代理員工合同協議范本?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有代理員工相關服務的需求，乙方具備提供該服務的專業能力和資質，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方委托乙方提供代理員工服務事宜達成如下協議：一、服務內容及標的物描述（一）代理員工服務范圍乙方接受甲方委托，為甲方提供代理員工相關服務，包括但不限于員工招聘、培訓、薪酬核算與發放、社保公積金繳納、勞動合同管理、員工檔案管理以及處理員工相關事務性工作等，確保甲方能夠合法、合規、高效地運營人力資源相關業務。（二）具體服務細節1.員工招聘根據甲方提供的崗位需求和任職要求，乙方負責制定招聘計劃，通過多種渠道（如招聘網站、人才市場、社交媒體等）發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，為甲方推薦合適的候選人。乙方應確保招聘過程的公平、公正、公開，對候選人的資格進行嚴格審核，包括但不限于學歷、工作經驗、職業技能等方面的核實。2.培訓根據甲方業務需求和員工發展需要，乙方為甲方制定個性化的培訓方案，包括但不限于新員工入職培訓、崗位技能培訓、職業素養培訓等。乙方負責聯系專業的培訓講師，安排培訓場地，組織培訓活動，并對培訓效果進行跟蹤評估，及時向甲方反饋培訓情況，為甲方提供培訓總結報告及改進建議。3.薪酬核算與發放乙方按照甲方提供的薪酬標準和考勤記錄，每月按時準確地核算員工工資、獎金、津貼等薪酬項目。乙方負責將核算無誤的薪酬數據提交給甲方審核，經甲方確認后，通過銀行轉賬等合法合規的方式將薪酬發放至員工工資賬戶。同時，乙方應提供詳細的薪酬發放清單，便于甲方進行財務管理和員工查詢。4.社保公積金繳納乙方按照國家法律法規和當地社保公積金管理部門的規定，為甲方代理員工辦理社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金的申報、繳納手續。乙方負責及時了解社保公積金政策的變化，確保甲方代理員工的社保公積金繳納工作符合最新規定，避免因政策變動導致的法律風險。同時，乙方應定期向甲方提供社保公積金繳納明細，供甲方核對。5.勞動合同管理乙方根據甲方提供的勞動合同模板，與甲方代理員工簽訂、續簽、解除勞動合同，并負責辦理相關手續，確保勞動合同的簽訂和解除符合法律法規的要求。乙方應妥善保管甲方代理員工的勞動合同文本及相關資料，建立勞動合同檔案管理制度，便于甲方隨時查閱。同時，乙方應及時提醒甲方在勞動合同到期前辦理續簽或終止手續，避免出現勞動合同管理漏洞。6.員工檔案管理乙方負責建立和管理甲方代理員工的個人檔案，包括員工入職登記表、身份證復印件、學歷證書復印件、勞動合同、培訓記錄、績效考核記錄、薪酬發放記錄等相關資料。乙方應確保員工檔案的完整性和保密性，按照檔案管理規定妥善保管檔案資料，防止檔案丟失、泄露或損壞。同時，乙方應根據甲方需要，及時提供員工檔案查閱服務，并按照規定辦理檔案轉出等手續。7.員工事務性工作處理乙方負責處理甲方代理員工的日常事務性工作，如請假、調休、離職手續辦理等。乙方應及時將員工的相關事務信息反饋給甲方，并按照甲方要求協助處理相關問題。乙方應建立員工事務處理臺賬，詳細記錄員工事務的處理情況，便于甲方進行管理和監督。同時，乙方應積極與員工溝通，了解員工需求，維護良好的員工關系，提高員工滿意度。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供代理員工服務，并對乙方的服務質量進行監督和檢查。有權根據自身業務發展需要，對代理員工服務的內容、方式等提出合理的調整建議，乙方應積極配合并予以落實。有權獲取乙方提供的與代理員工服務相關的各類報告、文件和資料，如招聘報告、培訓總結、薪酬發放清單、社保公積金繳納明細等。2.義務向乙方提供開展代理員工服務所需的相關資料和信息，包括但不限于公司營業執照副本復印件、崗位需求說明書、薪酬福利制度、考勤記錄等，并確保所提供資料的真實性、準確性和完整性。按照本協議約定的時間和方式向乙方支付服務費用。在乙方開展服務過程中，給予必要的協助和配合，如安排面試場地、提供培訓設備等。對乙方在服務過程中涉及的甲方商業秘密和員工個人信息予以保密，不得向任何第三方泄露。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付服務費用。有權根據甲方提供的資料和信息，結合實際情況制定合理的服務方案和工作計劃，但應確保符合法律法規的要求和甲方的利益。在提供服務過程中，有權要求甲方提供必要的協助和配合，如及時反饋員工信息、確認薪酬數據等。2.義務按照本協議約定的服務內容、標準和要求，為甲方提供優質、高效、專業的代理員工服務，確保服務質量符合法律法規的規定和行業標準。建立健全內部管理制度，規范服務流程，加強對服務人員的培訓和管理，確保服務人員具備相應的專業知識和技能，能夠勝任代理員工服務工作。定期向甲方匯報服務進展情況，及時反饋服務過程中出現的問題和風險，并提出相應的解決方案和建議。對甲方提供的資料和信息予以保密，不得向任何第三方泄露。未經甲方書面同意，不得將本協議項下的服務轉委托給第三方。負責處理與甲方代理員工之間的勞動糾紛和法律問題，確保甲方的合法權益不受損害。如因乙方原因導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、服務費用及支付方式（一）服務費用標準甲方應向乙方支付的服務費用為每月人民幣______元（大寫______元整）。該費用包含乙方為甲方提供代理員工服務的所有成本及合理利潤，除本協議另有約定外，不因任何因素調整。（二）支付方式甲方應在每月______日前將當月服務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到款項后的______個工作日內為甲方開具合法有效的發票。（三）逾期支付責任若甲方未按照本協議約定按時支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權暫停服務，并要求甲方支付已完成服務對應的費用及違約金。如因甲方逾期支付導致乙方遭受其他損失的，甲方應承擔全部賠償責任。四、保密條款（一）保密信息范圍雙方應對在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、員工個人信息等予以保密。保密信息包括但不限于甲方的業務計劃、財務數據、客戶名單、薪酬福利制度、乙方的服務方案、操作流程、員工檔案等。（二）保密義務雙方承諾，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。本條款的保密期限自本協議生效之日起______年。（三）保密措施雙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。如因一方違反保密義務導致對方遭受損失的，違約方應承擔全部賠償責任。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付服務費用或提供相關資料和信息，應按照本協議相關約定承擔違約責任，支付違約金并賠償乙方因此遭受的損失。2.若甲方違反本協議約定的保密義務，應承擔因此給乙方造成的全部損失，并按照保密信息價值的______%向乙方支付違約金。3.若甲方擅自變更或解除本協議，應提前______日書面通知乙方，并按照本協議未履行部分服務費用的______%向乙方支付違約金。如因甲方擅自變更或解除協議給乙方造成損失的，甲方應承擔全部賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定提供代理員工服務或服務質量不符合約定，應負責采取補救措施，如造成甲方損失的，乙方應承擔全部賠償責任。同時，乙方應按照當月服務費用的______%向甲方支付違約金。2.若乙方違反本協議約定的保密義務，應承擔因此給甲方造成的全部損失，并按照保密信息價值的______%向甲方支付違約金。3.若乙方擅自將本協議項下的服務轉委托給第三方，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已收取的服務費用，同時按照已收取服務費用的______%向甲方支付違約金。如因乙方轉委托給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。六、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.在履行本協議過程中，若一方提出解除協議，需提前______日書面通知對方。經雙方協商一致后，可解除本協議。解除協議后，雙方應按照本協議約定進行結算和清理。（二）協議生效與期限1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續______年。（三）