區科協管理制度?一、總則（一）目的為加強區科學技術協會（以下簡稱"區科協"）的規范化管理，提高工作效率，充分發揮科協組織在推動區域科技進步、促進科學普及等方面的作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于區科協全體工作人員，包括在編人員、合同制人員及臨時聘用人員。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規和相關政策，確保各項工作合法合規。2.民主科學原則：充分發揚民主，尊重科學規律，推動科協工作科學發展。3.服務創新原則：以服務科技工作者和社會公眾為宗旨，不斷創新工作方式方法，提高服務質量和水平。二、組織架構與職責（一）組織架構區科協設主席1名，副主席若干名，秘書長1名。下設辦公室、科普部、學會部等職能部門。（二）職責分工1.主席職責主持區科協全面工作，制定科協發展戰略和工作計劃。組織協調科協各項工作，代表區科協對外開展交流與合作。對重大事項進行決策，監督檢查工作落實情況。2.副主席職責協助主席開展工作，負責分管領域的工作組織與實施。參與制定科協工作計劃和政策，提出建設性意見和建議。指導、督促分管部門完成工作任務，協調解決工作中的問題。3.秘書長職責負責處理區科協日常事務，組織起草重要文件和報告。協調各部門之間的工作關系，保障工作順暢運行。負責與上級科協及相關部門的溝通聯絡，落實各項工作安排。4.辦公室職責負責文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作。承擔干部人事、財務、資產管理等工作。負責信息宣傳、信訪接待、后勤保障等工作。5.科普部職責制定科普工作計劃，組織開展各類科普活動。建設和管理科普陣地，推動科普資源開發與共享。指導基層科普組織建設，培養科普人才隊伍。6.學會部職責負責聯系和指導各學會、協會、研究會工作。組織開展學術交流活動，促進學科發展和科技創新。推動學會承接政府轉移職能，加強學會自身建設。三、會議制度（一）科協全會1.召開時間：每年召開12次，由主席召集并主持。2.參會人員：科協委員、所屬學會負責人、特邀代表等。3.會議內容：總結年度工作，部署下一年度任務；審議工作報告、財務報告等重要事項；選舉和調整科協委員等。（二）主席辦公會1.召開時間：根據工作需要不定期召開，由主席召集并主持。2.參會人員：主席、副主席、秘書長。3.會議內容：研究決定科協重大事項，協調解決工作中的重要問題；聽取各部門工作匯報，安排部署階段性工作。（三）部門工作會1.召開時間：每周（或根據工作安排）召開，由部門負責人召集并主持。2.參會人員：部門全體工作人員。3.會議內容：總結上周工作，安排本周任務；交流工作經驗，分析解決工作中存在的問題。（四）會議要求1.會議組織部門應提前做好會議籌備工作，包括通知參會人員、準備會議資料等。2.參會人員應按時參加會議，如有特殊情況不能參會，需提前請假。3.會議應做好記錄，重要會議形成會議紀要，經主席審定后印發執行。4.對會議決定的事項，各部門應認真貫徹落實，定期匯報執行情況。四、工作制度（一）工作流程1.各部門根據年度工作計劃和上級要求，制定具體工作方案，明確工作目標、任務、措施和責任人。2.工作方案經分管領導審核后，報主席審批。3.按照審批后的工作方案組織實施，在工作過程中及時記錄工作進展情況，發現問題及時調整解決。4.工作完成后，各部門應進行總結，并形成工作報告報分管領導和主席審閱。（二）工作紀律1.遵守國家法律法規和單位各項規章制度，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。2.嚴格遵守工作程序，認真履行工作職責，不得擅自離崗、串崗。3.工作時間內不得從事與工作無關的事情，如玩游戲、炒股等。4.保守單位機密，不得泄露工作中涉及的國家秘密、商業秘密和個人隱私。（三）工作協作1.各部門之間應加強溝通協作，樹立全局意識，共同完成科協各項工作任務。2.涉及多個部門的工作事項，牽頭部門應主動協調相關部門，共同制定工作方案，明確職責分工，確保工作順利推進。3.各部門應積極配合其他部門的工作，提供必要的支持和幫助，不得推諉扯皮。五、財務管理制度（一）預算管理1.每年年初，根據上級要求和科協工作實際，編制年度財務預算，經主席辦公會審議通過后報上級主管部門審批。2.預算編制應堅持實事求是、統籌兼顧、保證重點、收支平衡的原則，確保各項工作經費需求。3.嚴格執行預算，不得擅自調整預算項目和金額。如因特殊情況需要調整預算，應按規定程序報經批準。（二）收入管理1.區科協的收入包括財政撥款、會費收入、捐贈收入、業務收入等。2.各項收入應及時足額入賬，不得隱瞞、截留、挪用。3.嚴格按照國家有關規定和收費標準收取會費等收入，不得擅自提高收費標準或增加收費項目。（三）支出管理1.支出應嚴格按照國家財經法規和單位財務制度執行，堅持勤儉節約、?？顚Ｓ玫脑瓌t。2.費用報銷應嚴格審批程序，由經辦人填寫報銷單，注明事由、金額等，經部門負責人審核、分管領導審批后，報財務部門審核報銷。3.嚴格控制公務接待、公務用車、會議培訓等費用支出，不得超標準、超范圍開支。4.購置固定資產等大額支出，應按照政府采購相關規定執行。（四）資產管理1.建立健全資產管理制度，對固定資產、流動資產等進行分類管理。2.定期進行資產清查，確保資產賬實相符。3.資產的購置、處置應按規定程序辦理，不得擅自處置資產。4.加強對資產的日常維護和管理，提高資產使用效益。（五）財務監督1.財務部門應定期對單位財務收支情況進行內部審計，及時發現和糾正問題。2.接受上級主管部門、財政、審計等部門的監督檢查，對檢查中發現的問題及時整改。六、人事管理制度（一）人員招聘1.根據工作需要，制定人員招聘計劃，報上級主管部門批準后組織實施。2.招聘工作應遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，通過發布招聘信息、資格審查、筆試、面試、考察、體檢等程序，選拔優秀人才。3.新招聘人員應按規定辦理入職手續，簽訂勞動合同，試用期一般為[X]個月。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動合同。（二）崗位設置與管理1.按照科學合理、精簡效能的原則，設置崗位，明確崗位職責和任職條件。2.實行崗位聘用制度，根據工作人員的德才表現、工作業績等，進行崗位聘用和動態管理。3.鼓勵工作人員競聘上崗，通過競爭激勵機制，提高工作積極性和工作效率。（三）培訓與發展1.制定年度培訓計劃，為工作人員提供各類培訓機會，包括業務培訓、技能培訓、職業道德培訓等。2.支持工作人員參加學歷教育、學術交流、專業技術培訓等，不斷提升自身素質和業務能力。3.建立工作人員考核評價機制，將培訓情況與考核、晉升等掛鉤，促進工作人員積極參加培訓。（四）考核與獎懲1.建立健全工作人員考核制度，考核內容包括德、能、勤、績、廉等方面。2.考核分為年度考核和平時考核，年度考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。3.根據考核結果，對表現優秀的工作人員給予表彰和獎勵；對不合格的工作人員，視情況給予批評教育、誡勉談話、調整崗位、解除勞動合同等處理。（五）薪酬福利1.按照國家和地方有關規定，制定合理的薪酬福利制度，保障工作人員的合法權益。2.薪酬待遇應與工作崗位、工作業績、工作年限等掛鉤，體現按勞分配、多勞多得的原則。3.按照規定為工作人員繳納社會保險、住房公積金等，提供必要的福利待遇。七、科普工作制度（一）科普活動策劃與組織1.圍繞科普主題，結合不同季節、不同人群的需求，制定年度科普活動計劃。2.活動策劃應注重科學性、趣味性、實用性，創新活動形式和內容，提高科普效果。3.組織開展科普講座、科普展覽、科普競賽、科普文藝演出等各類科普活動，邀請專家學者、科技工作者等參與科普活動。（二）科普陣地建設與管理1.加強科普場館、科普畫廊、科普網站、科普微信公眾號等科普陣地建設，為公眾提供多樣化的科普服務。2.建立健全科普陣地管理制度，規范科普設施的使用、維護和更新。3.定期更新科普內容，確?？破贞嚨匦畔⒌目茖W性、準確性和時效性。（三）科普資源開發與共享1.組織開發科普圖書、科普視頻、科普展品等科普資源，豐富科普內容。2.加強與高校、科研機構、企業等合作，整合科普資源，實現資源共享。3.鼓勵科技工作者參與科普資源開發，對優秀科普作品給予表彰和獎勵。（四）科普志愿者隊伍建設1.建立科普志愿者招募、培訓、管理和服務機制，壯大科普志愿者隊伍。2.組織開展科普志愿者培訓活動，提高科普志愿者的服務能力和水平。3.為科普志愿者提供必要的工作條件和保障，鼓勵科普志愿者積極參與科普活動。八、學會工作制度（一）學會聯系與指導1.建立學會工作聯系制度，明確專人負責聯系各學會、協會、研究會。2.定期走訪學會，了解學會工作情況，聽取學會意見和建議，為學會發展提供指導和支持。3.指導學會加強自身建設，完善內部管理制度，提高學會規范化管理水平。（二）學術交流活動組織1.圍繞學科發展前沿和經濟社會發展需求，組織開展各類學術交流活動。2.學術交流活動應注重質量和實效，創新活動形式，提高學術交流層次和水平。3.鼓勵學會與國內外同行開展學術交流與合作，擴大對外交流渠道。（三）學會承接政府轉移職能1.積極推動學會承接政府轉移職能，為學會發展創造有利條件。2.加強對學會承接政府轉移職能工作的指導和監督，確保承接工作規范有序進行。3.支持學會在科技評估、技術標準制定、科技獎勵推薦等方面發揮作用。（四）學會考核評價1.建立學會考核評價機制，對學會工作進行年度考核評價。2.考核評價內容包括組織建設、學術活動、科普工作、服務會員、承接政府轉移職能等方面。3.根據考核評價結果，對優秀學會給予表彰和獎勵，對不合格學會進行督促整改。九、保密制度（一）保密范圍1.國家秘密：涉及國家安全和利益的事項，依照法定程序確定為國家秘密的。2.工作秘密：區科協在工作中產生的，不屬于國家秘密但又不宜公開的事項。3.商業秘密：不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.個人隱私：涉及個人身份、健康、財產等方面的信息，未經本人同意不得公開。（二）保密措施1.加強保密教育，提高全體工作人員的保密意識。2.對涉及保密事項的文件、資料、數據等進行嚴格管理，明確專人負責，專柜存放，嚴格借閱、使用、歸還登記制度。3.計算機及網絡信息系統應采取安全保密措施，設置訪問權限，防止信息泄露。4.