）演練計劃1.制定年度防災應急演練計劃，明確演練內容、演練時間、演練地點等。2.演練內容應包括火災、地震、洪水等常見災害事故的應急處置。3.演練方式可采用桌面演練、實戰演練等多種形式。（四）演練實施1.按照演練計劃組織實施演練工作，模擬真實災害事故場景，檢驗應急預案的可行性和有效性。2.演練結束后，應對演練效果進行評估，總結經驗教訓，提出改進