郵政職工下崗協議書?甲方：[郵政企業名稱]，統一社會信用代碼：[具體代碼]，住所地：[企業地址]，法定代表人：[企業法人姓名]。乙方：[下崗職工姓名]，性別：[具體性別]，身份證號碼：[身份證號]，家庭住址：[家庭地址]，聯系電話：[電話號碼]。鑒于乙方系甲方郵政職工，因企業經營調整等原因，乙方同意下崗。為明確雙方權利義務，經平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，雙方達成如下協議：一、協議背景及目的隨著郵政行業的發展變革，甲方根據自身業務布局和經營管理需要，進行內部人力資源優化調整。乙方理解并支持甲方的決策，雙方經友好協商，就乙方下崗事宜達成本協議，以保障雙方合法權益，確保下崗相關工作順利進行。二、下崗相關事宜說明（一）下崗起始日期乙方自[下崗起始日期]起開始下崗，下崗期限暫定為[x]年，自下崗起始日期起計算。期滿后，雙方根據實際情況另行協商是否延續下崗狀態或恢復工作等事宜。（二）下崗期間工作內容及要求1.下崗期間，乙方不再承擔甲方安排的日常工作任務，但應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于勞動紀律、保密規定等。2.乙方有義務配合甲方完成與下崗相關的手續辦理、檔案管理等工作，提供必要的協助。（三）下崗期間待遇1.基本生活費甲方按照當地政府規定的最低生活保障標準的[x]%，每月向乙方支付基本生活費，支付周期為每月[具體支付日期]?；旧钯M主要用于保障乙方下崗期間的基本生活需求。2.社會保險及住房公積金甲方按照國家及地方相關規定，繼續為乙方繳納下崗期間的社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分，由甲方從乙方基本生活費中代扣代繳。乙方應確保提供的個人信息準確無誤，因乙方個人信息錯誤導致社會保險或住房公積金繳納出現問題的，乙方應承擔相應責任。3.福利待遇下崗期間，乙方不再享受甲方在職職工的獎金、津貼、補貼等福利待遇，但可繼續享受甲方提供的法定節假日福利及符合條件的其他普惠性福利政策，具體按照甲方相關規定執行。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據企業經營狀況和管理需要，合理調整乙方的下崗狀態，包括但不限于提前終止下崗協議、延長下崗期限等，但應提前[x]日書面通知乙方。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，對于乙方違反規定的行為，甲方有權按照相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定，按時足額向乙方支付基本生活費及繳納社會保險、住房公積金。為乙方提供必要的再就業指導和培訓信息，協助乙方提升再就業能力，但不承擔乙方再就業的保證責任。妥善保管乙方的下崗檔案，按照國家檔案管理規定進行管理，并在乙方再就業或協議期滿等情況下，依法依規辦理檔案轉移等相關手續。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定領取基本生活費及享受相關社會保險、住房公積金待遇。有權自主選擇再就業，在再就業過程中，甲方應根據法律法規及實際情況，提供必要的協助，如出具相關證明等。對甲方違反本協議約定的行為，有權要求甲方改正，并依法維護自身合法權益。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的企業形象和聲譽。積極參加甲方組織的再就業指導和培訓活動，努力提升自身再就業能力。下崗期間如有個人信息變更，應及時書面通知甲方，確保甲方能夠準確掌握乙方情況，以便履行相關義務。在再就業后，應及時告知甲方，并配合甲方辦理相關手續，如終止本協議等。四、下崗協議的變更、解除與終止（一）變更1.本協議履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或企業經營狀況發生重大變化等情形，致使本協議部分條款無法繼續履行的，雙方可協商變更本協議相關條款。2.變更協議應采用書面形式，由雙方簽字（蓋章）確認，并作為本協議的補充文件，與本協議具有同等法律效力。（二）解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本協議。一方提出解除協議的，應提前[x]日書面通知對方，并經對方書面同意。2.若乙方在下崗期間嚴重違反國家法律法規或甲方規章制度，甲方有權單方解除本協議，并無需支付任何經濟補償。甲方應在解除協議前，將解除事由書面通知乙方，并告知乙方依法享有的權利。3.若甲方未按照本協議約定按時足額支付基本生活費、繳納社會保險及住房公積金等，經乙方書面催告后[x]日內仍未改正的，乙方有權單方解除本協議，甲方應按照法律法規規定向乙方支付經濟補償，并補足拖欠的費用。（三）終止1.本協議期滿，雙方未協商續簽的，本協議自行終止。2.乙方再就業后，本協議自動終止。3.因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的原因導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。協議終止后，雙方應按照法律法規及實際情況妥善處理善后事宜。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付基本生活費、繳納社會保險及住房公積金等，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照法律法規規定支付經濟補償及補足拖欠的費用。2.若甲方違反本協議約定擅自變更乙方下崗狀態或終止協議，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任，賠償金額根據乙方的實際損失確定，但最低不低于乙方下崗期間應得基本生活費的[x]倍。（二）乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據甲方的實際損失確定。2.若乙方未按照本協議約定履行相關義務，如未按時提供個人信息變更情況等，給甲方造成不便或損失的，乙方應承擔相應的違約責任，具體賠償金額由雙方協商確定，但最高不超過乙方下崗期間基本生活費總額的[x]%。六、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：___