反復(fù)練習(xí)應(yīng)對(duì)福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位的宗旨是：

A.為人民服務(wù)

B.促進(jìn)社會(huì)和諧

C.提高公共管理水平

D.保障人民群眾的根本利益

2.下列哪項(xiàng)不屬于福建省事業(yè)單位的特點(diǎn)：

A.具有行政職能

B.具有公共服務(wù)職能

C.具有社會(huì)服務(wù)職能

D.具有企業(yè)性質(zhì)

3.福建省事業(yè)單位的職能包括：

A.行政管理

B.公共服務(wù)

C.社會(huì)服務(wù)

D.經(jīng)營(yíng)管理

4.福建省事業(yè)單位的編制管理遵循以下原則：

A.合理編制

B.優(yōu)化結(jié)構(gòu)

C.提高效率

D.保障權(quán)益

5.下列哪項(xiàng)不屬于福建省事業(yè)單位工作人員的基本條件：

A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

B.遵守憲法和法律

C.具有良好的品行

D.具有博士學(xué)位

6.福建省事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

B.嚴(yán)格考試、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格監(jiān)督

C.保障應(yīng)聘者的合法權(quán)益

D.維護(hù)事業(yè)單位的穩(wěn)定

7.福建省事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括：

A.工作實(shí)績(jī)

B.工作態(tài)度

C.工作能力

D.工作作風(fēng)

8.下列哪項(xiàng)不屬于福建省事業(yè)單位工作人員的薪酬制度：

A.基本工資

B.職級(jí)工資

C.績(jī)效工資

D.獎(jiǎng)金

9.福建省事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)內(nèi)容包括：

A.政治理論

B.業(yè)務(wù)知識(shí)

C.法律法規(guī)

D.職業(yè)道德

10.下列哪項(xiàng)不屬于福建省事業(yè)單位工作人員的權(quán)益：

A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬

B.參加培訓(xùn)

C.享有社會(huì)保險(xiǎn)

D.從事違法活動(dòng)

11.福建省事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度包括：

A.預(yù)算管理

B.收入管理

C.支出管理

D.資產(chǎn)管理

12.下列哪項(xiàng)不屬于福建省事業(yè)單位的資產(chǎn)管理原則：

A.合理配置

B.保值增值

C.嚴(yán)格審批

D.嚴(yán)格監(jiān)管

13.福建省事業(yè)單位的審計(jì)監(jiān)督包括：

A.財(cái)務(wù)審計(jì)

B.業(yè)務(wù)審計(jì)

C.領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

D.專項(xiàng)審計(jì)

14.下列哪項(xiàng)不屬于福建省事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)體系：

A.績(jī)效目標(biāo)

B.績(jī)效指標(biāo)

C.績(jī)效考核

D.績(jī)效結(jié)果運(yùn)用

15.福建省事業(yè)單位的改革創(chuàng)新方向包括：

A.優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置

B.完善人事制度

C.提高服務(wù)水平

D.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

16.下列哪項(xiàng)不屬于福建省事業(yè)單位工作人員的紀(jì)律要求：

A.遵守國(guó)家法律法規(guī)

B.遵守單位規(guī)章制度

C.維護(hù)單位形象

D.從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)

17.福建省事業(yè)單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)包括：

A.黨風(fēng)廉政教育

B.黨風(fēng)廉政制度

C.黨風(fēng)廉政監(jiān)督

D.黨風(fēng)廉政問(wèn)責(zé)

18.下列哪項(xiàng)不屬于福建省事業(yè)單位工作人員的權(quán)益保障措施：

A.依法維護(hù)合法權(quán)益

B.依法處理投訴舉報(bào)

C.依法保障合法權(quán)益

D.依法打擊違法行為

19.福建省事業(yè)單位的社會(huì)責(zé)任包括：

A.提高公共服務(wù)水平

B.促進(jìn)社會(huì)和諧

C.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

D.保障人民群眾的根本利益

20.下列哪項(xiàng)不屬于福建省事業(yè)單位的發(fā)展目標(biāo)：

A.提高公共服務(wù)能力

B.優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置

C.提高工作人員素質(zhì)

D.從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位實(shí)行聘用制度，所有工作人員均需簽訂聘用合同。（）

2.福建省事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員由上級(jí)主管部門任命，不得通過(guò)民主選舉產(chǎn)生。（）

3.福建省事業(yè)單位工作人員的薪酬水平與市場(chǎng)工資水平相當(dāng)。（）

4.福建省事業(yè)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與工作人員的晉升、薪酬掛鉤。（）

5.福建省事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支必須接受審計(jì)監(jiān)督。（）

6.福建省事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。（）

7.福建省事業(yè)單位的招聘工作應(yīng)公開(kāi)透明，接受社會(huì)監(jiān)督。（）

8.福建省事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的權(quán)益。（）

9.福建省事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循市場(chǎng)化原則。（）

10.福建省事業(yè)單位的改革創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)以增強(qiáng)公共服務(wù)能力為核心。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述福建省事業(yè)單位招聘工作人員的基本程序。

2.說(shuō)明福建省事業(yè)單位工作人員績(jī)效考核的主要指標(biāo)及其作用。

3.分析福建省事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容和特點(diǎn)。

4.闡述福建省事業(yè)單位在推進(jìn)公共服務(wù)均等化方面應(yīng)采取的主要措施。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述福建省事業(yè)單位在新時(shí)代背景下如何更好地發(fā)揮其公共服務(wù)職能，提升社會(huì)滿意度。

2.分析福建省事業(yè)單位在推動(dòng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展中的作用，并結(jié)合實(shí)際提出相應(yīng)的政策建議。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題

1.ABCD

解析思路：福建省事業(yè)單位的宗旨涵蓋了為人民服務(wù)、促進(jìn)社會(huì)和諧、提高公共管理水平以及保障人民群眾的根本利益。

2.D

解析思路：事業(yè)單位具有公共服務(wù)、社會(huì)服務(wù)職能，但不具備企業(yè)性質(zhì)。

3.ABC

解析思路：事業(yè)單位的職能包括行政管理、公共服務(wù)和社會(huì)服務(wù)，但不包括經(jīng)營(yíng)管理。

4.ABCD

解析思路：編制管理原則包括合理編制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率和保障權(quán)益。

5.D

解析思路：事業(yè)單位工作人員的基本條件要求具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵守憲法和法律、良好的品行，并不要求具有博士學(xué)位。

6.ABCD

解析思路：招聘原則要求公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，嚴(yán)格考試、考核、監(jiān)督，保障應(yīng)聘者權(quán)益，維護(hù)事業(yè)單位穩(wěn)定。

7.ABCD

解析思路：考核內(nèi)容涵蓋工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力和工作作風(fēng)。

8.D

解析思路：薪酬制度包括基本工資、職級(jí)工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金，不包括工資以外的其他形式。

9.ABC

解析思路：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)和職業(yè)道德。

10.D

解析思路：事業(yè)單位工作人員的權(quán)益包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、參加培訓(xùn)、享有社會(huì)保險(xiǎn)，不包括從事違法活動(dòng)。

11.ABCD

解析思路：財(cái)務(wù)管理制度包括預(yù)算管理、收入管理、支出管理和資產(chǎn)管理。

12.D

解析思路：資產(chǎn)管理原則包括合理配置、保值增值、嚴(yán)格審批和嚴(yán)格監(jiān)管。

13.ABCD

解析思路：審計(jì)監(jiān)督包括財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)。

14.D

解析思路：績(jī)效評(píng)價(jià)體系包括績(jī)效目標(biāo)、績(jī)效指標(biāo)、績(jī)效考核和績(jī)效結(jié)果運(yùn)用。

15.ABCD

解析思路：改革創(chuàng)新方向包括優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、完善人事制度、提高服務(wù)水平和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

16.D

解析思路：事業(yè)單位工作人員的紀(jì)律要求包括遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度、維護(hù)單位形象，不包括從事違法活動(dòng)。

17.ABCD

解析思路：黨風(fēng)廉政建設(shè)包括教育、制度、監(jiān)督和問(wèn)責(zé)。

18.D

解析思路：權(quán)益保障措施包括依法維護(hù)、處理投訴舉報(bào)、保障權(quán)益和打擊違法行為。

19.ABCD

解析思路：社會(huì)責(zé)任包括提高公共服務(wù)水平、促進(jìn)社會(huì)和諧、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保障人民群眾的根本利益。

20.D

解析思路：發(fā)展目標(biāo)包括提高公共服務(wù)能力、優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、提高工作人員素質(zhì)，不包括從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)。

二、判斷題

1.×

解析思路：事業(yè)單位實(shí)行聘用制度，但領(lǐng)導(dǎo)人員可以通過(guò)民主選舉產(chǎn)生。

2.×

解析思路：事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員由上級(jí)主管部門任命，但也可以通過(guò)民主選舉產(chǎn)生。

3.×

解析思路：事業(yè)單位工作人員的薪酬水平應(yīng)與工作性質(zhì)、崗位要求等因素相匹配，不一定與市場(chǎng)工資水平相當(dāng)。

4.√

解析思路：績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與工作人員的晉升、薪酬掛鉤，是激勵(lì)和約束機(jī)制的一部分。

5.√

解析思路：財(cái)務(wù)收支接受審計(jì)監(jiān)督是確保財(cái)務(wù)透明和合規(guī)的重要手段。

6.×

解析思路：培訓(xùn)費(fèi)用通常由事業(yè)單位承擔(dān)，而非個(gè)人。

7.√