離職賠償協(xié)議書幾份?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因個人原因向甲方提出離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個人發(fā)展規(guī)劃及其他個人因素，決定辭去在甲方的工作，雙方確認乙方的離職日期為______年____月____日。二、離職賠償相關事宜（一）經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定："當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。"以及《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定："有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。"第四十七條規(guī)定："經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。"經(jīng)雙方核算，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償共計人民幣______元（大寫______元整）。該款項包括乙方在甲方工作期間的所有應得報酬、福利、補貼以及基于勞動合同關系終止而依法應給予乙方的經(jīng)濟補償?shù)热抠M用。（二）其他補償或賠償1.甲方同意向乙方支付未休年假工資補償人民幣______元（大寫______元整）。根據(jù)相關法律法規(guī)，乙方在甲方工作期間享有一定天數(shù)的帶薪年假，經(jīng)核算，乙方尚有______天年假未休，按照乙方日工資標準計算，甲方應支付上述未休年假工資補償。2.甲方同意向乙方支付獎金人民幣______元（大寫______元整）。該獎金是基于乙方在甲方工作期間的表現(xiàn)及業(yè)績，經(jīng)雙方協(xié)商確定甲方應向乙方發(fā)放的額外獎勵。以上各項補償或賠償款項總計人民幣______元（大寫______元整）。三、支付方式及時間（一）支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付離職賠償款項。乙方應向甲方提供真實有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導致款項支付失敗或延誤，責任由乙方自行承擔。（二）支付時間甲方應在本協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)，將離職賠償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。四、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照甲方的規(guī)定和流程辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。有權(quán)對乙方離職前的工作進行審查和監(jiān)督，確保乙方已妥善完成工作交接，未給甲方造成任何損失或遺留問題。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付離職賠償款項。為乙方辦理離職手續(xù)提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于出具離職證明、辦理社保和公積金減員手續(xù)等。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露乙方在甲方工作期間涉及的個人信息、工作內(nèi)容、業(yè)務數(shù)據(jù)等機密信息。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付離職賠償款項。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和公司規(guī)定為其辦理離職手續(xù)。2.義務按照甲方的要求和安排，在離職前妥善完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、客戶信息、未完成的工作任務、辦公設備及用品等，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，不得因乙方原因給甲方造成任何損失。離職后，不得利用在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密、技術秘密等信息從事與甲方有競爭關系的業(yè)務或活動，不得泄露甲方的任何商業(yè)機密、客戶信息等給第三方。配合甲方辦理離職手續(xù)，提供必要的文件和資料，如身份證復印件、離職申請等，并按照甲方要求簽署相關文件。五、工作交接（一）交接內(nèi)容乙方應在離職前______個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進行全面、詳細的工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.工作資料：包括但不限于各類文件、檔案、報告、合同、客戶資料、技術資料、財務數(shù)據(jù)等與乙方工作相關的資料。2.未完成的工作任務：明確未完成的工作任務內(nèi)容、進展情況、后續(xù)工作計劃及責任人等信息，并向接手人員進行詳細的說明和指導，確保工作能夠順利銜接。3.辦公設備及用品：歸還乙方在工作期間領用的所有辦公設備，如電腦、打印機、復印機、辦公桌椅等，并確保設備完好無損、能夠正常使用；歸還領用的辦公用品，如文具、鑰匙、門禁卡等。4.客戶關系：向接手人員介紹乙方負責的客戶情況，包括客戶基本信息、合作歷史、業(yè)務往來情況、溝通方式等，確?？蛻絷P系能夠平穩(wěn)過渡。（二）交接程序1.乙方應提前準備好工作交接清單，詳細列出交接的各項內(nèi)容，并在交接時與接手人員共同核對清單內(nèi)容，確保交接的準確性和完整性。2.交接過程中，乙方應向接手人員進行詳細的工作講解和說明，解答接手人員提出的疑問，確保接手人員能夠清楚了解工作內(nèi)容和流程，順利開展后續(xù)工作。3.工作交接完成后，乙方和接手人員應在工作交接清單上簽字確認，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。如因乙方未按照要求完成工作交接或交接不清，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、保密及競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方確認，在甲方工作期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于甲方的機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方應對保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用保密信息，也不得用于與甲方業(yè)務無關的任何目的。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。在保密期限內(nèi)，乙方應始終遵守本保密條款的約定，履行保密義務。3.如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。（二）競業(yè)限制條款1.鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密和具有一定影響力的客戶資源，為保護甲方的合法權(quán)益，乙方同意在離職后______年內(nèi)，遵守競業(yè)限制約定。即在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或業(yè)務，也不得為與甲方有競爭關系的單位提供任何形式的服務或咨詢。2.甲方應在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣______元（大寫______元整）的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償應按月支付，甲方應在每月的______日前將當月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。4.如甲方未按照本協(xié)議約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方支付；如甲方逾期支付超過______個月，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制約定，但乙方應在解除競業(yè)限制約定前，書面通知甲方。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付離職賠償款項，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方立即支付全部離職賠償款項及違約金，同時賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若甲方違反本協(xié)議約定的保密或競業(yè)限制條款，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。每逾期一日，應按照甲方遭受損失金額的______%向甲方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密或競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議相關條款的約定承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議生效及份數(shù)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。（二）通知與送達1.雙方在本協(xié)議履行過程中如需通知對方，應按照本協(xié)議首部填寫的聯(lián)系方式進行送達。如一方聯(lián)系方式發(fā)生變更，應及時書面通知對方。2.以書面形式通知的，自通知發(fā)出之日起______個工作日視為送達；以電子郵件通知的，自郵件發(fā)出之日起______個工作日視為送達；以快遞