防暑防汛管理制度?一、總則（一）目的為加強公司防暑防汛工作，保障員工身體健康和生命安全，確保公司生產經營活動的正常進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司范圍內的各項工作場所和設施。（三）基本原則防暑防汛工作堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，遵循以人為本、科學防控、依法管理、群防群控的原則，確保公司人員和財產安全。二、組織與職責（一）防暑防汛工作領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的防暑防汛工作領導小組，全面負責公司防暑防汛工作的領導、指揮和協調。領導小組下設辦公室，設在行政部，負責日常工作的組織和實施。（二）職責分工1.總經理全面負責公司防暑防汛工作的決策和指揮。協調解決防暑防汛工作中的重大問題。2.領導小組辦公室（行政部）制定和修訂公司防暑防汛管理制度和應急預案。組織開展防暑防汛知識宣傳和培訓。負責防暑防汛物資的采購、儲備和管理。督促檢查各部門防暑防汛措施的落實情況。及時收集、匯總和上報防暑防汛工作信息。協調相關部門做好防暑防汛應急處置工作。3.各部門負責人負責本部門防暑防汛工作的組織和實施。制定本部門防暑防汛工作計劃和措施。組織本部門員工學習防暑防汛知識和技能。檢查本部門防暑防汛設施設備的運行情況。及時報告本部門防暑防汛工作中存在的問題。4.員工遵守公司防暑防汛管理制度和操作規程。積極參加公司組織的防暑防汛知識培訓和應急演練。發現異常情況及時報告，并配合做好防暑防汛應急處置工作。三、防暑措施（一）高溫天氣勞動保護1.根據國家有關規定，在高溫天氣期間（日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；日最高氣溫達到40℃以上時，用人單位應當停止當日室外露天作業），合理調整工作時間，避免員工在高溫時段露天作業。如因生產工藝等特殊原因需要在高溫時段露天作業的，應當采取有效的防暑降溫措施，并向員工發放高溫津貼。高溫津貼標準按照國家和地方有關規定執行。2.為員工提供必要的個人防護用品，如遮陽帽、防曬霜、防暑藥品等。（二）防暑降溫設施設備1.在辦公區域、生產車間等場所安裝空調、風扇等防暑降溫設備，并確保其正常運行。2.定期對防暑降溫設備進行檢查、維護和保養，確保其性能良好。3.在公司內設置清涼飲料供應點，為員工提供充足的清涼飲料，如綠豆湯、酸梅湯等。（三）防暑知識培訓1.組織員工參加防暑知識培訓，提高員工的自我防護意識和能力。培訓內容包括高溫天氣的危害、防暑降溫措施、中暑的癥狀及急救方法等。2.通過宣傳欄、內部網站、微信公眾號等渠道，廣泛宣傳防暑知識，營造良好的防暑氛圍。四、防汛措施（一）防汛準備工作1.建立防汛工作責任制，明確各部門和人員的防汛職責。2.制定防汛應急預案，明確防汛應急處置流程和措施。3.組織開展防汛檢查，對公司內的建筑物、排水系統、電氣設備、通訊設施等進行全面檢查，及時發現和排除安全隱患。重點檢查內容包括：建筑物的屋頂、墻體、門窗等是否完好，有無滲漏、裂縫等情況。排水系統是否暢通，雨水井口、排水管道是否被雜物堵塞。電氣設備是否符合防汛要求，有無漏電、短路等安全隱患。通訊設施是否正常，確保在防汛期間能夠及時溝通信息。4.儲備防汛物資，如沙袋、抽水泵、雨衣、雨鞋、應急照明設備等，并確保物資數量充足、質量完好。防汛物資應存放在指定地點，并有專人負責管理。5.加強與當地氣象部門、防汛指揮部門的聯系，及時掌握天氣變化和防汛動態信息。（二）防汛應急處置1.當接到可能發生暴雨、洪水等災害性天氣預警時，防汛工作領導小組應立即啟動防汛應急預案，組織各部門做好防汛準備工作。2.在防汛期間，各部門應安排專人負責值班，密切關注天氣變化和公司內的情況，及時報告異常情況。3.如發生汛情，應立即采取以下措施：組織員工迅速撤離到安全地帶，確保員工生命安全。切斷電源、氣源等，防止發生觸電、火災等事故。啟用防汛物資，對公司內的積水進行抽排，防止雨水倒灌。對受損的建筑物、設施設備等進行搶修，盡快恢復正常生產經營秩序。及時向上級主管部門和當地政府防汛指揮部門報告汛情及搶險救災情況。4.汛情過后，組織對公司進行全面檢查，對受災情況進行評估，制定恢復生產經營計劃，并組織實施。同時，對防汛工作進行總結，分析存在的問題，提出改進措施，不斷完善防汛工作機制。五、監督與檢查（一）日常監督1.行政部負責對公司防暑防汛工作進行日常監督檢查，及時發現和糾正存在的問題。2.各部門應定期對本部門的防暑防汛工作進行自查，確保各項措施落實到位。（二）專項檢查1.在高溫季節和汛期，防暑防汛工作領導小組應組織開展專項檢查，對公司防暑防汛工作進行全面檢查和評估。2.專項檢查內容包括防暑降溫設施設備的運行情況、防汛物資的儲備和管理情況、應急預案的制定和演練情況等。3.對檢查中發現的問題，應下達整改通知書，責令相關部門限期整改。整改完成后，進行復查，確保問題得到徹底解決。（三）考核與獎懲1.將防暑防汛工作納入公司績效考核體系，對在防暑防汛工作中表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵。2.對違反本制度，未落實防暑防汛措施，導致發生安全事故的部