終止勞動協議編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（勞動者）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間簽訂了《勞動合同》，合同編號為__________，現因以下原因，雙方同意終止該勞動合同：

一、合同目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，保障雙方的合法權益，實現雙方的共同利益。

二、合同背景：自勞動合同簽訂以來，乙方在甲方工作期間，雙方按照合同約定履行了各自的義務。現因（具體原因），雙方經協商一致，決定終止勞動合同。

三、合同終止：經雙方協商一致，決定于__________年__________月__________日終止勞動合同。

四、合同終止后的處理：

1.乙方在合同終止前應完成工作交接，甲方應配合乙方辦理相關手續。

2.甲方應按照國家規定，向乙方支付合同終止的經濟補償金。

3.雙方應妥善處理合同終止后的其他事宜，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.依法與乙方簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務。

2.為乙方提供符合國家規定的工作崗位和勞動條件，確保乙方的人身安全。

3.依法支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

4.依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.保障乙方的休息、休假權利，不得非法占用乙方休息時間。

6.對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的業務水平。

7.依法解除勞動合同，并按照規定支付乙方經濟補償金。

乙方責任和義務：

1.嚴格遵守國家法律法規，履行勞動合同約定的各項義務。

2.認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。

3.遵守甲方的工作紀律和規章制度，維護甲方的工作秩序。

4.保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術和商業信息。

5.不得擅自離職，如需離職，應提前向甲方提出書面申請，并按照規定辦理離職手續。

6.在合同履行期間，如因個人原因無法繼續履行合同，應及時通知甲方，并按照規定辦理相關手續。

7.遵守職業道德，維護甲方形象。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保工作質量。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資，保障自身合法權益。

3.甲方有權對乙方進行考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。

4.乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和安全保障。

5.甲方有權依法解除勞動合同，但需依法支付乙方經濟補償金。

6.乙方有權要求甲方按照規定為其繳納社會保險和住房公積金。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供符合國家規定的工作崗位和勞動條件。

2.乙方有義務按照合同約定完成工作任務，維護甲方利益。

3.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

4.乙方有義務遵守國家法律法規和甲方規章制度。

5.甲方有義務依法解除勞動合同，并支付乙方經濟補償金。

6.乙方有義務保守甲方的商業秘密，不得泄露。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本勞動合同約定的總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），該金額包含乙方在合同履行期間應得的工資、獎金、津貼等所有報酬。

二、支付方式：

1.工資支付：甲方應按月支付乙方工資，支付日為每月__________日，如遇節假日或周末，則提前至最近的工作日支付。

2.預付款支付：合同簽訂后__________個工作日內，乙方應向甲方支付人民幣__________元作為預付款，該款項在合同終止時按比例退還。

3.績效獎金支付：甲方根據乙方的工作表現和公司業績，在合同履行期間按季度或年度支付績效獎金，具體金額和支付條件由雙方另行協商確定。

4.補償金支付：如因甲方原因提前解除合同，甲方應按照法律規定和合同約定，一次性支付乙方經濟補償金。

三、額外費用：

1.如因乙方原因導致合同提前終止，乙方應承擔因提前終止而產生的額外費用，包括但不限于招聘新員工產生的費用、培訓費用等。

2.如因不可抗力等原因導致合同無法繼續履行，雙方應協商解決額外費用的承擔問題。

四、支付條件：

1.乙方完成工作任務并經甲方驗收合格后，甲方應及時支付相應報酬。

2.乙方在合同履行期間如有違反合同約定或國家法律法規的行為，甲方有權扣除相應違約金。

3.甲方在支付工資和獎金時，應確保款項的準確性和及時性。

五、支付方式變更：

1.如遇國家政策調整、匯率變動等不可抗力因素，導致合同金額或支付方式需要變更，雙方應協商一致，并在合同中予以明確。

2.任何支付方式的變更，均應以書面形式通知對方，并經雙方簽字確認后生效。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.甲方違約行為：

a.未按時支付乙方工資或獎金；

b.未按照合同約定提供勞動條件；

c.未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；

d.違反合同約定，非法解除勞動合同；

e.其他違反合同約定的行為。

對于甲方違約行為，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方違約行為：

a.未按照合同約定完成工作任務；

b.違反甲方規章制度；

c.泄露甲方商業秘密；

d.擅自離職；

e.其他違反合同約定的行為。

對于乙方違約行為，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

二、違約責任及賠償方式：

1.甲方違約責任及賠償方式：

a.按照合同約定支付違約金；

b.賠償乙方因甲方違約而遭受的直接經濟損失；

c.承擔因違約產生的其他合理費用。

2.乙方違約責任及賠償方式：

a.按照合同約定支付違約金；

b.賠償甲方因乙方違約而遭受的直接經濟損失；

c.承擔因違約產生的其他合理費用。

三、爭議解決機制：

1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。如協商不成，可采取以下方式解決：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

b.仲裁：雙方可約定將爭議提交至具有管轄權的仲裁機構仲裁；

c.調解：雙方可向相關調解機構申請調解。

2.適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：合同履行過程中產生的爭議，如雙方未約定仲裁，則由合同簽訂地人民法院管轄。

四、其他：

1.本合同違約與爭議解決機制為本合同不可分割的一部分，雙方應嚴格遵守。

2.如因違約或爭議解決產生的訴訟費用、仲裁費用等，由敗訴方承擔，但法律另有規定的除外。

附則：

一、生效條件：

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同生效前，雙方應履行完畢所有生效前的義務。

3.本合同生效后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務。

二、有效期：

1.本合同的有效期為自生效之日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽合同。

三、變更和終止條款：

1.合同變更：

a.合同的任何變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽署。

b.變更后的合同內容與本合同具有同等法律效力。

2.合同終止：

a.本合同可因以下原因終止：

i.合同約定的有效期屆滿；

ii.雙方協商一致解除合同；

iii.因不可抗力導致合同無法繼續履行；

iv.一方違約，經對方催告后仍未糾正；

v.法律法規規定的其他終止情形。

b.合同終止后，雙方應立即辦理完畢所有合同終止手續。

c.合同終止不影響雙方因違約行為所應承擔的責任和賠償。

3.合同終止后的處理：

a.乙方在合同終止前應完成工作交接，甲方應配合乙方辦理相關手續。

b.甲方應按照國家規定，向乙方支付合同終止的經濟補償金。

c.雙方應妥善處理合同終止后的其他事宜，包括但不限于社會保險、住房公積金等。

四、通知與送達：

1.本合同中涉及的任何通知，均應以書面形式送達，自送達之日起生效。

2.通知送達地址為合同中各自指定的地址，如有變更，應及時通知對方。

五、不可抗力：

1.因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行的，雙方應及時通知對方，并采取合理措施減少損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會騷亂等。

3.因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行時，合同可以解除，但雙方應協商解決因此產生的責任問題。

六、合同附件：

本合同附件與本合同具有同等法律效力。

七、爭議解決：

如因本合同發生爭議，雙方應首先通過協商解決。協商不成的，可按本合同約定的爭議解決機制解決。

附件：

1.《勞動合同》副本，作為本合同附件一。

2.《保密協議》副本，作為本合同附件二。

3.乙方入職申請表，作為本合同附件三。

4.乙方身份證復印件，作為本合同附件四。

5.乙方學歷證書復印件，作為本合同附件五。

6.乙方健康體檢報告，作為本合同附件六。

7.乙方入職培訓記錄，作為本合同附件七。

8.甲方提供的崗位說明書，作為本合同附件八。

9.甲方提供的公司規章制度，作為本合同附件九。

10.甲方提供的崗位考核標準，作為本合同附件十。

11.乙方在職期間的工作成果及相關證明材料，作為本合同附件十一。

12.雙方約定的其他輔助材料，包括但不限于：

a.項目需求文檔，作為本合同附件十二；

b.設計方案及修改記錄，作為本合同附件十三；

c.技術規格書，作為本合同附件十四；

d.項目進度報告，作為本合同附件十五；

e.任何其他雙方認為對合同履行有重要意義的文件或資料。

附件內容應與本合同正文內容相符，雙方應保證附件的真實性和合法性。如有附件內容與本合同正文不一致，以本合同正文為準。所有附件均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（用人單位）：

法定代表人/授權代表（簽字）：_______