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文檔簡介
2025年未簽訂勞動合同，責任在誰？第一條雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：證件號碼：住址：聯系方式：第二條合同生效與期限合同期限：本合同生效日期為年月日，終止日期為年月日。第三條工作內容和地點工作崗位：乙方同意根據甲方的需要，擔任（崗位名稱）工作。工作地點：乙方同意在甲方安排的（地點）從事工作。第四條工作時間和休息工作時間：甲方安排乙方執行（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）工時制度。休息時間：乙方享有法定休息日、節假日以及年休假等，具體安排按照國家和地方的有關規定執行。第五條勞動報酬工資標準：乙方的試用期工資為元/月，試用期滿后工資為元/月。支付方式：甲方每月日以貨幣形式支付乙方上個月的工資。第六條社會保險與福利社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。乙方應當按照規定繳納個人應承擔的部分。其他福利：乙方享有（如有）等福利待遇。第七條勞動保護、工作條件和職業危害防護勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。職業危害防護：如果乙方的工作崗位存在職業危害，甲方應當按照相關規定進行告知和防護，乙方應當遵守操作規程。第八條規章制度與勞動紀律甲方的規章制度：乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的規章制度，服從甲方的管理。乙方的權利與義務：乙方有權知曉規章制度的全部內容，并應當在簽訂本合簽字確認。第九條合同的變更、解除與終止合同的變更：本合同的任何變更須經雙方協商一致，并以書面形式確認。合同的解除：甲乙雙方協商一致可以解除本合同；符合法定解除條件的，解除合同的一方應當依法通知另一方。合同的終止：在合同期限屆滿時，本合同自動終止，但符合續訂條件的，雙方可以協商續訂。第十條違約責任甲方的違約責任：如甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險，甲方應當依法予以補發或賠償。乙方的違約責任：如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應當依法予以賠償。第十一條爭議解決協商與調解：雙方因履行本合同發生爭議的，可以先行協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。仲裁與訴訟：調解不成的，任何一方可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款補充協議：雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。合同的份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第十三條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日注意事項：本合同范本僅為參考，具體內容需根據實際情況協商確定。甲方應依法行政，乙方應遵守合同約定，確保合同的合法性和有效性。未簽訂勞
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