美發行業勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：名稱：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[員工地址]聯系方式：[聯系電話]1.合同雙方1.1甲方甲方是依法成立并具有合法經營資質的用人單位，主要從事美發行業相關的經營活動，擁有專業的美發技術團隊和完善的經營管理體系。1.2乙方乙方是符合法定就業年齡，具備相應美發技能和工作經驗，愿意接受甲方的工作安排和管理，從事美發行業工作的勞動者。2.合同期限2.1試用期試用期為[具體試用期時長]個月，自乙方正式入職之日起計算。在試用期內，甲方可以根據乙方的工作表現隨時解除本合同，并向乙方說明理由。乙方在試用期內也可以提前[提前通知天數]天通知甲方解除本合同。2.2正式期試用期屆滿，經甲方考核合格后，本合同進入正式期。正式期的期限為[具體正式期時長]年，自試用期屆滿之日起計算。3.工作內容和工作地點3.1工作內容乙方同意在甲方的美發店從事美發師工作，主要工作內容包括為顧客提供洗發、剪發、燙發、染發等美發服務，根據顧客需求提供個性化的發型設計方案，協助維護美發店的設備和工具等。3.2工作地點工作地點為甲方指定的美發店，具體地址為[美發店地址]。乙方應當按照甲方的要求按時到崗工作，不得擅自變更工作地點。4.工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每周[每周工作天數]天，每天工作[每天工作時長]小時。具體工作時間根據美發店的營業時間安排確定，甲方將提前通知乙方。乙方應當遵守甲方的工作時間安排，不得遲到、早退或曠工。4.2休息休假乙方享有法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應當按照國家法律規定和公司制度安排乙方的休息休假事宜，并支付相應的工資待遇。5.勞動報酬5.1工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成組成。基本工資為[基本工資金額]元/月，績效工資根據乙方的工作表現和業績進行考核發放，提成按照乙方為顧客提供美發服務的銷售額的一定比例計算。5.2工資支付甲方應當以貨幣形式按時足額支付乙方的工資，工資支付日為每月[工資支付日]日。如遇節假日或休息日，工資支付日順延。乙方的工資不得低于當地最低工資標準。6.社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方應當按照國家法律規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應當配合甲方辦理社會保險相關手續，并按時繳納個人應承擔的社會保險費用。6.2福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：免費提供工作服裝、工作餐補貼、定期的專業技能培訓等。乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇。7.勞動保護、勞動條件和職業危害防護7.1勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如洗發水、護發素、手套等，保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方還應當定期對美發店的設備和工具進行檢查和維護，消除安全隱患。7.2勞動條件甲方為乙方提供良好的工作環境和工作條件，保持美發店的整潔、衛生和通風。乙方應當遵守甲方的工作場所管理規定，愛護工作設備和工具，保持工作場所的秩序。7.3職業危害防護美發行業存在一定的職業危害，如化學藥劑的使用等。甲方應當為乙方提供必要的職業危害防護用品，如防護手套、口罩等，并定期對乙方進行職業健康檢查，保證乙方的身體健康。8.合同的解除和終止8.1協商解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。雙方應當簽訂書面解除協議，并明確解除的原因、時間和相關事項。8.2法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的；（5）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更本合同內容達成協議的。甲方依照上述情形解除本合同的，應當向乙方說明理由，并提前[提前通知天數]天通知乙方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付乙方工資的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利的；（7）甲方違反法律、行政法規強制性規定的。乙方依照上述情形解除本合同的，應當提前[提前通知天數]天通知甲方。8.3終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。9.保密和競業限制9.1保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、客戶信息、技術資料等負有保密義務，不得向任何第三方泄露。乙方應當妥善保管甲方提供的工作資料和物品，不得擅自使用或披露。9.2競業限制條款乙方在離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方從事相同或類似業務的單位工作，也不得自行從事與甲方業務相競爭的活動。甲方應當按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。如乙方違反競業限制約定，應當向甲方支付違約金，并賠償甲方的經濟損失。10.違約責任10.1甲方違約責任甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會保險或提供勞動保護等，應當承擔相應的違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方的經濟損失。10.2乙方違約責任乙方未按照本合同約定履行保密義務或競業限制義務，應當承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方的經濟損失。如乙方擅自離職，給甲方造成損失的，還應當承擔賠償責任。11.爭議解決11.1協商解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應當首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。11.2仲裁或訴訟如甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.其他條款12.1通知與送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發送的通知、文件等，應當以書面形式送達對方指定的地址或聯系方式。如一方變更地址或聯系方式，應當及時通知對方。12.2法律適用和爭議解決地點本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方同意將爭議解決地點約定為[具體爭議解決地點]。12.3合同生效條款本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。12.4其他約定事項本合同未盡事宜，甲乙