用工協(xié)議書范本內(nèi)容?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬招用乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本用工協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方________________部門，擔(dān)任________________崗位工作。（二）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成以下工作任務(wù)：________________________________________（詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)和工作任務(wù)）2.乙方需遵守甲方制定的各項工作流程、操作規(guī)范及規(guī)章制度，積極配合甲方完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。（三）工作要求1.乙方應(yīng)具備完成本崗位工作所需的專業(yè)知識和技能，達(dá)到相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保工作安全，避免發(fā)生安全事故。如因乙方違反安全規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行________________工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但乙方平均每周工作時間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以月、季、年為周期綜合計算，但乙方平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班加點工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要不能休年休假的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付未休年休假工資報酬。三、勞動報酬（一）工資待遇1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月______日。2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：每月______元；績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核情況發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)內(nèi)部績效考核制度確定。（如有其他工資組成部分，依次詳細(xì)列出）3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）加班加點工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方工資基數(shù)的300%支付加班工資。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳，乙方應(yīng)予以配合。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________________（詳細(xì)列舉甲方提供的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢等）2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等。2.乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，不得擅自更改或丟棄。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。2.甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，采取有效的職業(yè)病防治措施，為乙方提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方如實告知，并按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施。2.乙方有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。乙方應(yīng)配合甲方做好職業(yè)病防治工作，如發(fā)現(xiàn)身體不適，應(yīng)及時告知甲方并配合進(jìn)行檢查和治療。六、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本用工協(xié)議書。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本用工協(xié)議書：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；（根據(jù)《民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，詳細(xì)列舉甲方可以解除勞動合同的其他情形）3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本用工協(xié)議書：未按照本用工協(xié)議書約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（根據(jù)《民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，詳細(xì)列舉乙方可以解除勞動合同的其他情形）4.有下列情形之一的，本用工協(xié)議書終止：本用工協(xié)議書期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本用工協(xié)議書的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.因甲方原因?qū)е乱曳浇獬居霉f(xié)議書的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。3.本用工協(xié)議書期滿終止，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）勞動合同解除或終止的手續(xù)1.本用工協(xié)議書解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.甲方應(yīng)在解除或終止本用工協(xié)議書時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方工作交接完成后，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M用。七、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、客戶名單、銷售渠道、財務(wù)信息、技術(shù)資料、經(jīng)營計劃等。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起______年。（二）競業(yè)限制1.雙方約定，在乙方離職后的______年內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的______%，按月支付。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前十二個月平均工資的______倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的損失。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本用工協(xié)議書約定支付乙方勞動報酬、加班加點工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M用的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付逾期利息，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方未按照本用工協(xié)議書約定為乙方繳納社會保險費的，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險費，并按照國家規(guī)定支付滯納金。給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反本用工協(xié)議書約定的其他條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本用工協(xié)議書約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方擅自解除本用工協(xié)議書，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本用工協(xié)議書過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本用工協(xié)議書未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本用工協(xié)議書與國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度不一