公務員管理協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方作為公務員管理機構，負責對公務員進行管理、培訓和考核；乙方作為公務員，同意接受甲方的管理和培訓，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方對乙方的管理、培訓和考核事宜，達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲方對乙方的管理、培訓和考核責任，保障乙方在公務員崗位上的合法權益，促進公務員隊伍建設。

二、合同背景：乙方通過國家公務員考試，被甲方錄用為公務員，根據《中華人民共和國公務員法》及相關法律法規，雙方達成本協議。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.依法對乙方進行管理，保障乙方在公務員崗位上的合法權益，確保乙方的工作條件和待遇符合國家規定。

2.對乙方進行定期培訓和考核，提高乙方的業務能力和綜合素質，促進乙方職業發展。

3.為乙方提供必要的辦公設施和條件，確保乙方能夠正常履行工作職責。

4.依法對乙方的工作表現進行評價，對乙方的晉升、調動和獎懲等事項作出公正決定。

5.保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護措施。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，履行公務員職責，保守國家秘密和工作秘密。

2.認真學習業務知識，提高自身業務能力和綜合素質，努力完成工作任務。

3.服從甲方的管理和安排，按時參加培訓和考核，接受甲方的指導和監督。

4.保守國家秘密和工作秘密，不得泄露或傳播未經批準的信息。

5.不得利用職務之便謀取私利，不得參與任何違法違紀活動。

6.在工作過程中，如發生意外事故，乙方應立即采取必要措施，并積極配合甲方進行調查和處理。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，有權對乙方的晉升、調動和獎懲等事項作出決定。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會，有權對甲方的不當行為提出申訴。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供良好的工作環境和條件，保障乙方的合法權益。

2.乙方有義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，努力提高自身業務水平。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本協議項下，甲方應支付給乙方的管理、培訓和考核費用總額為人民幣__________元（大寫：________________）。

二、支付方式：

1.初始支付：乙方正式入職后，甲方應在一個月內支付合同總金額的百分之三十（30%）作為啟動費用。

2.每月支付：自乙方入職之日起，甲方每月支付合同總金額的百分之四十（40%）作為基本工資，支付日為每月的__________日。

3.績效支付：根據乙方每月的工作表現和考核結果，甲方每月支付合同總金額的百分之二十（20%）作為績效獎金，支付條件為乙方當月績效考核得分達到或超過規定標準。

4.培訓費用：甲方根據工作需要，對乙方進行培訓時，甲方承擔培訓費用，具體費用根據培訓內容、時長及地點等因素另行商定。

三、支付條件：

1.乙方應提供有效的身份證件和入職證明，作為支付款項的依據。

2.甲方在支付款項前，應核對乙方的在職狀態和績效考核結果。

3.任何因乙方原因導致的支付延遲或錯誤，乙方應承擔相應責任。

四、額外費用：

1.若因政策調整、法律法規變動等原因導致合同金額發生變化，雙方應協商一致后調整合同金額。

2.若因乙方原因導致甲方產生額外費用，如醫療費用、賠償金等，乙方應承擔相應費用。

五、支付方式變更：

1.任何支付方式的變更，需雙方書面同意，并簽訂補充協議。

2.支付方式的變更不得影響本協議項下其他條款的執行。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任：

1.甲方違約責任：

a.甲方未按時支付乙方應得款項的，應向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的千分之五（0.5%）計算，自逾期之日起至實際支付之日止。

b.甲方違反本協議約定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約責任：

a.乙方未按約定履行工作職責或違反國家法律法規的，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。

b.乙方違反本協議約定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔相應的賠償責任。

二、爭議解決：

1.爭議解決方式：雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁。

2.仲裁規則：仲裁應按照__________仲裁委員會的仲裁規則進行。

3.仲裁地點：仲裁地點為__________。

4.適用法律：本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及其爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：如雙方未選擇仲裁，任何一方均可向合同簽訂地或被告住所地的人民法院提起訴訟。

三、不可抗力：

1.如發生不可抗力事件，導致本協議無法履行或履行困難的，受影響方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件持續超過三個月，雙方應協商解決合同后續事宜。

四、其他：

1.本協議的修改、補充或解除，必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。

2.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，但以下條件同時滿足時方為正式生效：

1.甲方已向乙方支付本協議約定的初始支付金額；

2.乙方已正式入職甲方，并簽署了本協議。

二、有效期：本協議的有效期為__________年，自生效之日起計算。協議期滿后，如雙方無異議，可續簽協議。

三、變更和終止條款：

1.變更：本協議的任何變更需經雙方書面同意，并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。

2.終止條件：

a.雙方協商一致，決定終止本協議；

b.任何一方違約，另一方有權終止本協議；

c.因不可抗力導致本協議無法履行，經雙方協商一致，可終止本協議；

d.法律法規或政策變化導致本協議無法繼續履行，經雙方協商一致，可終止本協議。

3.終止程序：協議終止時，雙方應立即采取必要措施，妥善處理未了事宜，并按照本協議約定處理相關費用和責任。

四、通知：本協議項下的所有通知、函件或其他文件，均應以書面形式發送至對方指定的地址。通知自送達對方或對方簽收之日起生效。

五、不可分割性：本協議的各個部分構成一個不可分割的整體，任何部分不得單獨解釋或執行。

六、法律適用和管轄：本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及其爭議的解決均適用中華人民共和國法律。雙方因本協議發生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地或被告住所地的人民法院提起訴訟。

七、其他：

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議的任何條款如因法律或政策變化而無效，不影響其他條款的效力。

3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《公務員培訓計劃》：詳細列出乙方入職后的培訓內容和時間安排，包括專業技能培訓、職業道德教育等。

2.《公務員考核標準》：明確乙方在入職后的績效考核指標和評價體系。

3.《公務員管理制度》：詳細規定乙方在公務員崗位上的工作制度、考勤制度、獎懲制度等。

4.《公務員保密協議》：乙方簽署的保密協議，確保乙方在任職期間保守國家秘密和工作秘密。

5.《公務員入職登記表》：乙方提交的入職登記表，包括個人基本信息、教育背景、工作經歷等。

6.《公務員身份證明復印件》：乙方的身份證、戶口本等身份證明文件的復印件。

7.《公務員學歷證明復印件》：乙方的學歷證書、學位證書等學歷證明文件的復印件。

8.《公務員資格證書復印件》：乙方