甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

旅行社正式員工勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.崗位職責乙方同意擔任甲方旅行社的正式員工，具體崗位為______，崗位職責如下：（1）負責旅行社產品的銷售和推廣；（2）為客戶提供旅游咨詢和服務；（3）完成上級領導交辦的其他工作任務。2.工作時間與地點乙方的工作時間為標準工作時間，具體工作時間根據甲方規定執行。乙方的工作地點為甲方旅行社所在地，具體工作地點根據工作需要確定。二、勞動報酬與福利1.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，根據甲方規定及乙方工作表現，甲方有權調整乙方工資。乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假等休假待遇。2.社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例及標準按照國家規定執行。三、勞動合同期限1.勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方與乙方協商一致，可以延長勞動合同期限。2.勞動合同期滿后，雙方可以續簽勞動合同。四、勞動合同解除與終止1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責任。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬；（2）未依法為乙方繳納社會保險；（3）強迫乙方加班，超過法定工作時間。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方履行勞動合同約定的職責。有權根據公司業務發展需要調整乙方的工作崗位和職責。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按照國家規定和勞動合同約定支付乙方工資及福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與崗位相應的勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的勞動保護措施。義務：遵守國家法律法規和公司規章制度。認真履行工作職責，完成工作任務。六、工作考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。乙方應積極配合考核工作，如實反映工作情況。2.晉升機制乙方表現優秀，符合公司晉升條件的，甲方將根據公司規定和實際情況給予晉升機會。七、勞動合同解除與終止1.雙方協商一致經雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.甲方解除勞動合同乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反公司規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；（3）被依法追究刑事責任。3.乙方解除勞動合同甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付工資；（2）未依法為乙方繳納社會保險；（3）強迫乙方加班，超過法定工作時間。八、保密與競業限制1.保密義務乙方在任職期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方。2.競業限制乙方離職后，在______年內（具體時長），不得在與甲方業務相競爭的行業內任職或從事經營活動。甲方將根據乙方離職前的工作崗位和薪酬水平，支付乙方相應的競業限制補償。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于崗位信息、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：