2025yy股份有限公司合并合同示范文本本合同由以下各方于年月日在中華人民共和國市訂立：甲方：股份有限公司（以下簡稱“甲方”）法定地址：法定代表人：注冊資本：統一社會信用代碼：乙方：股份有限公司（以下簡稱“乙方”）法定地址：法定代表人：注冊資本：統一社會信用代碼：鑒于：甲方是一家依法成立并有效存續的股份有限公司，主要從事；乙方是一家依法成立并有效存續的股份有限公司，主要從事；甲乙雙方基于友好協商，擬進行合并，成立新的股份有限公司（以下簡稱“合并后公司”）；為明確雙方的權利義務，規范合并行為，根據《中華人民共和國公司法》及相關法律法規，雙方達成如下協議。第一條合并方式1.1合并方式：本次合并采用方式（吸收合并/新設合并）。1.2合并后公司名稱：合并后公司名稱為股份有限公司（以下簡稱“合并后公司”）。1.3合并后公司的注冊資本：合并后公司的注冊資本為人民幣元整。第二條合并后公司基本情況2.1法定地址：合并后公司的法定地址為。2.2經營范圍：合并后公司的經營范圍為。2.3公司性質：合并后公司為股份有限公司，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務。第三條股東權益3.1合并前股東權益：各方股東在合并前的權益由合并后公司承繼。3.2股份置換：甲方和乙方的股東按照如下方式進行股份置換：甲方股東以其持有的股甲方股份，換取合并后公司股股份；乙方股東以其持有的股乙方股份，換取合并后公司股股份；具體置換比例為：，經各方確認。第四條資產與債務處理4.1資產交付：甲方應于合并基準日將全部資產交付至合并后公司；乙方應于合并基準日將全部資產交付至合并后公司；資產交付清單由雙方確認后作為本合同附件。4.2財務審計：以年月日為合并基準日；雙方共同委托會計師事務所對資產進行審計，審計結果作為資產交付依據。4.3債務承繼：甲乙雙方的債務由合并后公司承繼；合并前已有債權債務關系，應當自合并公告之日起日內由債權人進行債權債務處理；未處理部分由合并后公司負責清償。第五條員工安置5.1員工勞動合同：原甲方和乙方的員工勞動合同由合并后公司承繼；合同內容不變，員工的工作年限連續計算。5.2社會保險：合并后公司應當依法為員工辦理社會保險；原甲方和乙方的社會保險關系由合并后公司統一管理。5.3獎金與福利：員工的獎金與福利按照合并后公司制定的制度執行；對于特殊崗位的員工，雙方另行協商處理方案。第六條合并程序與登記6.1內部決議：甲方應于本合同簽訂后日內召開股東大會，審議通過合并事項；乙方應于本合同簽訂后日內召開股東大會，審議通過合并事項。6.2公告：甲方和乙方應在合并基準日日前在媒體上刊登合并公告；公告內容包括合并基本情況、債權債務處理方式等。6.3登記：合并后公司應于合并基準日后日內向登記機關申請變更登記；全體股東應配合提供相關文件。第七條聲明與保證7.1各方聲明：甲方保證其提供的資料真實、完整、有效；乙方保證其提供的資料真實、完整、有效；不存在影響合并的法律糾紛或潛在風險。7.2陳述與保證：甲乙雙方的陳述與保證在本合同簽訂時均為真實；若存在虛假陳述，損害方有權要求賠償。第八條保密義務8.1保密條款：雙方承諾對本合同內容及合并過程中獲悉的商業秘密予以保密；未經對方書面同意，不得向第三方披露。8.2保密期限：本合同終止后，保密義務仍持續有效，期限為年。第九條違約責任9.1違約賠償：任何一方違反本合同約定，均應賠償守約方遭受的損失；損失包括直接損失和可預見的間接損失。9.2合同解除：如因一方違約導致合并無法完成，守約方有權解除合同；合同解除后，違約方應賠償守約方的損失。第十條爭議解決10.1協商解決：因本合同引起或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商期限為日。10.2仲裁或訴訟：協商不成的，可向仲裁委員會申請仲裁；或向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知：各方的通知應以書面形式送達，地址為各方登記地址；通知自送達之次日起生效。11.2合同生效：本合同自各方簽字或蓋章之日起生效；生效日期為年月日。11.3附件：本合同的附件包括：-資產交付清單；-債權債務清單；-其他約定事項。11.4修改與補充：本合同的修改與補充需經各方協商一致；以書面形式簽署，并作為本合同的組成部分。11.5合同份數：本合同一式份，各方各執份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日附件一：資產交付清單甲方交付資產清單：1.土地：2.房產：3.設備：4.無形資產：5.存貨：6.其他資產：乙方交付資產清單：1.土地：2.房產：3.設備：4.無形資產：5.存貨：6.其他資產：附件二：債權債務清單甲方債務清單：1.2.3.4.乙方債務清單：1.2.3.4.附件三：員工安置方案1.員工基本情況：甲方員工人；乙方員工人；保留員工比例：。2.安置方式：轉崗：解除合同：