企業解除勞動協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：________），現經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就解除雙方之間的勞動合同事宜達成如下協議：一、協議解除的原因甲乙雙方經協商一致，同意于____年__月__日解除雙方簽訂的勞動合同，解除原因如下：（此處詳細說明解除勞動合同的具體原因，例如：乙方因個人發展原因提出辭職；甲方因經營調整，需對崗位進行優化，經與乙方協商一致后解除勞動合同等）二、工作交接1.乙方應于本協議生效之日起____個工作日內，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的具體內容包括但不限于：將其所負責的工作任務、工作資料、客戶信息等移交給甲方指定的人員；歸還甲方提供的辦公設備、工具、文件等物品；協助甲方完成與工作交接相關的手續辦理，如工作匯報、項目交接等。2.甲方應安排專人與乙方進行工作交接，并對乙方的工作交接情況進行監督和檢查。如發現乙方未按照要求完成工作交接，甲方有權要求乙方繼續履行交接義務，并可根據實際情況扣除乙方相應的工資或獎金。三、工資、獎金及經濟補償1.工資結算甲方應按照乙方實際工作天數，足額支付乙方至____年__月__日的工資。乙方的工資標準為____元/月，經核算，乙方離職前的工資總額為____元，扣除乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費等費用后，甲方實際應支付乙方的工資為____元。甲方應在本協議生效后的____個工作日內，將上述工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.獎金支付如乙方在勞動合同履行期間符合甲方規定的獎金發放條件，甲方應按照相關規定向乙方支付獎金。經核算，乙方應得的獎金總額為____元，甲方應在本協議生效后的____個工作日內，將獎金支付至乙方指定的銀行賬戶。3.經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲方應向乙方支付經濟補償。經雙方協商一致，甲方支付乙方的經濟補償金額為____元。甲方應在本協議生效后的____個工作日內，將經濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到經濟補償后，向甲方出具收款憑證。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費至____年__月__日。乙方應繳納的社會保險費個人部分，甲方已在乙方工資中代扣代繳。本協議生效后，甲乙雙方的社會保險關系即行終止。乙方如需繼續繳納社會保險費，可自行辦理相關手續。2.福利待遇本協議生效后，乙方不再享受甲方的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。五、保密及競業限制1.保密條款乙方在勞動合同履行期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。2.競業限制條款如乙方在勞動合同履行期間接觸到甲方的商業秘密或對甲方的經營有重大影響的技術秘密，雙方同意在本協議中約定競業限制條款。乙方在離職后的____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照乙方離職前月工資的____%向乙方支付競業限制經濟補償，支付方式為每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業限制條款，應按照競業限制經濟補償總額的____倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。六、雙方的權利義務1.甲方的權利義務有權要求乙方按照本協議的約定完成工作交接；按照本協議的約定向乙方支付工資、獎金及經濟補償；為乙方辦理社會保險減員手續；保守乙方的個人隱私信息；不得向乙方提出不合理的工作要求或限制乙方的合法權益。2.乙方的權利義務有權要求甲方按照本協議的約定支付工資、獎金及經濟補償；按照本協議的約定完成工作交接；保守甲方的商業秘密、技術秘密及客戶信息；遵守國家法律法規及甲方的規章制度；配合甲方辦理與勞動合同解除相關的手續。七、違約責任1.如甲方未按照本協議的約定支付工資、獎金、經濟補償或辦理相關手續，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.如乙方未按照本協議的約定完成工作交接或違反保密及競業限制條款，應按照本協議的相關約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協議的約定，應承擔因此給對方造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。八、爭議解決如甲乙雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：___